営業(マッチする介護施設のご提案)★未経験歓迎/残業月10時間以下/完全週休2日制/賞与年2回!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/29 - 2022/11/23)
営業(マッチする介護施設のご提案)★未経験歓迎/残業月10時間以下/完全週休2日制/賞与年2回!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
「話すことが好き」なあなたなら、適性アリです。
特に用事がなくても、「お世話になってます!最近はどんな感じですか~」と地域の医療機関や福祉施設を回って、雑談で盛り上がることもある私たち。
この仕事で何よりも大切なのは、病院やケアマネジャーさんに「ここなら安心して任せられそうだな」「この人にお任せしておけば大丈夫だな」と信じてもらうこと。笑顔でコミュニケーションをとれる方なら、未経験でも活躍できるんです。
いま医療機関では、退院後に自宅での介護がむずかしく、行き先に困っている患者様が増えています。ご本人もご家族も、初めての介護で「何をどうすればいいかわからない…」とお困りの方も多いです。当法人には、入居・通所・訪問・リハビリとさまざまな選択肢があるため、ニーズに合わせてピッタリのご提案ができるのです。
無事、行き先が見つかって退院後の新生活がはじまると、「良い施設を紹介してくれてありがとうございました!」「おばあちゃん、喜んでましたよ~」と病院から感謝の声をいただくことも。特別な経験がなくても、地域の人々に貢献できるお仕事、ここにあります。
募集要項
仕事内容 |
営業(マッチする介護施設のご提案)★未経験歓迎/残業月10時間以下/完全週休2日制/賞与年2回! 神戸市を中心に介護老人保健施設、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する当法人。あなたには、介護施設の利用を検討している方に、当法人の施設を利用していただくためのご提案をお任せします。
【訪問先は?】 医療機関やケアマネジャーさんがいるケアプランセンター(居宅介護支援事業所)を訪問します。地域の医療機関には地域連携室があり、何度も顔を出すうちに、担当者やケアマネジャーさんとは顔見知りになります。
【どんな提案をするの?】 例えば、医療機関からもうすぐ退院する患者さんが、自宅では介護できない場合。ご家族は「どこか受け入れてくれる介護施設はないか」「どんな介護施設がおじいちゃんに合うのか」などとお悩みを抱えています。医療機関の担当者様からお身体の状態やご予算をヒアリングし、「その状態でしたら通所リハビリはいかがでしょうか?」「有料老人ホームですと、各施設にこんな特徴があります」などと、当法人の介護サービスをご提案します。
【利用者様との関わりは?】 基本的にケアマネジャーさんや病院の担当者を通して、当法人の施設をご紹介いただきます。そのため利用者様と直接お会いするケースは少ないですが、担当者から「◎◎さん、ご紹介いただいた施設に入って調子いいみたいよ」などと、嬉しいお声をいただくこともあります。
<この仕事のポイント> ★医療機関と日頃からコミュニケーションをとり、介護施設をお探しの患者様が表れた時に、すぐにお声がけいただく関係性を構築するのが大事です。 ★入所が決まった後の手続きは、窓口担当が引き継ぎます。 ★高齢化社会のニーズを受けて、ケアプランセンターや福祉施設の数は右肩上がりに増えています。地域に新しい施設ができた際は、アポイントを取って新規開拓をする場合もあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!】 ■要普通自動車免許(AT限定可)
※転職回数やブランクは不問です! ※「初対面の人ともすぐ打ち解ける」「よく話しかけられる」そんなあなたの強みを活かせる営業のお仕事です!
<こんな方歓迎> ◎営業や接客・サービス業など、人とコミュニケーションをとるお仕事の経験 ◎介護・福祉業界でのご経験 ◎福祉系の資格をお持ちの方(介護福祉士、社会福祉士など) ◎介護保険の知識 ※必須ではありませんが、当てはまる方は早期にご活躍いただけます!
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募集背景 |
1999年の設立以来、兵庫・大阪で地域に密着した介護サービスを提供する創生会。リハビリ専門の介護施設や認知症専門の介護施設など、利用者様のニーズを汲み取り、新しい形の介護サービスを生み出し、ご好評いただいています。高齢化社会が進む中で、介護施設の利用を検討している方も増加し、近隣では新しい介護施設の参入も活発です。そこで、当法人の介護サービスの特徴を、医療機関などへ丁寧にアプローチしていくため、営業を増員することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) |
勤務地・交通 |
■法人本部/神戸市東灘区深江本町3-8-22
◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可
交通
阪神電気鉄道「深江駅」より徒歩2分 JR「甲南山手駅」より徒歩13分 阪神線・阪神電気鉄道「芦屋駅」より徒歩14分
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勤務時間 |
8:30~17:30(休憩1時間) ※残業は月10時間以下です。 |
給与 |
月給22万円~25万円+賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) └施設見学の対応で土日に出勤した場合、振替休日を取得できます。 ■祝日(交代制) ■年末年始休暇(31日~3日) ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(年3日)
<年間休日110日以上> |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績2回 ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■退職金制度 ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■インフルエンザの予防接種代補助(家族含む) ■サークル活動の活動費補助(野球、山登り、手芸など) ■研修・資格支援制度 |
入社後の流れ |
入社後は、先輩がOJTで仕事の流れを教えます。先輩に同行して、医療機関やケアプランセンターを訪問。まずは顔と名前を覚えていただくことからスタートです!徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、サポートを受けながら自分が主導で提案できるようになりましょう。
独り立ちまでは3ヶ月~半年程度を想定しています。覚えていただくのは、要介護度などの基本的な知識と、各施設の特徴や料金など。病院関係者やケアマネジャーさんとお話しながら、利用者様とサービスのマッチングを考えることができれば一人前です。 |
配属部署 |
直属の先輩は30代の男性です。介護業界の経験が長いため、わからないことは何でも聞いてください。採用担当や他の営業ともデスクが近く、休憩中に話をすることもあります。また、研修を担当する人材開発課があり、40代の女性が新人の社員教育に関わります。
そのほか、本部では総務・経理・労務なども働いています。メリハリをつけて仕事に取り組み、ムダな残業はしない社風です。プライベートも大切にしながら、長く働きやすい職場環境を整えているため、安心してご入社ください! |
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