| 仕事内容 | 介護士 ★2021年10月オープンの新施設／年間休日112日／保育費補助などの育児支援のほか待遇充実 『プレシア天白』は、看護師・リハビリ専門職が常駐し、医療にも対応する介護施設（49床・3階建て）です。お任せするのは、利用者様の各種サポート。当社では、“遊び心”を取り入れた『筋トレ部』などのクラブ活動を実施していたりと、スタッフも楽しみながらご利用者様に介護を提供することがモットーです。＜具体的には＞ ■身体介護（食事・排泄・着替え・入浴 など） 当社にはリハビリ専門職のスタッフがいるので、床ずれを防ぐための体位交換「ポジショニング」をより適切にできるように、みんなでレクチャーを受け、全員同じレベルでケアできるようにして利用者様の健康を守っています。寝たきりの場合でも、なるべく体を起こすようケアする方法「離床（りしょう）」にも取り組む予定です！ ＜介護に集中しやすい環境！＞ バイタルチェックができる見守りセンサー付きのベッド、お風呂の暖房器具、エレベーターの感染対策装置など…。最新設備を整え、介護がしやすい体制を確立！ほかにも業務で使う資料はタブレットで簡単に見れるようにするなど、ICT化も進めています。 ＜定期的にイベント開催も！＞ とある利用者さんが大阪出身で、「タコ焼きを食べたい」と言っていたことからたこ焼きパーティーを企画。その他、夏祭りを開催したことも。みんなで施設を盛り上げるイベントを考えていきましょう！ ＜キャリアアップの機会も！＞ 公募制があり、平等にキャリアアップのチャンスがあります。サービス提供責任者や別事業へのチャレンジも大歓迎です！ ＜ユニークな活動も！＞ 仕事を通じて毎日を楽しめるように、筋トレ部といったクラブ活動にも積極的！YouTubeチャンネルも開設し、様々な広報動画も公開。詳しくは下記の【任意項目】へ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ※新卒の方もOK！お気軽にご応募ください。 ＼こんな方歓迎しています！／ ◆介護業界に興味がある！ ◆介護業界を良くしていきたい！ ◆育児をしながら、仕事をしていきたい！ ◆SNSをつかったインフルエンサー活動をしたい！ ＜介護未経験の方も積極的に採用しております！＞ 入社後、未経験の方にはOJTにて介護について指導します。 優しいベテランメンバーが多いので安心してくださいね！ ＜入社したスタッフの志望理由を一部ご紹介！＞ 「新しくてきれいな施設が魅力的だった」 「職員さんたちが挨拶してくれて、雰囲気の良い職場だと思った」 「日勤だけでもOKなのでプライベートとの両立ができそうだと思った」 …など、一人ひとりが理想の働き方を叶えられるような環境が整っているので、ぜひ一度面接でお話しできればと思います！ |
| 募集背景 | 2021年10月3日にオープンした、介護・医療の双方に対応するリハビリナーシング型の介護施設『プレシア天白』。名称は「プレミアムな幸せ」に由来し、福祉による豊かな人生を支えることを目指している施設です。 昨年オープンしてからすでに満床となっており、当施設の理念や、従業員の雰囲気から選ばれる方が多くいらっしゃいます。スタッフの人数に余裕をもたせて、より万全の体制にしていくためにも、新たな仲間を増員募集中。私たちの考えに共感いただける方は、ぜひご応募ください♪ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
プレシア天白／愛知県名古屋市天白区池見2-66
※転勤はありません。 交通
■バス停「下八事」より徒歩4分
■名古屋市営地下鉄「総合リハビリセンター駅」より車で5分 ※マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜勤務例＞ 早番／7：00～16：00 日勤／9：00～18：00 遅番／11：30～20：30 夜勤／16：00～翌10：00 ※日勤もしくは夜勤のみの選択も可能です。 ※基本的に残業はほとんどありません。一方で、残業代は全額支給のため、残業や夜勤で稼ぎたいという方もOKです。 |
| 給与 |
月給24万円～40万円＋賞与年2回（昨年度支給実績2ヶ月分） ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※夜勤の場合6000円の夜勤手当を支給します。 年収例
410万円／入社1年目（月給26万円＋各種手当＋賞与）※介護福祉士取得
