| 仕事内容 | 営業（注文住宅の提案）◎お客様に寄り添った提案を行ないます｜年間休日123日／5日以上の連休取得可能 ミサワホームグループとして、新潟県、富山県で事業を展開する当社。あなたには、展示場に来られたお客様を中心に、当社の注文住宅を提案していただきます。■商談～受注（2ヶ月ほど） 紹介、お問い合わせがあったお客様を中心にまずはアンケートにお答えいただき、その内容を詳細にヒアリング。実際のお客様の生活や今後の希望などを詳しくお聞きしましょう。その後は住宅を見学しながら具体的な提案を行なっていき、どんな住宅にするかのコンセプトを決定。その後はファイナンシャルプランナーのアドバイスを聞きつつ的確なローンの組み方を考える、といった受注に向けて必要な準備を進めていきます。 ■受注～引き渡し 受注が決まれば、いよいよ設計・着工に入ります。契約をしたら、後工程となる設計や施工管理などと協力をして、お客様のお住まいづくりをバックアップ。設計担当を中心にコミュニケーションを取りますが、2回に1回は商談に同席して進捗を把握。完成の目安である半年後まで都度、何かお困り事がないかを定期的に確認します。 ◎他にも、SNSの更新なども担当していただきます。 ＜仕事のポイント＞ ★理想を叶える注文住宅 自由設計やセミオーダーの物件を中心に手掛ける当社。工法の豊富さ、質の高さが強みです。また、その質の高さから保証期間が35年と長いことも特徴。お客様の希望を叶える選択肢の幅広さと、アフターフォローの充実から、高い満足度をいただけています。 ★お客様に、生涯じっくり向き合える 実際に商談する件数は1ヶ月で3～4件ほど。量がそこまで多くない分、一人ひとりのお客様へのヒアリングに時間をかけられる環境です。住宅の引き渡し後も、アンケートやカレンダーをお届けする、といったアフターフォローもあり、とことんお客様に寄り添うことを大切にしています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【高卒以上｜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎営業の経験を活かせるお仕事です！ ◎宅建・建築士の資格をお持ちの方は、そのスキルを活かせます！ ◎社会人経験豊富な方、ブランクがある方も歓迎します！ |
| 募集背景 | ◎体制強化のための増員募集です。 蔵のある家や平屋など、間取りや設計にこだわった注文住宅で知られるミサワホームグループ。当社は大手グループの一員として、北越地域を中心として特徴ある家づくりを手がけています。 近年の巣ごもり需要の影響もあり、郊外に住宅を購入するお客様が増えている状況。建築業界全体が盛り上がりを見せている中で、当社にも多くの依頼が寄せられています。そんな要望により多く対応していくために、今回実際にお客様と会社を繋ぐ営業職を募集する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
ミサワホーム北越の各支店・オフィス
■東新潟店新発田オフィス／新潟県新発田市緑町2丁目796番地1 ■新潟支店中上越店／新潟県長岡市古正寺2-71 ■新潟支店 県央オフィス／新潟県燕市井土巻3-19NST燕三条ハウジングセンター ■上越オフィス／新潟県上越市大字上源入153-20 ■富山支店／富山県富山市千歳町3-4-16※週末は展示場ジュートピア富山 ■ミサワホーム展示場／富山県富山市西荒屋275 ◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 交通
各勤務地によります。
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ◎残業は月平均25hほど。削減に取り組んでいます。 ◎案件の状況などに合わせ、出勤・退勤の時間を30分単位でずらすことも可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：4.1ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 年収例
500万円／入社5年
600万円／入社10年 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（火曜、水曜）＋第1日曜 ■ゴールデンウィーク（3日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 └全社で取得を推進しています。 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4.1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■資格手当（1級建築士：月1万円、宅地建物取引士・2級建築士：月5000円） ■資格取得支援制度（1級建築士：20万円、宅地建物取引士：15万円、2級建築士：10万円 ※資格合格時に支給） ■出産祝い金（2万円） ■結婚祝い金（3万円 ※勤続3年以上の場合は5万円） ■新築支援金（ミサワホームを建てる場合は支援金を支給） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■セレクティブワーキング制度（就業時間を30分単位で変更可能） ■時短勤務OK ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行（情勢を考慮し自粛中） ■海外研修（情勢を考慮し自粛中） |
