施工管理 ◎年間休日123日/5日以上の連休を取得可能◎直行直帰OK◎資格取得支援制度ありの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/13 - 2022/12/07)
施工管理 ◎年間休日123日/5日以上の連休を取得可能◎直行直帰OK◎資格取得支援制度あり
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間
大手なのに、いや大手だからこそ、けっこう自由です。
誰もが一度は名前を聞いたことのある、ミサワホーム。蔵のある家や高床式の家といった高品質な注文住宅で有名ですが、案外知られていないこともあります。
それは、実は働き方を社員それぞれに任せていること。例えば施工管理の場合は、基本的には毎日直行直帰OK。書類の提出日や納期、工事の安全性を守っていれば、会社から口うるさく言われるようなことはほぼありません。全体ミーティングも、週に1回、参加できる人は参加しようというスタイルです。
こんなに自由に働いていても、ミサワホームなら大丈夫。家の大枠のつくりのすり合わせまでは営業の仕事、細かい設計や仕様の相談は設計の仕事、データ収集や書類作成の補助はアシスタントと、分業の範囲をキッチリ決めているからです。
しかも、一緒に工事を手がけるのは、長年お付き合いがある顔馴染みの協力会社。そのため、各々自由に働いても、特徴的で、住みやすく、美しい家を、期日までに仕上げられるのです。
世界に誇れる“こだわりの家”を、のびのびと作る。そんな天国のような現場が、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
施工管理 ◎年間休日123日/5日以上の連休を取得可能◎直行直帰OK◎資格取得支援制度あり 高品質な注文住宅で知られるミサワホームにて、施工管理をお任せします。手がけるのは、戸建ての注文住宅をはじめとする新築住宅の工事。協力会社の工事スタッフなどと連携し、納期までに高品質な家を完成させましょう。
【手がける案件について】 北越エリアを中心に、主に注文住宅の企画・設計・建築を手がける当社。柱を使わなくても強度を保てるパネル工法といった独自の技術を活かし、高品質な住宅を作っています。
【お任せする業務について】 施工管理の主な仕事は、決められた納期までに、安全を守りながら高品質な家を完成させられるよう管理を行なうこと。工事のコスト面の管理や、周りの住民の方への挨拶なども大切な仕事です。
〈業務の流れ〉 ▼お客様との顔合わせ・挨拶 工事が始まる前には、地鎮祭などを実施。施工管理1名あたり10~15件を並行して担当するため、上手くスケジュールを組んでください。
▼着工・竣工 いよいよ工事がスタート。電気配線やコンセントの位置などについても、お客様と決めましょう。工期は約3ヶ月です。
▼引き渡し 工事が完了したら、最終チェックをしてからお客様に引き渡します。お客様の喜ぶ顔を見られる瞬間です。
▼アフターメンテナンス 引き渡しから1ヶ月後に、お客様の新居を訪問。住み始めて気付いた不便などはないかヒアリングします。
【ポイント】 ◎事務業務はアシスタントを頼ることも可能です! 協力会社への図面送付や書類作成のためのデータ集めなどは、アシスタントの力も借りられます。社内外と力を合わせて、お客様の理想の家を完成させましょう。
◎効率良く働ける工夫をしています! 事務業務や工程管理などには、ノートPCやタブレット、専用のアプリを活用。全体ミーティングも毎週木曜日の週1回のみとし、業務の負担をできるだけ減らしています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎/就業ブランクOK】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■専門学校卒業以上 ◎必須ではありませんが、宅地建物取引士、建築士、施工管理技士の資格をお持ちの方は優遇いたします。
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募集背景 |
◎体制強化のための増員募集です。 蔵のある家や高床式の家など、間取りや設計にこだわった注文住宅で知られるミサワホームグループ。大手グループの一員として、北越地域を中心として特徴ある家づくりを手がけています。
近年の巣ごもり需要の影響もあり、郊外に住宅を購入するお客様が増えている状況。建築業界全体が盛り上がりを見せている中で、当社にも多くの依頼が寄せられています。そこで今回、施工管理を新たにお迎えし、社内の体制強化を図る運びとなりました。教育体制を充実させていますので、未経験の方も安心してご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員(試用期間3ヶ月あり) ※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/新潟県新潟市中央区関新2‐1‐53 ◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。 ◎基本的に毎日直行直帰OK。全体ミーティングは、工事の状況が許すときのみ、週1回(毎週木曜日)参加するルールになっています。
交通
JR越後線「関屋駅」より徒歩8分 JR越後線「関屋駅」より車で6分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎案件の状況などに合わせ、出勤・退勤の時間を30分単位でずらすことも可能です。 |
給与 |
月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度支給実績:4.1ヶ月分)+各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。
〈キャリアアップで給与アップ!〉 賞与の査定での評価を積み重ね、上長から推薦をもらうことで、キャリアアップも可能。副主事は年収500万円、主事は年収600万円ほどになるイメージです。コツコツ努力を続ければ、自然とスキルも磨かれ、評価にもつながるという仕組みになっています。
年収例
500万円/入社5年 600万円/入社10年
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休日休暇 |
【年間休日123日】 ■完全週休2日制(水曜・日曜) ■ゴールデンウィーク(3日) ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 └全社で取得を推進しています。
◎5日以上の連休を取得可能です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績:年2回、4.1ヶ月分) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■資格手当(1級建築士:月1万円、宅地建物取引士・2級建築士:月5000円) ■資格取得支援制度(1級建築士:20万円、宅地建物取引士:15万円、2級建築士:10万円 ※資格合格時に支給) ■出産祝い金(2万円) ■結婚祝い金(3万円 ※勤続3年以上の場合は5万円) ■新築支援金(ミサワホームを建てる場合は支援金を支給) ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■セレクティブワーキング制度(就業時間を30分単位で変更可能) ■社用車・作業着貸与 ■直行直帰OK ■時短勤務OK ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■オフィス内禁煙 ■社員旅行(情勢を考慮し自粛中) ■海外研修(情勢を考慮し自粛中) |
ミサワホームグループの受賞歴 |
【2021年度グッドデザイン賞】※32年連続受賞中 ■住宅「五感に訴えるランドスケープデザイン」 ■セカンドハウス「富岳山荘」 ■机「カウンターデスク」 ■床材「RM フロア」
【第15回キッズデザイン賞】 〈子どもたちを産み育てやすいデザイン部門〉 ■SMART Brands WS ■千成幼稚園+せんなり村
〈子どもたちの創造性と未来を拓くデザイン部門〉 ■子どもたちの能力を引き出すインクルーシブデザインの実現に向けた取り組み
【令和3年度新潟市働きやすい職場づくり推進賞 新潟商工会議所特別表彰】 ミサワホーム北越株式会社における、テレワーク体制やセレクティブワーキング制度が評価されました。 |
入社後の流れ |
▼先輩を見て学ぶ 入社後は、先輩の案件について各現場に行き、工事の流れや仕事のコツを見て学びます。あなたの教育を担当するのは、入社約10年のベテラン社員。まずは決まった先輩1名のもとで、じっくり力をつけられます。
▼お客様と話してみる 入社1ヶ月半が経過したら、先輩の代わりにお客様とコミュニケーションを取ってみましょう。地鎮祭で挨拶をしたり、打ち合わせで少し話したりと、徐々に慣れていただければと思います。
▼自分の担当案件を持つ 入社3ヶ月後からは、いよいよ自分の担当を持ちます。先輩の指導のもと、施工管理としてスキルと経験を磨きましょう。 |
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