| 仕事内容 | スクール運営スタッフ★英語力・免許・資格不要／設立53年／実働7.25ｈ★原則土日祝休み 英語で預かる学童保育『Kids Duo（キッズデュオ）』にて、教室運営業務をお任せします。＜どんな教室なの？＞ 幼児コース（3歳～5歳）と小学生コース（6歳～12歳）があり、歌やクイズゲーム、お絵かきなどを通じて楽しみながら「生きた英語」が学べる機会を提供しています。レッスンは全て英語で、教室には生徒が約75名、ネイティブの先生が1名、日本人の先生が3、4名在籍しています。学習指導は先生が行なうので英語力は必須ではありません。 ＜具体的な仕事内容＞ 教室全体を管理しながら、入会者獲得に向けたさまざまな計画を策定・実施していただきます。 ・問い合わせ対応 ・入会の面談や入退会などの各種手続き ・子どもたちとスタッフのスケジュール管理 ・月謝などの売り上げ・収支管理 ・入会者獲得の計画策定 ・スクールのPR ・保護者面談（年3回実施） など ※子どもたちが楽しく通えるような教室づくりへの想いや行動力が大切ですので、英語力については「Hello」などの挨拶が元気よくできれば大丈夫です。 ＜入社後の流れ＞ FC本部の手厚い研修制度で業界の基礎から学んでいきましょう！ ◎入社1ヶ月目～ ▼導入研修 ※ZOOMで研修に参加 理念やサービス、教室運営業務についてレクチャーします。 ▼教室長研修 教室見学や現場感覚を養うためのロールプレイング、OJT研修などを通じて実務を学びます。 ◎入社2ヶ月目～ ▼引継ぎ 12月に実施される３週間の本部研修に参加した後、兼任中のマネージャーから教室運営の業務を引継ぎます。23年の1月いっぱいはFC本部社員がついてくれるので、そこで業務に関する疑問を解消しながら引き継ぎを進めましょう。2月以降も定期的に様子を伺いにきてくれるので安心してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒、ブランク、歓迎！＞ ■高卒以上 ＝ あなたの経験が活かせます＝ 営業や店長業務、マネジメントの経験が活かせます。研修が充実しているので未経験の方もスタートしやすい環境です。 ＝ こんな方は特に歓迎！＝ ◎子どもと一緒に遊ぶのが好きな方 ◎マネジメント業務に挑戦したい方 ◎人を育てる仕事、教育業界に興味がある方 |
| 募集背景 | ＜新事業スタートに伴う募集です！＞ 自動車学校事業や幼児・小学生向けの運動教室のFC運営など、さまざまなサービスを手がけている当社。2023年2月には、やる気スイッチグループの英語で預かる学童保育『Kids Duo』のFC運営をスタートさせます。そこで、第一号となるKids Duo瑞穂のスクール運営スタッフとして、活躍してくださる方を募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は6ヶ月です。その間の給与・待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
Kids Duo瑞穂／名古屋市瑞穂区瑞穂通5-19 シーアイマンション瑞穂1階 交通
地下鉄「瑞穂運動場西駅」から徒歩1分
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| 勤務時間 | 12：00～20：00（実働7時間15分） ※子どもたちの長期休暇期間は早番として10:00～18:00になる場合もあります。 ◎残業は月平均20時間以下！ 残業は月平均20時間以下と少なめ。家族との時間や自分のプライベートの時間を確保できます。 |
| 給与 |
月給28万円～＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代（20時間分／4万1200円）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ※2021年度実績 ■週休2日制（原則土・日／社内カレンダーに基づいて月8～10日休み） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ※取得、復職実績あり ■育児休暇 ※男性、女性ともに取得実績あり ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ※昨年実績年2回 ■交通費支給（非課税限度額まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：6000円／月、子一人：1500円／月） ※いずれも健康保険法上の扶養者に限る。子は第3子まで（上限22歳） ■退職金制度 ■各種表彰制度 ◎社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取り組みが良好であると認められたことにより、2020年・2021年「健康経営優良法人」として認定を受けました。 ※社員の97.8％が非喫煙者 ※毎年インフルエンザ予防接種（補助） |
