総合職 (接客・事務・人事・企画など多彩なキャリアあり)未経験歓迎│残業ほぼなし│賞与年4回│退職金の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/17 - 2022/11/13)
総合職 (接客・事務・人事・企画など多彩なキャリアあり)未経験歓迎│残業ほぼなし│賞与年4回│退職金
正社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし上場企業
東証プライム上場企業で、「やりたいこと」を探す旅に出よう。
――どんな仕事が自分に合っているかわからない…。
それは、当然のことだと思います。でも、探していく必要はあります。あなたが最も輝ける場所を。そのお手伝いを、ぜひ私たちにさせていただけませんか。
当社は、250店舗以上の家電専門店・携帯ショップを展開する東証プライム上場企業です。あなたには接客・販売のお仕事からお任せしていきます。業界ではめずらしく、売上ノルマはナシ。最初の第一歩として、未経験からでも始めやすいお仕事です。
もちろん、不安なく始めてもらえるように、会社としても全力でサポートします。たとえば、入社後はあなた専属のトレーナー(先輩社員)がつき、およそ半年間フォロー。気さくで優しい先輩たちに支えられながら、成長できる環境です。
接客・販売のお仕事に慣れてくれば、リーダーや店長へとキャリアアップするもよし。総務や人事、採用やMD(商品の企画開発などに関わる職種)、販促企画などへ手を挙げるもよしです。あなた色のキャリアを歩んでいってください。
募集要項
仕事内容 |
総合職 (接客・事務・人事・企画など多彩なキャリアあり)未経験歓迎│残業ほぼなし│賞与年4回│退職金 <はじめの一歩は、接客業務から> 家電商品・AV機器・PC・携帯電話いずれかの担当として、来店されたお客様に商品を案内します。無理に商品を勧めるということはありません。お客様一人ひとりと誠実に向き合って「顧客満足」を追求できる環境です。
★“中立な立場”で接客できます。 多くの家電量販店ではメーカーからの派遣社員が商品説明を行ないますが、ノジマではスタッフのほぼ全員が自社の社員。特定メーカーの商品を売り込む必要がなく、お客様にピッタリの商品を案内できます。中立な立場からアドバイスできるので、お客様からの信頼度も高いんです。
★売り場づくりのアイデア歓迎。 地域のお客様に愛される店舗づくりを目指して、年次に関係なく意見を言える環境です。過去には、ハロウィンでは仮装して接客したり、ドローンの操縦体験イベントを開催したり、お菓子のつかみ放題や金魚すくいを企画したり…。お客様に喜ばれるアイデアをお待ちしています!
<あなたらしいキャリアを実現できます> リーダー/店長/エリア長/地区長/本部スタッフ(総務、人事、採用、MD、販促企画など)/エースコンサルタントなど、幅広いキャリアをご用意。「家電部門から情報部門に移って、PCの知識を身につけたい」「将来は海外の店舗で活躍したい」などの希望も歓迎です。
<手厚い教育サポートでお迎えします> 入社後は各店舗での研修。専任のトレーナーがマンツーマンで商品知識や接客ノウハウを指導します。まずは先輩の後ろについて提案方法を学び、慣れてきたら、今度は先輩のサポートを受けながら自分で接客を行なっていきましょう。「ノジマウェイ」という会社の考えが載った本や「ノジマ学(ノジママナブ)」という育成用Webツールも強い味方です。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験、第二新卒歓迎!> ■専門・短大卒以上
★経験やスキルは一切問いません!お人柄重視の採用です★ 経験やスキルは、持っていれば評価されるべきものと思います。 しかし、当社の選考では、それらは二の次だと考えています。
「仕事を通じて成長したい」「やりがいある仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」「イチからキャリアを築きたい」
上記のような、仕事に前向きな思いをお持ちの方と一緒に働きたいからです。 面接では、あなたの思いやなりたい姿など、ぜひざっくばらんに教えてください! 人事担当者もお話しできることを楽しみにしていますので、肩の力を抜いて選考にご参加ください♪
※もちろん、販売・接客や営業などの経験がある方も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください!
