- 【事業内容】
- ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 店舗運営スタッフ★頑張りを正当に評価する環境★有休取得率100％★16期連続売上UP！ 品出しや在庫管理などの作業を中心に、店舗運営に関する業務全般をお任せします。★『アサヒ』とは？ 「生き方は『服』に出る！」を商品コンセプトに、機能性やデザインにこだわり、カッコイイ・イケてる作業服をセレクト。お手軽な価格とスマイル、スピード、商品知識などのサービス面を強みに、他店を圧倒していくのが『アサヒ』流です。 ★店舗運営スタッフのミッションは？ 店舗責任者として、パート・アルバイトとともに、年間1億円以上の売上高と来店満足度No.1を目指していきましょう。※店長経験者の方も作業中心の業務となります。 ＜取扱アイテム＞ メインは作業着や空調服。安全靴、工具、軍手などの現場用品から、普段使いできるトレンドアイテムまでさまざま。商品知識は、入社後に身につければOKです！ ＜仕事内容＞ ★まずは…★ ■品出し（1日20～30ケース） ■在庫確認（朝9時～11時の間） ■発注業務（発注先は1日10件） ■検品作業 ■売り場・レイアウト変更（週1回程度／商品レイアウトの立案や変更、ポップの作成） ■週末セールの準備（10月後半～12月末） ■接客対応（機能性の説明やレジ対応）など ★慣れてきたら…★ ■スタッフのマネジメント（人材の採用、入社後の指導育成、シフト作成） ■数値管理（在庫・売上・仕入れ・経費などの管理）など ※個人ノルマはありません。 ＜仕事のポイント＞ ★アイデア歓迎！ 20～50代の男性を中心に、1店舗あたり1日100名程がご来店。若い世代や女性客のご来店も目指して、チラシやメール、SNSなども工夫してください。 ★チームワーク抜群！ 各店舗にはスタッフ10名（社員2名・パート・アルバイト8名）が在籍。気づいたことをその場で改善したり、週1回のWeb会議で全社的な改善につなげたりと、主体的に働いています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★「正社員として働きたい」「現状を変えたい」「マネジメントに挑戦したい」「小売業ビジネスを学びたい」という方、ご応募をお待ちしています！ |
| 募集背景 | ＜新店舗OPENを視野に入れた増員募集です＞ 1970年の創業以来、地域密着のショップを展開してきた当社。おかげさまで、16期連続で増収増益中です。大阪府内に2店舗を展開し、コツコツと事業成長を続けてきました。 今後もより多くのお客様に喜んでいただくため、新ショップの出店やECサイトの本格始動などの計画が進んでいます。そのためには新たな仲間が不可欠です。そこで今回の募集！少数精鋭の組織にて、大きな存在感を持って活躍したい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※試用期間（6ヶ月）があります。 ※試用期間中の雇用形態は【契約社員】です。給与は【未経験者／月給22万円＋残業代、経験者／月給24万円＋残業代】となります。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府内のいずれかの店舗
■赤川本店／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 ■豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 ◎ご希望を考慮の上で決定します。 ◎U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤はありません。 ◎入社後3ヶ月間は、店舗にて実務を通じたOJT研修を実施します。 交通
＜マイカー・バイク・自転車通勤OK！＞
■赤川本店／JRおおさか東線「城北公園通駅」より徒歩5分 ■豊中北条店／阪急宝塚線「服部天神駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（平均実働173時間） 〈シフト例〉 9：00～18：00 10：00～19：30 11：30～20：30 ※残業は月5～20時間（繁忙期）です。 ※月に数回、早朝勤務（6：30～15：30）があります。物理的に早朝出勤が困難な場合は考慮します。 ※店長候補の方は原則クロージングの時間帯の勤務です。 |
| 給与 |
■未経験者 月給24万円＋各種手当＋報奨金 ※試用期間中の給与は月給22万円です。残業代は全額支給です。1分単位で計算します。 ■店長経験者、マネジメント経験者 月給30万円以上＋各種手当＋報奨金 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記にはみなし残業代（3万2520円／15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給24万円です。残業代は全額支給です。1分単位で計算します。 ■報奨金について 店舗ごとに売上目標を設定し、達成時に売上高の1％を報奨金として社員に分配しています。 年収例
