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株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)ネットワークエンジニア(118797)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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インフラエンジニア(設計・構築)の現在掲載中の転職・求人情報

ネットワークエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31)

ネットワークエンジニア
正社員契約社員職種未経験OK学歴不問
最新設備も、キャリアプランも、充実した教育制度もある。
 
  自社内に最新サーバを用意し、客先での仕事の負担を減らすようにしました。
  働きやすい体制を整え、エンドユーザーとの取引をさらに拡大していきます。

  それだけではありません。安定した組織力があるため、ネットワーク・サーバ
  の設計・構築・保守・運用・ヘルプデスクと、幅広い業務に就くことができます。

  「人材こそ財産」と考える当社。エンジニアのスキルアップを応援しています。
  日立グループの充実した教育制度を受けることで、腕を磨くことが可能です。

  その他、給与・待遇・休日休暇も。働きやすさを追求するために、これからも
  労働環境を大切にしたい。会社が大きくなっても、この想いは変わりません。

募集要項

仕事内容
ネットワークエンジニア
サーバ、ネットワークの構築に携わってください。

■日立グループのメンバーとして、数多くの案件を手がけている当社。通信・制御・流通・官公庁・金融等の様々なフィールドのうち、主にサーバ、ネットワーク等のインフラ構築や、システム環境構築に携わっていただきます。

■柔軟性のある会社なので、意見が通りやすく、自分のやりたい開発に携われる環境です。時には、クライアントに新たな提案をすることで、新規プロジェクトが生まれることもあります。

※プロジェクトの期間は、2・3ヶ月~1・2年、規模は1名~20名弱までとさまざまです。

【プロジェクト例】
・ SAP/R3およびDBに特化したMSPサービスセンター業務
・ 銀行のインターネットバンキングにおけるネットワーク構築・維持・管理
・ 官公庁のサーバ維持・管理
・ 各企業のセキュリティ、サーバの構築・維持・管理
・ 日立製作所及び、日立グループにおけるネットワーク構築・維持・管理
応募資格 学歴不問 22歳~32歳位迄
■ネットワーク・サーバの構築、設定、運用、保守やヘルプデスク、障害対応などの経験がある方(経験年数は問いません)
※情報処理関連など、何らかの基礎知識をお持ちであれば、実務未経験者、第二新卒者(07年・06年・05年卒)の応募歓迎
募集背景 メンバーを増員し、事業を拡大していきます。

合併により関東圏でトップクラスの規模という地位を確立した当社。安定した組織力をベースに、今後は日立グループだけでなく、エンドユーザーへ顧客を広げていきます。そのため、顧客と同じサーバを自社に設置し、社内体制を整える予定。さらなる組織強化に向けて、新たなメンバーを募集することになりました。
雇用形態 正社員、契約社員
※実務未経験者は一定期間を教育期間とするため、契約社員からのスタートとなります。
※教育期間は人によって異なりますが、最短で3ヶ月程度、平均で6ヶ月程度です。
勤務地・交通
■東京都内、神奈川県内のクライアント先
※通勤時間を考慮します。
■各支店(茨城/茨城県水戸市、中部/名古屋市中区、関西/大阪市西区)
※U・I ターン歓迎!
※希望勤務地を考慮します。
交通
■本社/各線「横浜駅」より徒歩12分
■茨城支店/JR線「水戸駅」南口より徒歩6分
■中部支店/地下鉄桜通線・名城線「久屋大通駅」より徒歩1分
■関西支店/地下鉄四つ橋線・御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩5分
         地下鉄四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩6分
勤務時間 9:00~17:45
※勤務先により多少異なります。
給与 ■正社員の方/月給 20万円以上
※上記はあくまで、未経験者の場合の最低保証額です。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■契約社員の方/月給 21万円以上
※経験・能力に応じ、個別に相談の上で決定します。
年収例
■27歳・500万円(正社員)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■設立記念日、年末年始休暇、有給・慶弔休暇、特別・リフレッシュ休暇 
※年間休日 124日以上
福利厚生・待遇 <<正社員>>
■給与改定年1回、賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
■賃貸住宅家賃補助(世帯主/既婚者:上限3万円、独身者:上限1万5000円)、子育て・介護支援金(対象親族/1名:1万8000円、2名:3万6000円、3名以上:5万4000円)、残業手当(支給上限なし)、財形貯蓄、退職金
■持ち家住宅補助(住宅ローン利子補給制度)
■社員旅行、クラブ活動(野球部、テニス部、サッカー部など)

<<契約社員>>
■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備、交通費全額支給
資格取得を奨励! 当社では、社員の資格取得を全面的にバックアップ。2年で1つ以上、資格を取るよう奨めています。
資格を取れば、昇給・昇格につながります。
配属部署・教育制度 配属は「第一ソリューションサービス本部」となります。
プロジェクトごとに、クライアント先に常駐してシステム設計、構築に取り組んでいます。また、サポート体制も万全。随時、事業部の課長がクライアント先をまわり、プロジェクトの進捗状況やメンバーの状況を把握し、アドバイスしています。その上、本人の技術力に合わせた指導を行ないますので、技術向上が図れます。

フラットな組織なので、年齢や社歴、ポジションに関係なく、何でも言いあえる環境です。今の職場は、裁量が小さく、仕事をやらされている感じがする。そんな思いを抱いている方に最適。あなたの積極性や意欲、経験を思う存分発揮してください。

「人材こそ財産」と考える当社では、社員の成長を第一に考えています。日立グループならではの豊富な情報力をもとに、充実した教育制度を用意しています。

【社内講座】
ネットワーク基礎と実践(「CCNA」取得対策向け)、Linuxサーバ構築、Win2000サーバ構築など。

【階層別教育】
社会人教育、業務管理・改善、部下指導、マネジメント研修など。

【資格試験対策教育】
社内外の研修・模擬試験など。

【外部研修】
ヒューマンスキル講座、ビジネススキル講座、その他最先端技術の講座など。
※SAPやオラクルなど、大手ベンダーの最新技術を学ぶため、外部の教育機関に留学する制度もあります。

会社概要株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)

会社名 株式会社コンピュータシステムエンジニアリング(日立グループ)
設立 1970年3月17日
代表者 取締役社長 中根 啓一
資本金 2億円
従業員数 1500名(2009年4月現在)
売上高 144億円(2009年3月期実績)
事業内容 ◆システムエンジニアリングサービス
◆システム運用支援保守サービス
◆ネットワークシステム構築サービス
◆システムインテグレーションサービス
◆オープンシステム構築支援サービス
◆プログラムサービス
◆データファイリングサービス

※「ISO/IEC27001」取得/2008年2月29日
※「ISO14001/2004」取得/2006年12月26日
※「ISO9001/2000」更新取得/2002年12月6日
※プライバシーマーク取得/2008年3月20日
※一般第2種電気通信事業者(A-13-4824)/2001年10月10日
事業所 本社/横浜市西区
≪支店≫
中部支店/名古屋市中区
関西支店/大阪市西区
≪オフィス≫
茨城オフィス/茨城県水戸市
大崎オフィス/東京都品川区
新潟オフィス/新潟県新潟市
栃木オフィス/栃木県大田原市
≪センタ≫
秋田センタ/秋田県秋田市
関連会社 株式会社 日立製作所
株式会社 日立情報システムズ
企業ホームページ http://www.csenet.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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