| 仕事内容 | 設計（基本設計や意匠設計を担当）◎年間休日123日／5日以上の連休を取得可能◎リモートワークOK 間取りや設計にこだわった注文住宅で知られるミサワホームにて、設計をお任せ。お客様と直接話して設計の詳細を決めるため、理想の家が出来上がる過程に立ち会えます。【どんな家を手がけるの？】 北越エリアを中心に、主に注文住宅の企画・設計・建築を手がける当社。柱を使わなくても強度を保てるパネル工法といった独自の技術を活かし、住みやすく、美しい住宅を作っています。 手がけるのは、戸建ての注文住宅をはじめとする住宅の設計。基本的にはまっさらな土地に、お客様の理想を反映した唯一無二の家を建てることがほとんど。ときどき分譲住宅の設計も手がけ、この場合はモデルハウスの設計をゼロから考えます。 【具体的にはどんな仕事？】 住宅の構造や大まかな間取りが決まった状態で営業から担当を引き継ぎ、細かい仕様の決定は設計が中心となって進めます。外出はなく、内勤業務のみ。お客様と打ち合わせを重ね、各部屋の使い方を考慮した細かい基本設計と、外壁や内装の色などの意匠設計を行ないましょう。 図面作成には、「JWCAD AD-1」という自社の専用システムを使用します。図面を3D化する機能を活用し、理想の暮らしの実現に近づけていきましょう。 【納期はどのくらい？】 お客様と設計スタッフの初回打ち合わせから、構造面や法律面で問題がないかチェックし、細部まで反映させた設計図面の最終形が確定するまでが、あなたの業務範囲。1案件の関わる期間は2ヶ月ほどで、設計1名で4～5件を並行して担当します。 多くの先輩は、土日に打ち合わせを行ない、平日は図面を作成。打ち合わせは1回約2時間で、1案件あたり週1回のペースで行ないます。 【教育制度は？】 入社半年は、先輩の事務業務を手伝いながら、知識やスキルを磨きます。詳細は「入社後の流れ」の項目をご覧ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎／就業ブランクOK】 ■専門学校卒業以上 ◎建築や設計の勉強をしたことがない方も大歓迎！図面の描き方からじっくり丁寧にお教えします。 |
| 募集背景 | ◎体制強化のための増員募集です。 蔵のある家や高床式の家など、間取りや設計にこだわった注文住宅で知られるミサワホームグループ。大手グループの一員として、北越地域を中心として特徴ある家づくりを手がけています。 近年の巣ごもり需要の影響もあり、郊外に住宅を購入するお客様が増えている状況。建築業界全体が盛り上がりを見せている中で、当社にも多くの依頼が寄せられています。そこで今回、設計を新たにお迎えし、体制強化を図る運びとなりました。 現在設計部で活躍するメンバーは、資材などの発注担当を含めた約20名。経験豊富な先輩が、時間をかけてイチから育てます。「建築業界や設計職は初めて」という方もぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／新潟県新潟市中央区関新2‐1‐53
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ◎テレワークも可能です。実際に、テレワークを活用して埼玉県で働いている設計の先輩もいます。 交通
JR越後線「関屋駅」より徒歩8分
JR越後線「関屋駅」より車で6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業時間の削減に取り組んでいます。残業は1日平均1時間半ほどです。 ◎案件の状況などに合わせ、出勤・退勤の時間を30分単位でずらすことも可能です。 |
| 給与 |
月給20万円～25万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：4.1ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給いたします。 年収例
500万円／入社5年
600万円／入社10年 |
| 休日休暇 | 【年間休日123日】 ■完全週休2日制（火曜、水曜）＋第1日曜 ■ゴールデンウィーク（3日） ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 └全社で取得を推進しています。 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4.1ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■単身赴任手当 ■資格手当（1級建築士：月1万円、宅地建物取引士・2級建築士：月5000円） ■資格取得支援制度（1級建築士：20万円、宅地建物取引士：15万円、2級建築士：10万円 ※資格合格時に支給） ■出産祝い金（2万円） ■結婚祝い金（3万円 ※勤続3年以上の場合は5万円） ■新築支援金（ミサワホームを建てる場合は支援金を支給） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■セレクティブワーキング制度（就業時間を30分単位で変更可能） ■時短勤務OK ■リモートワークOK ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行（情勢を考慮し自粛中） ■海外研修（情勢を考慮し自粛中） |
