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シーズアンドグロース株式会社
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新卒採用コンサルタント◆顧客の本質課題抽出・解決策提案・実行|コンサル営業、人事経験歓迎|土日祝休みの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/22 - 2022/12/14)

新卒採用コンサルタント◆顧客の本質課題抽出・解決策提案・実行|コンサル営業、人事経験歓迎|土日祝休み
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
企業に向き合うからこそ生まれる、
既存の枠にはまらないコンサルティングを。
私たちのミッションは、企業の新卒採用を成功へと導くこと。あえて特定のプロダクトは持たず、一社一社の課題に合わせた提案や企画の進行にこだわっています。顧客と向き合った上でご提供する「既存の枠にとらわれないソリューション」は業界内でも高く評価され、業界や企業規模に関係なく幅広い企業から、多数のご依頼をいただいています。

中途採用にて入社した社員の中には、事業会社での人事・採用担当経験者や、法人向けのコンサルティング営業、ソリューション営業の経験者、プロジェクトの進行管理の経験者などが在籍。他業界での経験を活かし活躍できる環境です。あなたにも、今までの経験と当社のノウハウを掛け合わせながら、柔軟な発想で顧客課題の解決に取り組んでいただきたいと考えています。

コンサルティング営業や人事担当者としてのご経験をお持ちの方はもちろん、人材業界に興味のある方のご応募をお待ちしております。

募集要項

仕事内容
新卒採用コンサルタント◆顧客の本質課題抽出・解決策提案・実行|コンサル営業、人事経験歓迎|土日祝休み
企業の新卒採用に関する企画提案・コンサルティング・アフターフォローなどをお任せします。100%反響営業ですので、飛び込みやテレアポなどはありません。

【具体的には】
◇企画提案
Webからのお問い合わせやアライアンス先を経由してご連絡いただいた企業様を対象に提案を行ないます。しっかりとお客様の現状をヒアリングしたうえで、コンサルティング方針の企画や見積書の作成などを進めていきましょう。提案内容にご納得いただけたら、成約となります。

◇コンサルティング
提案した内容をベースに、コンサルティングを行ないます。担当する案件は、規模にもよりますが、並行して2~6社程度。現在はお客様との打ち合わせの約90%をリモートで行なっています。

◇アフターフォロー
新卒採用に関するお問い合わせ対応や、採用活動の効果測定、改善策の立案などを行ないます。

<実施できるコンサルティングの一例>
○インターンシップコンテンツの企画・制作
○説明会コンテンツの企画・制作
○求める人物像の構築
○企業の魅力抽出
○リクルーター制度の構築
○採用コンセプト、メッセージの策定
○採用計画の策定
○内定者向けイベントの企画・制作
○面接官研修、リクルーター研修をはじめとした各種研修の企画・制作

【提案の実例】
◇IT企業A社
同業他社とのバッティングが多かったことが課題。社員がやりがいを感じたプロジェクトをインタビューし、その内容を学生に追体験させる一次選考を実施することで、他社にはないA社ならではの魅力を伝えることに成功しました。

◇建材・住宅メーカーB社
人事異動の関係で採用ノウハウの蓄積がされていなかったというB社。リクルーター向けのハンドブックを作成することで、誰が担当者になったとしても効率的に採用活動を行なえる環境を整えました。
応募資格 <職種・業界未経験、第二新卒OK!>※大卒以上
以下3点すべて満たす方
■採用/組織/人事/人材業界などへの興味関心
■高い成長意欲と行動力をお持ちの方
■Officeソフトの基本操作ができる方

【以下いずれかの経験をお持ちの方は早期にご活躍いただけます。】
・採用数が毎年10名以上の企業での新卒採用担当経験 1年以上
・人材業界での新卒採用領域におけるソリューション営業経験 3年以上
・コンサルティング営業経験 3年以上