| ＜一日の流れ（平日の例）＞ | ▼～13時 業務準備、ミーティング、ランチ休憩 ▼14時～14時30分 子どもたちを明るくおでむかえ ▼18時～19時 お迎えに来た子どもたちを見送り ▼～20時 掃除や片付け、翌日の準備、イベント企画の打ち合わせなど |
| 先輩社員の声 | 前職は飲食店の店長で、休みが少ない環境でした。パートナーとの結婚を機に「福利厚生が充実した職場」で「大好きな子どもに関われる仕事」ができる当社に転職。入会促進のイベント企画や、教室運営に関する売上・経費管理など、前職の経験を活かせる業務も多く、研修も充実していたので安心して仕事をスタートできました。日々の業務を通じて英語も少しずつ話せるようになったので、キャリアの幅も広がったと感じています。何より子どもたちの笑顔に囲まれて仕事ができるので、私のように子どもが好きな方や教育業界に興味のある方にはぴったりの環境だと思います。 |
| 会社名 | 株式会社はちどり |
|---|---|
| 設立 | 1969年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石原 慧子 |
| 資本金 | 3千万円 |
| 従業員数 | 127名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 6億8700万円（2023年9月期実績） 6億7700万円（2022年9月期実績） 6億4900万円（2021年9月期実績） 6億6500万円（2020年9月期実績） |
| 事業内容 | ■自動車学校事業 （普通自動車、準中型自動車、中型自動車、大型自動車、普通自動二輪車、大型自動二輪車） ■交通事故根絶コンサル ■ドローン教習所(名古屋校・愛知三河校) ■子どもの運動教室「忍者ナイン」（名東ラボ、吹上ラボ、安城コアララボ） ■英語で預かる学童保育（Kids Duo）瑞穂・いりなか八事 ＜受賞歴＞ ■経済産業省「日本おもてなし経営企業選」選出 ■一般社団法人企業価値協会 企業価値認定 ■あいち女性輝きカンパニー認証 ■愛知県交通安全推進協議会会長感謝状 ■健康経営優良法人 ■安城SDGs共創パートナー登録 ■愛知県ファミリーフレンドリー企業 ■クルマ・社会・パートナーシップ大賞 選考委員特別賞 |
| 事業所 | 本社／愛知県安城市北山崎町北浦50番地 名古屋事務所／愛知県名古屋市名東区本郷3丁目134番地 TAKビル5階 ◎本社敷地内に自動車学校を併設・運営しています。 2021年愛知県指定自動車教習所協会「自動車学校一覧」より |
| 当社の事業について | ＜コアラドライブ安城＞ 自動車学校事業、高齢者講習、地域に密着した交通安全活動として幼稚園、小・中学校、高校への交通安全教室の実施。 ＜人と安全研究所＞ 新入社員やプロドライバー向けに実車研修や交通安全セミナー、オンライン研修を通じて「企業と人を育てる」安全教育の実施。 ＜ドローン教習所（名古屋校、愛知三河校）＞ 無人航空従事者試験3級（通称ドローン検定3級）、基礎技能講習修了認定書が取得できるドローン教習所の運営。 ＜輝く子どもの未来事業部＞ やる気スイッチグループの幼児・小学生向け運動教室「忍者ナイン」や英語で預かる学童保育「Kids Duo」のFC校の運営。 |
| 経営理念とビジョン | ＜経営理念＞ 一． 人の成長を通じ、輝く未来を切り拓く人財の育成に貢献します 一． 企業価値を高め、お客様に最高のサービスを提供します 一． お客様満足と共に、全社員の物心両面 の幸福を追求します ＜ビジョン＞ 学びと成長は永遠に終わらない ～学びと成長を通じ、笑顔がつがなる社会の実現～ 企業における交通事故根絶のコンサル事業部、子どもに向けた運動教室の運営、ドローン教習所の運営など、新たな経営の分野と事業の多角化を進めています。『人の成長』を事業ドメインとし、ハチドリのように、小さくても社会に善の1滴を投じる会社でありたいという願いを込めて、創業50年を機に『株式会社 はちどり』と社名変更いたしました。 |
| 企業ホームページ | https://www.coaradrive.com/ |
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