| ミサワホームグループの受賞歴 | 【2021年度グッドデザイン賞】※32年連続受賞中 ■住宅「五感に訴えるランドスケープデザイン」 ■セカンドハウス「富岳山荘」 ■机「カウンターデスク」 ■床材「RM フロア」 【第15回キッズデザイン賞】 〈子どもたちを産み育てやすいデザイン部門〉 ■SMART Brands WS ■千成幼稚園＋せんなり村 〈子どもたちの創造性と未来を拓くデザイン部門〉 ■子どもたちの能力を引き出すインクルーシブデザインの実現に向けた取り組み 【令和3年度新潟市働きやすい職場づくり推進賞 新潟商工会議所特別表彰】 ミサワホーム北越株式会社における、テレワーク体制やセレクティブワーキング制度が評価されました。 |
| 入社後の流れ | ▼基礎をじっくり身につける まずは、自信を持ってお客様との打ち合わせに臨めるようになるための準備期間。先輩の案件の事務業務を手伝いながら、打ち合わせ準備のフィードバックをもらってスキルと自信を身につけましょう。 ▼実際に見て学ぶ 入社半年後からは、打ち合わせへの同席をスタート。引き続き先輩から打ち合わせ準備のフィードバックをもらいながら、実際の打ち合わせを見てコツを学びましょう。図面の描き方、家具や部品の名前なども少しずつ覚えてください。 ▼少しずつ自分の担当を持つ 流れを掴んできたら、少しずつ打ち合わせを自分で進められるようにしていきましょう。先輩のサポートのもと、時間をかけて力をつけてください。 |
| 会社名 | ミサワホーム北越株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1982年5月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 南谷 和秀 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 251名（2022年7月時点） |
| 売上高 | 137億7000万円（2022年3月期実績） 125億1000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅の建築工事、リフォーム工事の請負ならびに設計監理 ■店舗、ビル、倉庫等の建築工事、リフォーム工事の請負ならびに設計監理 ■住宅の分譲販売ならびに不動産の売買、交換、賃貸、仲介および管理 ■住宅関連設備機器および家具の販売 ■土地の開発および造成ならびにそれらの請負 ■損害保険の代理業ならびに生命保険の募集業 ■前記に付帯または関連する一切の業務 他 |
| 事業所 | 本社／新潟県新潟市中央区関新2‐1‐53 |
| 関連会社 | ミサワホーム株式会社 |
| ミサワホームグループのSDGs | 親子のふれあいや家族のつながりを深め、末永く安心して暮らせるHeart（心、思いやり）。自然を感じながら心地よく暮らせて、地球環境に貢献できるEarth（地球）。ミサワホームグループは、HeartとEarthがひとつになった“Heart＆Earth＝HEARTH”の住まいづくりを目指しています。 子どもたちの未来を、より美しく、より豊かな世界にするため、ミサワホームグループでは「HEARTH」をCSR推進活動のテーマに設定。「環境を育む」「暮らしを育む」「家族を育む」「日本の心を育む」という「4つの育む」を掲げ、7つのサステナブル活動を通してSDGsの達成に貢献できるよう努めています。 |
| 7つのサステナブル活動 | ミサワホームグループでは、「住まいを通じて生涯のおつきあい」という精神のもと、企業活動全般において持続可能な社会の構築を目指し、以下の7つのサステナブル活動を行なっています。 ■脱炭素で循環型の住まいづくり・まちづくり ■安全・安心な住まいづくり・まちづくり ■少子高齢化社会を支える取り組み ■生物多様性保全への取り組み ■お客様満足度の向上への取り組み ■働く環境の整備と働き方改革の推進 ■地域社会等とのコミュニケーション ▼2021年度のサスティナビリティ活動の詳細はこちらからご覧いただけます。 https://www.misawa.co.jp/corporate/sdgs/activities.html |
| 企業ホームページ | https://hokuetsu.misawa.co.jp |
| 採用ホームページ | 家を建てた20年後に、お客様の"お子さん"が私のお客様に。 私たちミサワホーム北… https://en-gage.net/home_saiyo9 |
ミサワホーム北越株式会社の設計（基本設計や意匠設計を担当）◎年間休日123日／5日以上の連休を取得可能◎リモートワークOK（1190760）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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