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募集背景 |
▼東証プライム上場企業にて、将来の「安心」を手にしませんか。 デジタル家電に特化して事業を展開してきたノジマ。国内企業400万社のうち「東証プライム」に上場しているのは、2000社ほど(0.05%)。厳しい審査基準を満たした企業だからこそ、将来性もトップクラスの企業です。
そんな当社では、「スタッフ一人ひとりが経営者」という意識で従業員に権限を与え、チャレンジさせる社風を大切にしています。そのため、業績は右肩上がりで伸長中。現在は、関東を中心に全国250店舗以上を展開しています。今後も新規出店の計画を進めており、将来を見据えて積極採用を行ないます。
※最大200名を採用します! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に違いはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川・東京・千葉・埼玉・茨城・静岡・山梨・長野の各店舗(全国250店舗以上) ※U・Iターン歓迎です!転居を伴う転勤は原則ありません。
▼通いやすい店舗へ配属します(現在のお住まいから、最大1時間半以内で通える場所になります) あなたの希望を考慮した上で配属先を決定いたします。基本的に引っ越しを伴う初回配属はありません(居住地によって例外はあり)。キャリアアップに伴う異動に関しても本人の意思を確認します。
※下記サイトにて、詳細な店舗案内がございます。ご参照ください。 http://www.nojima.co.jp
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間) ※残業はほとんどありません。
<シフト例> 早番 9:30~19:30、中番 11:00~20:30、遅番 12:00~21:30(1時間半休憩)など ※9:30~21:30内でのシフト勤務。店舗により多少営業時間が異なります。 |
給与 |
月給22万円以上+各種手当+賞与(年4回) ※残業が発生した場合は、別途全額支給いたします。
◎大卒:月給24.5万円 ◎大学院卒:月給25.8万円
<月収例> ・57万円(月給40万円+各種手当+残業代)/入社10年目・エリア長 ・44万円(月給32万円+各種手当+残業代)/入社5年目・店長 ・32万円(月給27万円+各種手当+残業代)/入社2年目・リーダー
年収例
年収650万/入社10年目・エリア長 年収500万/入社5年目・店長 年収450万円/入社2年目・リーダー
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休日休暇 |
■シフト制(月8~11日)※希望を考慮!連休も可能です。 ■有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得率100%) ※2020年の有給消化率は90.6%です
<残業は殆どありません> DX化も進んでおり、店頭のプライス(値札)に紙媒体を使わず、小型ディスプレーに表示させるシステム「電子棚札(電子プライス)」が導入されています。「接客の時間が増え、残業も減った」と好評です。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回(4月・10月) ■賞与 年4回(6月・9月・12月・3月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■各種インセンティブ ■役職手当 ■夫婦手当(夫婦で働く二人にそれぞれ月5000円支給) ■一人親家庭手当(月5000円) ■学業支援手当(子どもの高校・専門・短大・大学進学の際に最大100万円支給) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員持株会制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度(日商簿記やTOEIC、安全衛生管理者、防火防災管理者など) ■引越補助金・家賃手当あり(条件あり) ■保養施設あり(各種保養施設やツアー代金の半額負担制度) ■レジャーランド割引(指定テーマパークの格安チケット) ■社員旅行(年1回/ハワイ・グアム・沖縄など。) ※社員はもちろん、その家族も格安(ハワイの時はなんと5万円!)で参加可能。 ※各制度は社内規定あり |
SDGsへの取り組みについて |
ノジマでは、22年4月より、社内資格「省エネコンサルタント」を新設し、社内の環境教育を推進しています。ほかにも、2011年から全店LED化に取り組んでいたり、2014年には相模原市と共同で太陽光発電所を運転して地域社会への貢献と環境配慮を両輪で実現していたりと、取り組みは多数あります。詳しくは、以下のリンク先でご覧ください。
https://www.nojima.co.jp/sustainability/ |
その他の取り組みについて |
<スポーツ支援について> 地元、神奈川県を中心に「横浜DeNAベイスターズ」、なでしこリーグ(女子サッカー)の「ノジマステラ神奈川相模原」、Xリーグ(アメリカンフットボール)「ノジマ相模原ライズ」をサポートしています。2018年11月には、ノジマTリーグとのタイトルパートナー契約を終結。スポーツを通じて、地域社会の発展にも貢献しています。
<プライベートブランドについて> 「ELSONIC(エルソニック)」は、東日本大震災をきっかけに本格的に始動。いまでは1600点もの商品を展開しています。お客様に寄り添うノジマだからこそ、店舗でのお客様の声を生かしクオリティの高い商品をお値打ちに販売できています。 |
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