仕事内容 |
技術系総合職(設計・分析)◆未経験歓迎/創業106年/育休復帰率100%/賞与昨年度実績4ヶ月分 当社のエンジニアリング事業部にて、工場内設備の設計業務、また機工事業本部にて連続鋳造モールドに関する設計や解析、調査・分析業務を適正に合わせてお任せします。日本を代表する大手自動車メーカーや鉄鋼メーカーのものづくりの要となる設備を、技術で支える仕事です。
<具体的には…> ■エンジニアリング事業部でのお仕事 自動車メーカーから製造ラインのニーズに応じた仕様検討や提案、レイアウト計画、構想検討・治具設計を行ないます。3D-CADを活用し付帯装置の設計、専用のロボットのシミュレーションソフトでロボットの動きや干渉がないかを検討します。
■機工事業本部でのお仕事 【1】連続鋳造モールド・金型の設計 クライアントの製造する鉄鋼の性質や製鉄所の使用条件に合わせて、最適な鋳型になるよう構造設計を行ないます。鉄鋼を冷やす冷却水の流れや温度の解析結果をもとに、設計担当が品質を維持できるよう厚さなど形状や摩耗を抑えて長く使用できる最適なモールドを設計します。
【2】調査・分析 連続鋳造モールド内部で溶鉄が通る際の損傷を抑えるためのコーティング(メッキ)の材料を研究。分析装置を使用して、鋼鉄の材質ごとのメッキの付き具合や、溶鉄を流した際の摩耗度合などを分析します。調査結果は、お客様の製造する鋼鉄の性質や条件に合った最適なコーティング材をつくることにつながります。 |
応募資格 |
高専卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種・社会人未経験、第二新卒の方歓迎!> ■高専卒以上、理系の学科・学部出身者 └機械・電気・化学の分野などを専攻していた方歓迎します!
◎社会人デビューの方、ブランクのある方もOKです!
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募集背景 |
1916年の創業から100年以上にわたり、世界的鉄鋼メーカー・化学メーカーなどのビジネスパートナーとして、日本のものづくりを技術で支えてきた当社。生産管理のほか、鉄鋼向け連続鋳造モールドの製造を行なうものづくり事業、自動車向け溶接システムを中心としたエンジニアリング事業など拡大し、大手企業と直接取引しています。現在の事業領域は、鉄鋼・化学をはじめ、液晶・半導体・自動車・医療・宇宙にいたるまで幅広いフィールドにわたっています。
クライアントのニーズが高まっている中、今後の体制強化に向けて、将来を担う次世代メンバーの募集を行ないます。イチからしっかり育てていきますので、未経験の方も安心です。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中の待遇・条件は変わりません。 |
勤務地・交通 |
機工事業本部/福岡県北九州市小倉南区新曽根5番1号 エンジニアリング事業部/福岡県北九州市小倉南区新曽根7-47 ※マイカー通勤OK(駐車場完備)
交通
JR「下曽根駅」より車で約6分 九州自動車道小倉東IC、北九州都市高速長野出口より車で約20分
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勤務時間 |
8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は月平均24.5時間です。 |
給与 |
月給20万7800円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を全額支給します。
年収例
430万円/30歳(入社5年) 465万円/35歳(入社10年) 500万円/40歳(入社15年)
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休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日・祝日) ◆年末年始休暇(4日) ◆GW(3~5日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ◆育児休暇(取得・復帰実績あり ※男性の取得実績もあります) ◆介護休暇 ◆積立福祉休暇 └最大40日。家族の介護やボランティア活動のために使用する休暇です。 ◆特別休暇 └本人・子の結婚休暇、永年勤続慰労旅行休暇など。 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月※昨年度支給実績2回、4ヶ月分) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月15万円まで) ◆時間外手当(100%支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(最大月2万円) ◆報奨金あり ◆家族手当(配偶者:月5000円、子一人:月2000円) ◆出産祝い金(3万円) ◆育児時短勤務制度(子どもが小学校入学まで時短勤務可能) ◆資格取得支援制度(資格取得にかかる費用を会社が負担します) ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤OK(駐車場完備) ◆オフィス内禁煙 |
入社後の流れ |
配属チームでは、基本的に先輩社員がOJTでイチから教えていきます。始めの1年間は見習い期間と考えていますので、まずは専門知識や業務の流れなどを覚えながら、必要な技術を身につけていきましょう。
また、当社では毎年新卒採用も行なっているので、未経験の方を育てるノウハウがあります。分からないことがあれば先輩たちにも聞きやすい環境ですし、学ぶ機会も多くありますので、焦らずスキルアップを目指してください。 |
先輩のインタビュー (2007年入社) |
現在子育てと両立するため短時間勤務で働いていますが、皆さんとても協力的です。大切にしているのは、限られた時間内に最大限の成果を出せるよう、仕事の進め方を工夫して精一杯やること。調査計画や進捗状況を常に共有して、たとえば子供が熱を出して急に休まなければいけなくなったときなどに他の社員が代行できるようにしています。
まだ女性の技術者は少ないですが、だからこそ私の働き方は参考になると思いますし、好事例を示していきたいです。仕事と子育てを両立する際の問題点や疑問を色々と手探り状態で解決しているところですが、後輩たちに役立つよう、安全面や業務の進め方などの前向きな意見を言えるようになりたいと思っています。 |
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