~その他、以下の方歓迎します~
★これまでの経験を活かして顧客に深く入り込んだ提案ができる仕事がしたい方
★個々人で裁量を持ち、早期に成長できる環境を求めている方
募集背景 私たちは、新卒採用に特化したソリューションを提供するコンサルティング会社。「会社の知名度が低く人材確保に苦戦している」「会社の魅力をどう伝えたらいいかわからない」といった課題を抱える企業様に対し、戦略パートナーとして、既存の枠にはまらない課題解決支援を行なっています。

近年では、中小・中堅企業~大手企業まで多数のお取引をいただき、業績も右肩上がりで成長中です。今回は更なる拡大を見越した採用コンサルタントの増員募集。それぞれ異なる課題をお持ちの顧客に対して、コンサルタントとして大きな裁量を持ち、提案から企画の推進までを行なっていただきます。仕事にやりがいを求めるあなたの応募をお待ちしております。
雇用形態 ■正社員
※試用期間3~6ヶ月あり(期間中も給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
■本社/東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4F
◎転勤はありません。
◎リモートワークも可能です。
交通
各線「人形町駅」より徒歩1分
勤務時間 <フレックスタイム制>
標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~15:00

※標準的な労働時間は9:00~18:00(休憩1時間)となります。
※残業時間は月平均約15時間程度(2021年9月期実績)です。
給与 月給33万3334円~50万円+賞与
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には45時間分・8万6439円~12万9658円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

<想定年収>
400万円~600万円
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇10~20日(下限は、入社半年経過後の付与日数)
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(10月)
■賞与(業績に応じる)
■交通費(規定あり)
■営業交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当(1日3000円)
■リモートワーク手当(1日500円)
■育児・介護時短勤務制度
■時短勤務相談可
■PC・スマートフォンの貸し出し
■参考書籍・資料購入費用補助(必要に応じて、全額会社負担で購入可)
■勉強会・セミナー参加費用補助(必要に応じて、参加費用全額会社負担)
※この他にも社員の声を反映して、さまざまな福利厚生を随時導入予定です。
採用担当に聞きました!(教育体制) 入社後は、最低限の知識をお伝えする座学研修を実施しながら、アポイントへの同席や資料作成などの業務にあたっていただきます。少しずつ実務での裁量を増やしていただき、入社半年~1年での独り立ちを目指して、少しずつノウハウを身につけていってもらえるような体制にしています。経験のある方を対象とした今回の募集ですが、教育もしっかりと行っていきたいと思っています。また、ゆくゆくは社内の活性化や業務改善を目的とした社内プロジェクトにも参画していただき、自社の成長にも貢献していただきたいと考えています。少しづつ仕事の幅を広げていけるようにサポートしますので安心してご応募くださいね。
採用担当に聞きました!(配属部署) コンサルティング事業部に配属となります。事業部では現在20~30代のメンバー5名が活躍中です。チームで案件を進めることが多い職場だからこそ、メンバー同士のコミュニケーションも積極的に行なわれています。チャットツールなどを活用した情報共有も盛んなため、わからないことがある際には気軽に質問することが可能です。先輩たちになんでも質問できる環境がありますよ。

会社概要シーズアンドグロース株式会社

会社名 シーズアンドグロース株式会社
設立 2010年7月23日
代表者 代表取締役 河本 英之
資本金 990万円
従業員数 6名(パート、アルバイト含む。2021年9月末時点)
事業内容 新卒採用コンサルティング
事業所 本社/〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-4-9 人形町双葉ビル4階
取引先企業 株式会社オービック、コクヨ株式会社、コスモエネルギーホールディングス株式会社、株式会社三和、 JKホールディングス株式会社、住友林業株式会社、双日株式会社、TOTO株式会社、豊田通商株式会社、SocioFuture株式会社、一般社団法人日本自動車連盟、日本出版販売株式会社、能美防災株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社、株式会社ファクトリージャパングループ、株式会社富士通マーケティング、双葉電子工業株式会社、三井ホーム株式会社、三菱地所プロパティマネジメント株式会社、株式会社メタルワン

※その他、中堅中小企業から大手企業まで幅広くお取引させていただいております。
企業ホームページ https://seeds-and-growth.com/
個人名の表記について
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