| 仕事内容 | マンション管理担当★年休124日(土日祝)／昨年賞与実績4.2ヶ月／設立50年以上×健康経営優良認定 あなたには居住者の皆さまが快適に暮らせるよう、管理組合の運営サポート、総会・理事会の企画・運営補助などをお任せします。仕事の流れや資格の取得も、入社後にイチから学べます。【具体的な仕事は？】 ■その1：組合運営のサポート 管理組合の皆さまは、定期的に集まり会議を行なっています。例えば1～3ヶ月ごとに、収支の確認やマンション内でのトラブルを解決する「理事会」。年1回、予算や修繕予定を決める「総会」。マンション管理担当はその日程を決め、会の中で収支の報告や議事録作りをし、組合員の方が円滑に会を進められるようにサポートします。 ■その2：お困りごとのサポート対応 居住者さまからお困りごとに対応しましょう。「廊下の電球を換えてほしい」など、必要に応じて修繕の手配をします。また社内で報告書の作成や修繕計画の立案などをお願いします。あなたの細やかな素早い対応で、より快適な住環境が生まれます。 ★コールセンターを設置しており、直接電話は基本的にありません。コールセンターからはメールで情報共有があるため、優先順位をつけて対応しやすいです。また、「インターホンの故障」「水漏れ」といった簡単な修繕は技術系社員を自動で手配します。 ■その３：建物の維持管理 担当物件は、無理のないよう一人あたりの件数を設定しています。月2回程度、担当物件をまわり、管理員との状況共有やエレベーターなど共用部分の状態確認などを実施。修繕の必要があれば、管理組合様へ修繕計画の立案や提案を行ないます。 【入社後の流れは？】 半年から1年間、研修やOJTを通して業界についてや仕事の仕組みから流れまで伝授します。 着実に成長していきましょう。詳細に関しては「教育体制」により詳細に記載しております！！！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、資格をイチから取得したい方、歓迎！＞ ■普通免許（AT限定可）をお持ちの方 └担当のマンションを社用車で巡回するため、自動車の運転免許が必要になります。 ※必須ではありませんが、既に「マンション管理・設備管理いずれかの実務経験」や「管理業務主任者・マンション管理士・宅建いずれかの資格」をお持ちの方は、業務で活かせます。 |
| 募集背景 | 東急グループの一員として、設立50年以上、ビル・マンション・公共施設の総合管理・運営事業を手がける当社。長年の実績と信頼から、業界のリーディングカンパニーとして国内1位の管理戸数実績を誇っています。グループ連結での売上も年々増加しています。九州での管理物件も着実に増えており、マンション管理担当（フロント）の強化が必要になっている状況です。そこで今回、新しい方をお迎えすることに決めました。経験の有無に関わらず採用しますので、安心してご応募ください ※出典：マンション管理新聞 2022.5.25号 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
下記、希望の勤務地いずれかへ配属となります
＜九州支店＞ 福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル8F ＜長崎営業所＞ 長崎県長崎市銅座町4-1りそな長崎ビル8F 交通
＜九州支店＞
JR・地下鉄「博多駅」より徒歩約10分 バス停「キャナルイーストビル前」より徒歩3分 ＜長崎営業所＞ 「西浜町駅」より徒歩1分 バス停「中央橋」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度。残業代は100％支給です。 |
| 給与 |
月給19万円～30万8000円+諸手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※不動産業界のご経験者や、「管理業務主任者」をお持ちの方は優遇します。別途ご相談くださいませ。 年収例
430万円／入社1年・33歳
520万円／入社6年・36歳 650万円／入社10年・32歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日＞ 完全週休2日制（土、日） ※月に数回土、日出勤があります。その際は振替休日を取っていただきます。 祝日 年末年始休暇（5日） 有給休暇 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 結婚休暇 リフレッシュ休暇 会社創立記念日（5/1） |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績4.2ヶ月分） 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 出張手当 役職手当 報奨金 財形貯蓄 社員持株 退職金 社内禁煙 資格取得支援制度（「管理業務主任者」を取得するための勉強会の開催、受験料の負担など） 保養所 育児休業 育児時短勤務制度 出産休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 保育所利用補助金 |