400万円（店長、入社1年～3年）
500万円（マネージャー、入社2年～5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～9日／シフト制） ■GW（2～3日） ■夏季休暇（2～3日） ■年末年始休暇（4～5日） ■有給休暇 ★取得率100％！ ■産休・育休（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（9月） ■賞与 年2回（7月・12月 ※昨年度実績2.0ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■報奨金（店舗ごとに売上目標を設定し、達成時に売上高の1％を社員に分配） ■時間外手当 ■役職手当（店長代理：月1～2万円） ■住宅手当（月2万円 ※規定あり） ■店長手当（月3万円） ■借上げ社宅 ■私服勤務可 ■社内禁煙 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK ■社員割引（店内商品全品10％OFF） ■退職金 ■副業OK |
| 社長からのメッセージ | 「地味な仕事も多いけれど、やりがいは大きいはずです！」 アサヒも自分自身も、まだまだ発展途上。これから必ず成長します。いろんな困難を乗り越え、成長し、売上も仲間も増えました。 少人数で運営しているので、やる事や覚える事もたくさんあり、決して楽な仕事ではありません。地味な仕事が多いのも事実です。ただ、自分の提案を実現できたり、頑張りが売上に繋がったり、やりがいは大きいです。 「仕事を通して成長したい方」「新店舗の立ち上げに携わりたい方」「言い訳をせずコツコツ努力できる方」「前向きに仕事ができる方」「お客様や一緒に働く仲間の立場に立って考え行動できる方」は大歓迎です。 お会いできるのを楽しみにしています！ |
| 社員インタビュー | ■20代男性 入社2年 前職ではOA機器の保守サポート、導入などを行なっていました。自分が勧めた商品を購入いただけるとやりがいを感じます。未経験入社で覚えることは多いですが、長く活躍中のベテランの先輩にすぐ質問できる環境なので、安心して働くことができています。 ■20代男性 入社4ヶ月 今までアルバイトしか経験がなく、今回初めて正社員として入社しました。以前も販売業をしていましたが、その会社では指示通りにするだけ。実際に、自分自身で売り場を考えることはありませんでした。今の職場はイチから売り場やレイアウトづくりなどに携われるだけでなく、さまざまな業務にチャレンジできます。やりがいが大きいですね。 |
| 会社名 | 株式会社アサヒ |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 柏原 宏 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 25名（2022年1月現在） |
| 売上高 | 2億9000万円（2023年3月期実績） 2億8000万円（2022年3月期実績） 2億5000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■作業服・作業用品の販売 ＜取扱商品＞作業服・空調服・つなぎ服・白衣・エプロン・肌着・安全靴・作業靴・長靴・雨合羽・ヤッケ・工具・安全具・作業用手袋・靴下・Ｔシャツ・帽子・バッグ・熱中症対策商品・防寒対策商品・その他作業用小物・etc |
| 事業所 | 赤川本店・本社／大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13 豊中北条店／大阪府豊中市北条町1-21-5 |
| 沿革 | 1970年 個人事業「アサヒ衣料」創業。企業向けユニフォームの卸売開始 1973年 作業服、作業用品の小売販売開始。売場面積5坪の店開店 1993年 売場面積10坪の店開店 |
| 沿革 | 2001年 ユニクロで人財育成実績がある当社現顧問と「売場改革」開始 2005年 「有限会社アサヒ衣料」に法人化 現代表が代表取締役就任 2009年 店舗が隣店の火災の為一部消失。売場面積20坪の店新規開店 2011年 2号店「作業服屋アサヒ北条店」売場面積30坪の標準店開店 2012年 商号を「有限会社アサヒ衣料」より「株式会社アサヒ」に変更 2014年 3号店「作業服屋アサヒ片山店」売場面積25坪の標準店開店 2020年 ECサイトオープン |
| 企業ホームページ | http://www.asahi-proshop.com/ |
| 採用ホームページ | カッコ良い作業服のコンビニ 1店舗あたり35坪のスペースに、作業服から小物まで豊富… https://en-gage.net/asahi-k_saiyo |
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