- 【事業内容】
- ■ITコンサルティング・インテグレーション ■医療・介護施設向けシステム販売及び導入支援 ■Webコンテンツ企画・制作 ■サーバーホスティング・ドメイン管理サービス ■ネットワーク設計・工事、回線販売 ■電話設備の販売・施工 ■情報通信機器の製造
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ヘルスケアサポート ◎システムや電子機器の導入をサポート｜「富士通」販売パートナー｜昨対売上138％ 【医療業界の業務効率化に貢献します！】ヘルスケアサポートとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの設計・構築・開発・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内にある病院やクリニック。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです！ 【取扱うシステムについて】 富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、ネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 【システムが導入されるまで】 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼既存のシステムではニーズにお応えできないと判断した場合は、新たにシステムの構築から入ることも。システムにどのような機能を持たせるかといった設計から、システムの開発を行ないます。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきましょう。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1～6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ※導入から5～6年でシステムの入れ替えが発生します。 ※先輩と2名以上で業務を進めることもあります。 ※お客様とコミュニケーションを取る機会も多いため、相手の言っていることを正しく理解するためにも、専門用語などを覚えていく必要があります。先輩がイチから教えますので、ご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方 ┗実務経験は不問。商業系の学校や独学で学んだことがある方、業務で使用していた方などを想定しています。 ◎学歴不問。意欲重視の採用です！ ◎「安定企業で働きたい」「専門的なスキルを身につけて市場価値を高めたい」という方は、歓迎いたします！ ～必須ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方も歓迎いたします～ IT業界や電子機器を取扱う企業でのご経験、医療事務のご経験 など |
| 募集背景 | 1973年の創業以来、富士通のパートナー企業として富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、お客様に製品やサービスを提供してきた当社。病院やクリニック、介護施設などに向けて、システムの販売やネットワークの構築、システム導入後のアフターフォローまでを一貫して対応してきました。 「ソリューション製品・サービスの販売及びサポート」を中核事業とし、地元企業だからこその小回りの利いた対応によって、売上昨対138％の成長を実現できている状況。今後は「ICTソリューション」を提供することにより、さらにお客様のご期待に応えていく予定です。そこで、組織強化を図るためにも新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／茨城県水戸市元石川町276-22
◎転勤はありません。 交通
北関東自動車道、東水戸道路「水戸南IC」より車で2分
関東鉄道バス停「東部工業団地入口」より徒歩6分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ◎平時の残業時間は、月に15時間ほどです。 ※繁忙期は35時間前後になることがあります。 ◎医療機関では毎年4月の法改正に伴い、システムの変更依頼が3月に多くなる傾向があるため、その時期は残業が多くなる可能性がございます。 |
| 給与 |
月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ◎経験やスキルを考慮して決定します。 ◎残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月6～10日休み） ┗基本は土日がお休みですが、月1～2回、土曜出社があります。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり！ ■育児休暇 ※取得・復職実績あり！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ※1月あたり、1.00％～2.00％昇給（過去実績） ■賞与年2回（7月・12月） ※昨年度支給実績：年2回、2ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万5000円／子ども1人につき：月2000円支給） ■資格支援制度（指定資格合格時の受験料を当社が負担、報奨金を支給） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） |
| 入社後の流れ | ▼入社後は動画研修からスタート。富士通の教育システムも並行して受講していただき、1ヶ月ほどで業界のことや取り扱っている電子機器、システムについて学んでいただきます。この1ヶ月の間に先輩の案件にも同行しながら、仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方などを覚えていただく予定です。 ▼研修が終わったら、本格的に先輩がOJTでついてサポート。まずは、アシスタント的な業務からお任せしていきますので、少しずつできることを増やしていきましょう。 ▼一人前になるまでは2～3年ほどかかりますが、その間は先輩がそばで見守ります。独り立ち後も、基本は先輩と一緒に案件を進めますので、安心です。 |
| 研修について | 入社後に受けていただく動画研修と富士通の教育システム内では、業界のことや取り扱っている電子機器、システムについての他、基礎から学べるカリキュラムをご用意。PCのセットアップの方法、サーバーの基本的な情報（電子カルテがどのような役割を果たし、どのような動きをするのかなど）から教えます。 ネットワークの専門部隊がヘルスケアのネットワークについて、セキュリティについてもイチから教えますので、入社時に必要な知識はまったくありません。少しずつ、必要な知識を養っていきましょう。現場でも、先輩が専門用語などを教えます。また、年2回、富士通のメーカー研修も受講可能。着実にスキルアップできる体制を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社トキワ |
|---|---|
| 設立 | 創立：1973年2月28日 |
| 代表者 | 代表取締役 樋川 賢一 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 35名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 14億800万円（2021年12月期実績） 10億1500万円（2020年12月期実績） |
| 事業内容 | ■ITコンサルティング・インテグレーション ■医療・介護施設向けシステム販売及び導入支援 ■Webコンテンツ企画・制作 ■サーバーホスティング・ドメイン管理サービス ■ネットワーク設計・工事、回線販売 ■電話設備の販売・施工 ■情報通信機器の製造 |
| 事業所 | 本社／〒310-0843 茨城県水戸市元石川町276番地22 東京営業所／〒105-0013 東京都港区芝大門1‐4‐10 大蔵ビル402号 |
| 主要取引先 | ■富士通株式会社 ■富士通Japan株式会社 ■富士通アイ・ネットワークシステムズ株式会社 ■株式会社富士通ゼネラル ■茨城県庁 ■茨城県各官公庁 ■茨城県内市町村 ■茨城県内外各ユーザー |
| 企業ホームページ | https://www.tokiwa-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社トキワ 富士通のパートナー企業として、ITシステムや電子機器の販売・設置… https://en-gage.net/tokiwa-jp_saiyo |
株式会社トキワのヘルスケアサポート ◎システムや電子機器の導入をサポート｜「富士通」販売パートナー｜昨対売上138％（1188724）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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