- 【事業内容】
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| 仕事内容 | インサイドセールス（未経験歓迎）★5年で1000万円可能│残業月18.6時間│面接1回・即日内定あり 【大手企業の一次代理店及び自社サービス提供元です！】最新のICTやIoT、DX、再生可能エネルギーに関する各種サービスの案内を行なう当社。あなたは通信事業部に配属となり、主に電話にてお客様へ各種サービスを提案していただきます。 【お客様について】 お客様は基本的に個人の方々。既存のお客様から機器の使用方法や契約内容について問い合わせを受けることもあります。 【提案内容】 最新のICTやIoT、DX、自社ブランドの再生可能エネルギーをご案内。お客様の利用状況をヒアリングの上、コスト削減や利用環境の向上に向けた提案をします。 【成約率】 架電した中でコンタクトが取れたら、その半分は契約につながります。価格帯が低く、中には無料のサービスも。通信料を下げる提案のため喜ばれることが多く、成約につながりやすいのが特徴です。 【ここがポイント！】 ★営業成績に応じたインセンティブ制度 チームごとに目標を設定。営業成績に応じてインセンティブの還元率が高くなる仕組みで、月10～15万円のインセンティブを手にする人もいます！ ★個人面談でキャリアをイメージ 独り立ちのタイミングや今後のキャリアについて毎月上司と話せる機会があります。フラットに話しながらキャリアステップがイメージできる貴重な時間です。 ★仕事も遊びも全力で！ 平均年齢は27歳で、契約が取れると隣のチームからも「おめでとう」が飛び交う嬉しい職場。達成目指してコツコツ仕事に取り組みつつも、社員旅行先の海では全力で泳ぎまくり、忘年会ではお腹を抱えて笑い転げる。遊びも皆でしっかり楽しみます。 ★充実した手当も自慢 バースデーや結婚・出産の際には図書券や祝い金でお祝いしてくれるなど手当も充実！U・Iターンも歓迎で転勤もなく安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問│業種・職種・社会人未経験・第二新卒歓迎！＞ 意欲重視の採用です！ ★業界・職種未経験者が多数入社・活躍中！ 「遊んでばっかりもいられないな…」 「同級生がみんな社会に出て働いていた！」 「社長の人柄に惹かれて」など、入社の動機は様々。 入社後には充実した教育研修体制を整えているのでご安心ください！ ＜こんな方が活躍中！＞ ◎仕事もプライベートも楽しみたい方 ◎仲間とワイワイ仕事を進めたい方 ◎環境の変化を楽しめる方 ◎同僚への気づかいのできる方 |
| 募集背景 | 【成長企業として組織体制を強化！】 大手企業の一次代理店及び自社サービス提供元として、最新のICTやIoT、DX、再生可能エネルギーを提案している当社。設立間もないスタートアップ企業でありながら、毎年売上を伸ばしています。今後は自社ブランドの販売事業も拡大させていく予定です。このような事業拡大に伴い、今回はインサイドセールスのメンバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が1ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34番地 フージャース札幌ビル10F 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F ◎上記より希望の勤務地をお選びいただけます。 ◎転勤はありません。UターンやIターンも歓迎です。 交通
【本社】
札幌市電「狸小路」より徒歩2分 札幌市営南北線・東西線・東豊線「大通駅」より徒歩3分 札幌市電・札幌市営南北線「すすきの駅」より徒歩4分 【福岡支社】 地下鉄航空線「天神駅」より徒歩2分 ◎マイカー通勤OK！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働7時間／休憩2時間※お昼休憩1時間、毎時間10分休憩あり） 【例】10： 00～19：00／12：00～21：00 ◎残業は月平均18.6時間程度と、ほとんどありません。 |
| 給与 |
月給23万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※営業経験者は月給25万円以上を支給します。 ※上記には固定残業代月40時間分・5万円以上が含まれています。固定残業時間を超過した場合は別途追加支給します。 【インセンティブ制度について】 月間80万円以上の粗利に対して10％をインセンティブとして還元します（上限なし）。たとえば月間粗利90万円の場合、上振れ分が10万円となり、インセンティブは1万円となります。 年収例
350万円／26歳（入社1年）
700万円／30歳（入社3年） 1000万円／35歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能 ※年間休日108日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4・10月） ■賞与 年2回（4月・10月／昨年度支給実績2回） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円） ■出産・育児支援制度（5万円）※支給条件なし ■時短勤務OK ■U・Iターン支援あり（引っ越しや賃貸契約に掛る初期費用の会社負担。※会社規定による） ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■社員旅行 ■海外勤務・出張あり ■副業OK ■在宅勤務、リモートワークOK ■独立支援制度あり ■定期健康診断 ■バースデー制度（5000円の図書券） ■資産形成無料相談（専属ファイナンシャルプランナーが最適な資産運用をアドバイス） ■社員研修制度 ■社員旅行（任意参加） ■社内イベント ■各種表彰（MVP・敢闘賞・新人賞・初受注賞など） ■企業型確定拠出年金制度 |
| 教育体制 | ＜入社後は？＞ ▼導入研修 専属の新人研修担当が電話応対など丁寧に教えていきます。また、社内外の研修を通じて、営業スキルやマーケティング関連の知識も身につけることができます。キャリアアップに合わせて最長3ヶ月の研修をご用意しています。 ▼チームへ配属 入社3週間程度でチームへと配属されます。メンバーやリーダーに教えてもらいながら、実践を通じて提案方法を身につけていきましょう。 ▼独り立ち後 社内外のビジネス研修やキャリアアップ研修を通じて、スキル向上や知識の習得をしています。営業以外へのジョブチェンジも歓迎。あなたができること、やりたいことを把握し、徹底的にサポートするのがWinGrowの特徴です！ |
| 評価・称賛制度 | ■評価制度 社員は評価基準に応じて1～8の等級に振り分けられます。等級については、半年に一回の頻度で査定。これまでの実績を踏まえて、理想のキャリアの実現に向けて何をすべきかを常に把握できます。もちろん、ランクアップすれば昇給も叶います。 ■称賛制度 チーム内・会社全体で、半年に一回「個人賞」の受賞者が決まります。また、会社全体では年に一度、チーム単位でのMVP賞も。これらの結果は評価に直結するため、受賞すれば昇給の可能性が高まります。 |
| 会社名 | 株式会社WinGrow |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 澁谷 一貴 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 180名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 20億円（2021年2月期実績） 12億円（2020年2月期実績） 5億円（2019年2月期実績） |
| 事業内容 | 通信サービス事業 通販事業 エネルギー事業 人材事業 BPO事業 飲食事業 |
| 事業所 | 本社／北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F 大阪支社／大阪府大阪市中央区南船場3-3-3 ルオーゴ333 1001号室 福岡支社／福岡県福岡市中央区天神3-3-6 天神サンビル3F 東京支社／東京都新宿区高田馬場1-28-5 水上ビル4F |
| 企業ホームページ | https://wingrow.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WinGrow 【ベンチャー企業】から【メガベンチャー企業】へ https://en-gage.net/wingrow_jobs |
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