- 【事業内容】
- 『BURBERRY』のレザーグッズ、レディトゥウェア、アクセサリー、シューズなどのインポート商品の販売
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | バーバリーの新店舗マネージャー ◇有休取得率85％以上│年間休日120日程度│新店舗のマネージメント 160年の伝統を重んじながら、大きな進化を続けるラグジュアリーブランド『BURBERRY』。そんな当社の新店舗にて、あなたには売上目標達成や人材・チームの育成などをお任せします。＜具体的な業務＞ ■店舗のマネジメント ・売上管理 ・在庫管理 ・スタッフマネジメント（勤怠管理、人材育成、チーム強化） ・スタッフ採用時の面談 ・その他、本社との連携や店舗への情報共有 など ■売上貢献 └プレイングマネージャーとして、積極的に販売も行ないます。 ＜バーバリーの店舗マネージャーとして働く魅力＞ ■日本のファッションに貢献できる └トレンチコートやカシミヤのスカーフといった代表的なアイテムはもちろんのこと、今後はトータルコーディネート提案も視野に入れた販売を積極的に行なう予定です。 ■ブランドの将来を支えるポジションで活躍できる └店舗の売上アップ、メンバーのパフォーマンス向上を目指して、あなたのこれまでのマネジメント経験を活かすことができます。 ■語学を活かせる └グローバルに展開しているバーバリー。あなたの希望次第で、活躍の舞台は世界にまで広げられます。英語や中国語などのスキルがあれば、他国の店舗でも活躍できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、バーバリーに愛着のある方 歓迎＞ ■ラグジュアリーブランドでの5年以上の勤務経験 ※店長：ラグジュアリーブランドでのマネジメント経験５年以上 ※副店長：ラグジュアリーブランドでの接客販売経験５年以上、メンターなどの人材育成経験（年数不問） ■基本的なPCスキル └シフト作成のほか、新スタッフの採用時など多拠点とのやりとりは全てオンラインで行ないます。 |
| 募集背景 | 1856年に歴史をスタートさせ、160年以上にわたり世界中で愛されるバーバリー。近年、とくに日本国内では変革が進み、今後はレディ・トゥ・ウェアやトータルコーディネート型の提案など、多岐にわたる販売スタイルを実現していく予定です。 また、拠点も大きく変化中。銀座のフラッグシップショップの移転拡張オープンや、表参道店や御殿場店など大型店のリニューアルオープンに加え、新店舗も続々オープンしています。そこで今回、12月～1月にオープン予定の「成田国際空港 第2ターミナル店」「神戸阪急店」で店舗マネージャーとして活躍してくださる方を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■成田国際空港 第2ターミナル店／千葉県成田市古込字古込1-1
■神戸阪急店／兵庫県神戸市中央区小野柄通8丁目1番8号 ◎どちらも今年の12月～来年1月にオープンする新店舗です。 ※オープン前に入社となった場合は、他店で勤務していただき、オープン後に異動となります。 交通
■成田国際空港 第2ターミナル店
└京成電鉄「空港第2ビル駅」より徒歩4分 ■神戸阪急店 └JR「三ノ宮駅」・阪急「神戸三宮駅」・阪神「神戸三宮駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～22：00の間で実働7時間30分（シフト制） ※店舗によって多少異なります。 |
| 給与 |
■店長：月給45万～83万円＋ボーナス＋インセンティブ ■副店長：月給41万円～58万円＋ボーナス＋インセンティブ ※経験・能力・年齢を考慮して決定いたします。 ※ボーナスは会社と個人の業績により決定いたします。 ＜想定年収＞ 年収500万円～1100万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（月8～10日／曜日はシフト制） ■有給休暇（取得率85％以上） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得＆復帰実績あり） ■育児休暇（取得＆復帰実績あり） ■母性健康管理のための休暇 ※5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■インセンティブ（個人・チーム・スポット）※実績に応じて毎月支給します。 ■交通費支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） ■出張手当 ■役職手当 ■時短勤務OK（お子様が小学4年生になる前まで利用できます） ■女性管理職（登用実績あり） ■海外研修あり ■制服支給 ■クリーニング代補助 ■Seasonal Benefit Programme（当社商品を通常4割引、夏季と冬季は5割引で社割販売） ■表彰制度：Burberry Icon Awards ■退職金（確定拠出年金）※11月から |
| 教育制度 | 接客スキルアップの研修はもちろん、今後はコーチングやタイムマネジメントといった店舗マネージャーに必要なスキルの研修も行なう予定。また、グローバルに活躍できる人材を育てるため、希望者への語学研修なども視野に入れております。そのほかコーポレート開発プログラムや、リテールトレーニングチームによる育成プログラムなども用意しているため、一流のビジネスパーソンとしても十分に成長できます。 また社内ネットワークによって、世界規模での情報交換も活発。世界中の店舗とコーディネートアイデアやお客様への提案方法などを共有し、日々知識やセンスをアップデートできますよ。 |
| 会社名 | バーバリー・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 キム クラウディア |
| 資本金 | 10,000万円 |
| 従業員数 | 450名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | 『BURBERRY』のレザーグッズ、レディトゥウェア、アクセサリー、シューズなどのインポート商品の販売 |
| 事業所 | 【本社】東京都中央区銀座2-5-14 銀座マロニエビル |
| 企業ホームページ | http://jp.burberry.com/ |
バーバリー・ジャパン株式会社のバーバリーの新店舗マネージャー ◇有休取得率85％以上│年間休日120日程度│新店舗のマネージメント（1189752）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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