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ドクタープログラム株式会社人事(マネージャー候補)(119022)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事(マネージャー候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31)

人事(マネージャー候補)
正社員学歴不問転勤なし
急成長企業だからこそ、キャリアの可能性は無限です。
キョーリン製薬でおなじみのキョーリングループの一員であるドクタープログラム。安定した経営基盤のもと、製薬技術を応用して化粧品をつくっている化粧品メーカーです。代表ブランドの「トリニティーライン」は、通信販売や全国のバラエティショップで人気商品となり、雑誌などのメディアにも取り上げられるようになりました。新商品の発売、海外進出、新拠点の立ち上げ、本社オフィスの拡張…2001年の設立以来、急成長を遂げています。

この成長を止めずに、さらなる飛躍を目指すためには、人事総務部の強化が必要不可欠。あなたにお任せするのは、これからの当社を創っていく重要な人材の採用や、人事制度の運用・改善など。経営者視点に立って、組織の成長をリードしていってください。

あなたの活躍次第では、経営に深く携わるポジションへとキャリアアップすることも可能です。今までの経験を最大限に活かし、経営にまでコミットする存在へ。あなたの意欲に応えられる環境であることは間違いありません。

募集要項

仕事内容
人事(マネージャー候補)
業務拡大中の当社を管理部門から支えてください。

東証一部上場の株式会社キョーリンを親会社に持ち、安定した経営基盤と万全の研究設備を誇るドクタープログラム。製薬技術を応用して完成させた基礎化粧品「トリニティーライン」を提供しています。売上は好調で、急成長中。年間数十名もの人材を採用しており、成長にあわせて人事制度の見直しも行なっています。あなたには、急成長の舞台裏を支える重要な存在としてご活躍いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・中途採用実務(年間採用計画の立案、媒体の選定、応募者対応、採用面接及び管理など)
・新・人事制度(評価、目標設定等)の運用対応(2008年2月より新制度に移行)
・住民税、社会保険等の手続き(顧問社労士の方とやりとりをして、手続きを進めてください)
・入退職に伴う諸手続き
※その他、人事・総務業務を広く支援していただきたいと思います。

■個人のキャリアアップを応援できる柔軟な環境です。あなたの経験・能力を考慮して、ゆくゆくは経営に深く携わるポジションでご活躍いただけます。
応募資格 学歴不問 27歳~45歳位まで 
◆人事の実務経験が3年以上あり、中途採用計画の立案および採用業務を行なった経験をお持ちの方。
◆フットワーク軽く、自分から積極的に動ける方。
◆PCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方。
募集背景 急成長を遂げている当社。組織強化が必要です。

2001年の設立以来、順調に業績を伸ばしている当社。ここ数年で従業員数は倍以上に増え、現在も年間数十名を採用しています。この成長スピードを止めないためにも、人事総務部の強化が必要不可欠です。そこで、即戦力として活躍してくださる方を募集することになりました。ぜひ、あなたの力を貸してください。
雇用形態 正社員
※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区南青山5-4-40 南青山橋本ビル3F・4F
交通
東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩60分)
給与 固定給制月給 35万円~48万円
※想定年収レンジ/600万円~800万円
※賞与は、5ヶ月分(昨年度実績)を支給します(詳細は下記待遇欄を参照ください)。
※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年間休日120日以上
★休日は、もちろんしっかり休めます。メリハリのついた生活が送れます!
福利厚生・待遇 ★長く活躍していただきたいので、充実した待遇でお迎えします。
◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年3回(6月・12月・3月) ※月給の5ヶ月分を支給/昨年度実績
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当(20時間分の見込み残業代が給与に含まれます。それを超える残業代は全額支給します)。
◆出張手当
◆退職金制度
◆社割制度(弊社の商品を社員販売価格でご購入いただけます)。
◆持ち株会制度
◆福利厚生クラブ「リロクラブ」加入
※入社された方には「トリニティーライン」を一式プレゼントしています。商品を実際に手にとり、商品の質の高さを実感してください。
配属部署・教育制度 人事総務部への配属となります。経営にも深くコミットする、重要な役割を担う部署です。日常的に経営者視点も学べ、自分の意見も会社の重要な決定に反映されやすいでしょう。

また、会社全体で部署ごとの垣根はなく、何でも話し合えるフラットな組織です。最高の商品をつくるといった同じ目標に向かい、協力し合って仕事をしています。全員が中途入社だから、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

商品については、研究開発チームの担当者がお教え致します。早期に業務内容を覚えていただくために万全の研修体制でお迎えいたします。あなたの経験を活かし、早期に力を発揮していただけることを期待しております。

会社概要ドクタープログラム株式会社

会社名 ドクタープログラム株式会社
設立 2001年3月16日
代表者 代表取締役 渡辺 治樹
資本金 2億5150万円
従業員数 97名
売上高 38億円(2009年1月期実績)※前年比111%
34億円(2008年1月期実績)※前年比121%
28億円(2007年1月期実績)※前年比336%
8億3200万円(2006年1月期実績)※7ヶ月決算 前年比166%
5億100万円(2005年6月期実績)
事業内容 ■医薬品・化粧品原料の開発及び販売
■自社基礎化粧品『トリニティーライン』の開発及び販売
事業所 本社/東京都港区南青山5-4-40 南青山橋本ビル3F
総合研究所/神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSPビルR&D棟B1013
大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-8 千代田ビル西別館2階B号室
台湾/37F,TAIPEI 101 TOWER,No7,Sec.5,Xinyi Road,Taiwan R.O.C
関連会社 株式会社キョーリン(東証一部上場企業)、キョーリン製薬株式会社、キョーリンリメディオ株式会社、株式会社 杏文堂
企業ホームページ http://www.trinityline.com/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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