| ミサワホームグループの受賞歴 | 【2021年度グッドデザイン賞】※32年連続受賞中 ■住宅「五感に訴えるランドスケープデザイン」 ■セカンドハウス「富岳山荘」 ■机「カウンターデスク」 ■床材「RM フロア」 【第15回キッズデザイン賞】 〈子どもたちを産み育てやすいデザイン部門〉 ■SMART Brands WS ■千成幼稚園＋せんなり村 〈子どもたちの創造性と未来を拓くデザイン部門〉 ■子どもたちの能力を引き出すインクルーシブデザインの実現に向けた取り組み 【令和3年度新潟市働きやすい職場づくり推進賞 新潟商工会議所特別表彰】 ミサワホーム北越株式会社における、セレクティブワーキング制度などが評価されました。 |
| 入社後の流れ | ＜独り立ちまで＞ 入社後は、先輩に打ち合わせに同席してもらいながら、実践を通して成長していきましょう。入社半年後には半分ほど、1年後にはほとんど全員が、先輩の手厚いフォローのもと、受注を達成。独り立ちまでは2年ほどを想定しています。 ＜手厚いフォローにこだわっています＞ 最低限、2年ほどは先輩が同席しますが、その後もフォローを受けることは可能です。中には、入社10年の社員でも、重要な案件では先輩に同席してもらった、ということも。困りごとや不安があればフォローをしあうことが当たり前の環境なので、安心してスタートを切れる環境です。 |
| 会社名 | ミサワホーム北越株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年5月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南谷 和秀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 251名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 137億7000万円（2022年3月期実績） 125億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅の建築工事、リフォーム工事の請負ならびに設計監理 ■店舗、ビル、倉庫等の建築工事、リフォーム工事の請負ならびに設計監理 ■住宅の分譲販売ならびに不動産の売買、交換、賃貸、仲介および管理 ■住宅関連設備機器および家具の販売 ■土地の開発および造成ならびにそれらの請負 ■損害保険の代理業ならびに生命保険の募集業 ■前記に付帯または関連する一切の業務 他 |
| 事業所 | 本社／新潟県新潟市中央区関新2‐1‐53 |
| 関連会社 | ミサワホーム株式会社 |
| ミサワホームグループのSDGs | 親子のふれあいや家族のつながりを深め、末永く安心して暮らせるHeart（心、思いやり）。自然を感じながら心地よく暮らせて、地球環境に貢献できるEarth（地球）。ミサワホームグループは、HeartとEarthがひとつになった“Heart＆Earth＝HEARTH”の住まいづくりを目指しています。 子どもたちの未来を、より美しく、より豊かな世界にするため、ミサワホームグループでは「HEARTH」をCSR推進活動のテーマに設定。「環境を育む」「暮らしを育む」「家族を育む」「日本の心を育む」という「4つの育む」を掲げ、7つのサステナブル活動を通してSDGsの達成に貢献できるよう努めています。 |
| 7つのサステナブル活動 | ミサワホームグループでは、「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、企業活動全般において持続可能な社会の構築を目指し、以下の7つのサステナブル活動を行なっています。 ■脱炭素で循環型の住まいづくり・まちづくり ■安全・安心な住まいづくり・まちづくり ■少子高齢化社会を支える取り組み ■生物多様性保全への取り組み ■お客様満足度の向上への取り組み ■働く環境の整備と働き方改革の推進 ■地域社会等とのコミュニケーション ▼2021年度のサスティナビリティ活動の詳細はこちらからご覧いただけます。 https://www.misawa.co.jp/corporate/sdgs/activities.html |
| 企業ホームページ | https://hokuetsu.misawa.co.jp |
| 採用ホームページ | 家を建てた20年後に、お客様の"お子さん"が私のお客様に。 私たちミサワホーム北… https://en-gage.net/home_saiyo9 |
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