- 【事業内容】
- ■DX分野における導入支援、コンサルテーション ■パッケージ、ソフトウェア開発・保守
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア★DX分野への挑戦可能!スキルアップとプライベート充実の両立が叶う/残業月15時間以内 DX分野の案件を中心に、Web・オープン系、アプリ開発など幅広い案件をもつ当社にて、ITエンジニアとして活躍してください。<案件例> ◇グローバル展開する業務支援パッケージ(ServiceNow)の導入 └製造業、保険会社、飲料メーカーなど、DX化が進む業界を幅広く支援しています。使用言語はJavaScriptがメインです。 ◇新技術を駆使したスマホアプリの新規開発 ◇製薬会社向けの分析ツール(ビッグデータ分析領域)の開発 ほか多数 <開発環境> 【言語】Java、PHP、Python、Ruby、C#.NET、VB.NET、JavaScript、Swift、Kotlin 【OS】Windows、Linux、macOS、iOS、Android 【DB】Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、SQLServer 【その他】Spring、Struts、Laravel、CakePHP、Django、Flask、Ruby on Rails、Flutter、 jQuery、React.js <入社後の流れ> 入社後は、自社内でServiceNow研修後、現場OJT研修したりと、スキルに合わせた研修を行います。DX分野の案件は豊富にあり、フェーズやポジションも色々。配属先はあなたの希望やスキル、今後の成長を踏まえた案件のご提案が可能です。 <社内交流> プロジェクトには、基本2~5名の自社チームで参画。20~30代の社員が多く、お互いにサポートし合う風土が浸透しています。月1回の帰社日では会社の方針を発表したり、他のエンジニアと交流したり。出席率は8割と高く、オンライン参加もOK! |
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応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問<第二新卒者歓迎・DX分野に挑戦したい方歓迎!> ■Web・オープン系のシステムエンジニアやインフラエンジニアなど、何らかの開発経験をお持ちの方(言語・フェーズ・経験年数・雇用形態は問いません)。 ※JavaScriptの経験がある方は優遇いたします。 ~こんな方、大歓迎!~ ・エンジニアとして長く活躍し続けたい ・DX分野に興味のある方 ・マネジメントや上流工程に携わりたい ・チームでプロジェクトに参画したい |
募集背景 | DX化が進む大手企業や中小企業のシステム開発支援を多く手掛けています。中でも、『ServiceNow』を使った開発が増えてきており、日本全体で今後もそのニーズは拡大していく見込みです。その中でも当社はServiceNowエンジニアを育てることができる環境や体制が整っているため、体制強化として新しいエンジニアを増員することになりました。 設立以来当社はWEB・オープン系、アプリ開発などSES事業を中心に展開しています。 「IoTデバイスの導入支援」「ITILシステムの展開支援」「ネットバンキング内製化」「病院情報データ分析システムの開発・導入」などのプロジェクトで実績を重ねてきました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与や待遇などの条件に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社もしくは東京都23区内のプロジェクト先
※7~8割がリモートワークの案件です。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ■本社 東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda3F 交通
※プロジェクト先により異なります。
■本社 JR各線「神田駅」北口より徒歩3分 都営地下鉄新宿線「小川町駅」A1出口より徒歩5分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ★残業は月10~15時間! 管理職がメンバーの勤務時間をきっちり管理。残業が多くなりそうなら、リーダーや営業担当がプロジェクト先と相談して調整しています。ワーク・ライフ・バランスを大切に働けて、プライベートも充実させられます! |
給与 |
月給27万3500円~45万7000円+賞与+各種手当 ※経験、スキルなどを考慮し、決定します。 ※上記金額には、みなし残業代30時間分(4万8500円)が含まれます。超過分は別途支給いたします。 年収例
昇給制度有:平均昇給年額2万円ほど
360万円(25歳/新卒入社3年目) 460万円(30歳/中途入社5年目) 600万円(35歳/中途入社10年目) |
休日休暇 | <年間休日120日!> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(3日) ■有給休暇(初年度10日間・入社3か月後付与) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績は100%) ■育児休暇(女性の取得・復職実績は100%。男性取得実績直近1年間で3名実績あり(取得率100%)) ■介護休暇(5日) ■子の看護休暇(5日)小学校入学まで ■生理休暇(月1日) ■結婚休暇(5日) ■裁判員休暇 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です! |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(9月) ■賞与年1回 (7月)毎年実績あり ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■残業手当(みなし残業代超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■テレワーク手当(月8日以上テレワーク勤務の場合に支給) ■報奨金(資格取得報奨金) ■資格支援制度(資格取得のための受験費用を一部負担:規定あり) ■社内勉強会 ■文献の購入・貸出補助 ■社員会 ■社員表彰 ■メンター制度 ■U・Iターン支援あり ■保険組合施設の利用OK ■社員旅行 ■社員同士での食事代・イベント実施の補助 ■健康診断 ■オフィス内禁煙 ■服装自由 |
先輩インタビュー(1) | <SE/入社6年目> 入社後のギャップはなく、苦手だと感じる社員がいないくらい、居心地が良く話しやすい社員が多いと感じました。 現在は現場リーダとしてお客様との折衝に一部参画しています。当社は自分から提案し、会社創りをして行けるので、業務改善提案をすると役員の方がすぐに動いて一緒に考えて行動してくれます。私自身も後輩の意見を吸い上げ、かなえてあげる立場になったのでやりがいを感じています。 |
先輩インタビュー(2) | <SE/入社1年目> 前職もSEだったのですが、残業が当たり前で仕事のみの毎日。プライベートも充実させたいと思い、転職することに。プレスクは、ワーク・ライフ・バランスや社員間の交流を大切にしているところに魅力を感じて入社を決めました。 入社当初は、上司、部下関係なく意見を言い合えるフラットな環境にビックリ!気さくな人ばかりなので、何でも気軽に相談できますし、一人ひとりの個性を大切にしている社風は、当社の強みだと思います。残業も少ないので、公私ともに充実させて、もっともっと成長していきたいです。 |
会社名 | 株式会社プレスク |
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設立 | 1989年1月 |
代表者 | 代表取締役 湯浅 信 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 42名(2022年4月現在) |
売上高 | 3億7000万円(2021年8月期実績) |
事業内容 | ■DX分野における導入支援、コンサルテーション ■パッケージ、ソフトウェア開発・保守 |
事業所 | 【本社】 東京都千代田区内神田3-24-4 9STAGE kanda3F |
東京ワークライフバランス認定企業 | ■平成25年(2013年)度東京ワークライフバランス認定 「育児・介護休業制度充実部門」 ■平成27年(2015年)度東京ワークライフバランス認定 「休暇取得促進部門」 |
SDGsへの取り組み | 「社会課題に本業を通じて取り組むことによって、より良い社会を創ることに貢献したい」との思いから、SDGsを会社の方針として取り組んでいます。「経済」「社会」「環境」の3つの分野に対して取り組みを調和させ、持続可能な未来を築きながら、社員の働きやすい環境も作っていくようにしています。 ◎経済:本業であるITサービスは社会の産業と技術革新の基盤を創る大切な責務。その思いをもって業務に向き合います。 ◎社会:社員を大切にする社風を社外に広め、どこの会社でも行なわれる基盤にしたい。その思いが社会課題解決につながっていきます。 ◎環境:社員が参加する社会貢献活動を通じ、環境保護の重要性を高く意識していきます。 |
企業ホームページ | https://presq.co.jp/ |
株式会社プレスクのITエンジニア★DX分野への挑戦可能!スキルアップとプライベート充実の両立が叶う/残業月15時間以内(1190390)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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