440万円／リーダー職・入社3年目（月給29万円＋各種手当＋賞与） 600万円／施設長（月給40万円＋各種手当＋賞与） |
| 休日休暇 | ＜年間休日112日＞ ■シフト制（月9日休み）※2月のみ月8日 ■GW休暇（1日） ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎プライベートを楽しむための「5日連休制度」もご用意しています！中には、10連休を取得した社員も！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月）※今年度2ヶ月分／2回支給予定（昨年2021年10月オープン） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月上限1万5000円） ■時間外手当（全額） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■資格取得補助制度（費用3割～10割負担・研修日は出勤日にカウント） ■子育て支援制度（育児休業復帰祝金、保育費補助手当） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■車通勤可 ■無料駐車場完備 ■退職金制度 ■部活制度（BBQ部、筋トレ部など） ■社内交流会 ■ノートPC・社内スマホ貸与（役割による） ■制服あり ■副業OK ■社内分煙 |
| ユニークな広報活動にも注目！ | 施設の運営会社では、専用のYouTubeチャンネルも開設！例えば施設長にドッキリを仕掛けてみたり、介護業界の赤裸々トークを公開してみたり…。あらゆるユニークな企画で、施設や企業の魅力を発信しています。中にはクラブ活動の「筋トレ部」を取り上げた動画も！介護業界で楽しく働けることも伝えることで、福祉分野の人材不足にも貢献していくことを目標にしています。なお詳細については、ぜひ以下のURLをご覧ください！ ＜当社YouTubeチャンネル＞ https://www.youtube.com/channel/UC_2Gy74BnzR6lEdBcqkQbvA |
| 働く環境について | ◆どんなスタッフが多いの？ 現在当施設では、施設長・副施設長をはじめ、訪問介護管理者・訪問看護管理者・介護スタッフ24名・看護師12名・理学療法士4名・家事援助スタッフ・事務スタッフが在籍。その中でも、施設長は29歳・介護スタッフのリーダーは32歳など、全管理者の平均年齢が42歳と業界の中では若いのが特徴です。どんな意見や悩みでも柔軟に取り入れたり、一緒に解決していきたいと考えているので、困ったことがあったら気軽に相談くださいね！また、向上心のあるメンバーばかりで、1つの目標に向かって一致団結する風土があるのも特徴です。 |
| 会社名 | 株式会社フォース |
|---|---|
| 設立 | 2020年10月 |
| 代表者 | 代表取締役 服部 大 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 55名（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ・住宅型有料老人ホーム事業 ・訪問介護事業 ・訪問看護事業 リハビリナーシング型介護施設 『プレシア天白』の運営 ■■5年後、その先を見据えて■■ 当社はプレシア天白の立ち上げのために設立した新法人。しかし、1施設に留まらず、今後は1年に1施設、5年後には5施設を運営する会社にしたいと考えています。5年後には年商15億円ほどの実績を出し、ゆくゆくは上場することも視野に入れています。 |
| 事業所 | 本社／愛知県名古屋市中区錦2-8-23 キタムラビル502 プレシア天白／愛知県名古屋市天白区池見2-66 |
| 企業ホームページ | https://force-jp.co.jp/presia/ |
| 採用ホームページ | 豊かさのある福祉を目指して未来を見据える介護のプロ集団 株式会社フォースは、新… https://en-gage.net/force-jp_saiyo |
株式会社フォースの介護士 ★2021年10月オープンの新施設／年間休日112日／保育費補助などの育児支援のほか待遇充実（1191167）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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