| 仕事内容 | ハイクラス層特化の人材紹介コンサルタント ◎リモートメイン ◎想定年収460万円～ ◎教育体制充実！ 人財プラットフォーム事業部にて、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを担当。企業への提案・求職者の面談・アフターフォローまで幅広く手がけます。＜支援するポジションについて＞ 採用するのは、人事・労務・経理・法務・総務などの管理部門がメイン。企業側のクライアントは、中小規模の企業を対象としています。 ＜一連の流れ＞ ▼企業への提案 当社の人材紹介サービスをご紹介し、求人ニーズを獲得。今後の事業展開や必要な人材をヒアリングした上で、必要であれば要件調整などを行ないます。 ▼求人掲載・応募獲得（自動化済） 求人掲載や応募獲得までの流れはすべて自動化されているため、求職者側の集客業務はナシ。業務効率化につながっています。 ▼面談・求人紹介 応募者との面談を実施。スキル・経歴・挑戦したいこと・理想のキャリアや待遇などをヒアリングした上で、ピッタリな求人を紹介します。 ▼選考 企業側へ求職者を紹介し、選考開始。書類選考や面接のサポートを行ないます。 ▼アフターフォロー 入社3ヶ月目までは企業・入社者と定期的に連絡を取り、入社後活躍のためのサポートを行ないます。それ以降のフォローは、社内の他部署が担当します。 ＜ここがポイント！＞ ◎クライアントの経営に大きく影響を与えます。 管理部門におけるハイクラス層採用は、企業側が「新しい役職者をつけることで、経営を改善したい」という強い想いを抱いているパターンがほとんど。採用が企業に大きな変革をもたらすことも十分に考えられる、影響力の大きい役割です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【人材業界未経験OK／学歴不問】 ★営業経験がある方（個人法人、有形無形、経験年数などは不問） 【ご経験に不安のある方もご安心を！】 入社後は約1週間の基礎研修＋OJTがある他、実務を進める上でのマニュアルや成約事例が豊富にあるので、業界未経験から活躍できます！ 実際に、社内には金融、化学メーカー、ゼネコン、製薬会社出身者など、異業種からの転職者が多数在籍！ご経験に不安のある方もご安心ください。 |
| 募集背景 | ＼事業拡大を見据えた増員募集です！／ メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。人財プラットフォーム事業部では、30代・40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』、20代ハイキャリアに特化したスカウト型求人サイト『AMBI』、若手Webエンジニアのための求人サイト『エンジニアHub キャリア』などを展開し、企業と求職者をつないでいます。 組織形態を一新し、さらなる事業拡大を図る当事業部。組織強化のために、新たなメンバーをお迎えすることになりました。今回は、将来的に組織の核としてご活躍いただける方を採用したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
～リモートワークを実施中～ コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分 各線「新宿駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） ※コアタイム11:00～15:00 |
| 給与 |
月給31万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（7万9200円／月45時間）が含まれます。超過分は別途支給。 ※月給はスキルや経験を考慮して決定します。 ※成果に応じてインセンティブを支給します。 年収例
【想定年収】460万円～520万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇 └毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 ▼称賛の場「キックオフ」があります。 3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（500種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ＜キャリア形成に役立つ制度＞ ■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度） ■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度） ■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度） ■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| 入社後の流れ | ▼基礎研修（1週間前後） ビジネスリテラシーを学んだあと、当社における人材紹介サービスの型を伝えます。「企業へどのように提案するか」「面談はどのように進めるか」「選考はどうサポートするか」など、一つひとつ教えますのでご安心ください。 ▼OJT 一通りの基礎を学んだあと、先輩社員のもとで実務を通した研修を実施。まずは「求人の獲得」に注力し、業務領域を少しずつ広げていきます。 ※独り立ちは、入社半年～1年後を想定しています。 |
| YouTubeチャンネルをチェック！ | エン・ジャパンのYouTubeチャンネル「しみねーのWelcomeエン・ジャパン」には、当部署の先輩社員も出演しています！ ■未経験でPM？俳優のマネージャーから営業？異動・転職後に活躍した2人にインタビュー！！ https://youtu.be/NIfJeo7GtwE |
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 11億9499万円（2023年3月末現在） |
| 従業員数 | 【連結】3380名 【単体】1848名 （2023年3月末時点） |
| 売上高 | 【連結】677億1600万円 【単体】429億5100万円 （2023年3月期実績） |
| 経常利益 | 【連結】45億7300万円 【単体】33億3100万円 （2023年3月期実績） |
| 事業内容 | インターネットを活用したサービスの提供 ・HR Techプロダクト ・求人／求職メディア ・人材紹介サービス ・活躍／定着支援サービス 国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。 https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー オフィス／埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | 【国内企業】 エンワールド・ジャパン株式会社 株式会社インサイトテック 株式会社ゼクウ 株式会社Brocante エン婚活エージェント株式会社 【海外企業】 Navigos Group（ベトナム） Future Focus Infotech（インド） New Era India（インド） 【特例子会社】 ベイク・ド・ナチュレ株式会社 |
| エン・ジャパンについて | ■社内報『ensoku!（エンソク）』毎日更新中！ https://www.en-soku.com/ ■これからのVUCA時代を生き抜くための「仕事価値観」と「どこでも通用する力」―I&WとCSA― https://corp.en-japan.com/company/success/iw_csa.pdf ■仕事で成長し続けたい20代のあなたに贈る「転職術」 https://corp.en-japan.com/company/success/tenshokujutsu.pdf |
| 企業ホームページ | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用ホームページ | Careers at en Japan エン・ジャパン株式会社｜キャリア採用 https://en-gage.net/en-japan |
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