| 未経験の方でも安心の教育体制 | 入社後2日間は導入研修を実施します。東急グループや東急コミュニティーのこと、基本的な仕事内容について学んでいただく予定です。その後、約半年にわたる月1回オンライン研修や平行してOJTとなる先輩が、半年から一年くらいかけて指導します。 国家資格「管理業務主任者」の取得に向けても、試験の約半年前から週1回、勉強会を開催。イーランニングによるオンライン講座や模試で受験の予行練習も行ないます。試験は12月の年1回。合格できるよう一緒に頑張りましょう。※勉強に時間を割くため、仕事時間や内容も配慮しております！ 資格取得後は月1万円の手当や報奨金も用意しております！ |
| 1日の仕事の流れ | ……午前…… ▼出勤 ▼メールチェック ▼朝礼 ▼電話対応（お客様との打合せ） ▼他部署に報告・相談 ……午後…… ▼担当物件の巡回（お客様との打合せ） ▼理事会 ▼帰社（直帰も多いです。） ▼メールチェック ▼退勤 ※平日18時以降や休日もコールセンターがお問い合わせに対応するため、メリハリをつけて仕事できます。 |
| 会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
|---|---|
| 設立 | 1970年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
| 資本金 | 16億5380万円 |
| 従業員数 | 10,722名（2022年3月31日時点） |
| 売上高 | 2060億円（2022年3月期実績） 1,326億円（2021年3月期実績） 1299億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マンションライフサポート事業 ┗マンション管理、公営住宅管理運営、生活支援サービス、コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ┗ビル管理、公共施設管理運営、プロパティマネジメント、施設運営、プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 ┗大規模改修事業、設備改修工事 ※2022年にも経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営優良法人 2022 大規模法人部門（ホワイト 500）」の認定を受けました。 |
| 事業所 | ■本社／東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー6F ■西日本事業部／大阪府大阪市中央区博労町3-2-8岩田東急ビル5F ■大阪支店／大阪市中央区本町2-5-7 メットライフ本町スクエア5F ■京阪支店／京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町518 前田エスエヌビル9F ■神戸支店／神戸市中央区三宮町1-2-1 三神ビルディング3F ■西日本ビル運営部／大阪府大阪市中央区博労町3-2-8岩田東急ビル4F ■中四国支店／広島市中区中島町２－２１ カドス広島平和公園ビル５Ｆ ※その他、全国各地に拠点あり。 |
| 関連会社 | 株式会社マリモコミュニティ 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Ｒｅ・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA Tokyu PM Vietnam CO.,Ltd. NOZOMI RESIDENTIAL MANAGEMENT JSC |
| 許認可（１） | ■マンション管理業／国土交通大臣（5）第030095号 ■宅地建物取引業／国土交通大臣（13）第1990号 ■賃貸住宅管理業／国土交通大臣（01）第004836号 ■建設業／国土交通大臣許可（特-2）第13715号 （土木工事業、建築工事業、大工工事業、左官工事業、とび・土工工事、石工事業、屋根工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、板金工事業、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、電気通信工事業、建具工事業） |
| 許認可（２） | ■建設業／国土交通大臣許可（般-2）第13715号 消防施設工事業 ■電気工事業／経済産業大臣届出第13014号 ■一級建築士事務所／東京都知事登録第23704号（本店）他 ■警備業／東京都公安委員会認定第30000418号 ■建築物環境衛生総合管理業／東京都17総第99号 ■労働者派遣事業／派13-309460 ■浄化槽保守点検業／千葉県（登10）水保第206号 他1府2県1市 ■損害保険代理店／登録番号 第20425009537号 ■旅館業／横浜市衛公指令 第57号 他 ■旅行業／東京都知事登録（旅行業）第2-5705号 |
| 企業ホームページ | http://www.tokyu-com.co.jp |
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