- 【事業内容】
- ・イベント企画/制作/演出 ・演出進行/運営管理 ・クリエイティブ制作 ・各種オンラインイベントプランニング ・テクニカルコーディネート ・キャスティングサービス ・マーケティング ・NICo＋運営事務局業務 ・上記に付帯関連する一切の業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | SNSプランナー（二子玉川の各情報発信などをお任せします！）月給25万円以上／土日祝休み ＜二子玉川の事業者、各店舗の情報を発信します＞二子玉川周辺の飲食店情報を中心にInstagramや TwitterなどのSNSで投稿中です。あなたには、SNSプランナーとして二子玉川を盛り上げる施策やアイデアを発揮してください。 ＜NICo+＞について 二子玉川周辺のオススメや新作メニュー、店舗インタビューなどを掲載しています。各業種の情報発信や、ワクワク企画を出し合い、弊社主催で独自のエンターテイメントイベントを将来的に開催したいと考えています。地域貢献として、毎月定期的にクリーンアップ活動もボランティアの方々と一緒に実施しています。 ＜お任せする仕事＞ ◇投稿に向けて、街中や各店舗に出向き、投稿の為の情報収集を積極的におこなって頂きます。 ◇お店へのスケジュール交渉＆写真・動画撮影 SNSに投稿する写真や動画を撮るため、撮影スケジュール交渉を実施。どのメニューの写真を載せるかなどを、担当者と決定。各素材が綺麗に映るように撮ることが大切です。 ◇投稿の作成 撮影した写真、動画の編集や投稿文を作成。投稿内容は先輩がチェックします。Instagramでは動画投稿も担当。沢山の人の目に止まるような投稿を心がけましょう。 ◇フォロワー増加に向けた取り組み 今後もInstagram＆Twitterフォロワーを増やせるように様々な施策を行ないます。 ◇キャンペーン・イベント企画 SNSフォロワー・二子玉川地域利用者に向けて、新たな施策を最近のトレンドや、過去の分析に基づき定期的に企画して頂きます。 ＜仕事のポイント＞ ☆フォロワーの心をくすぐる投稿を！ ただSNSを更新するだけではなく"バズらせる"ために細部にこだわることが重要。1度の投稿のために、明るさや構図の違った写真を何枚も取るといった工夫をしましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ■SNS運用に関する基礎知識、実務経験がある方 ※SNSに投稿する写真＆動画の撮影や文章作成、アクセス分析など担当工程は不問です！ ※チームワークを重視出来るかなどの人物重視の選考を行わせて頂きます ◎協調性があり、コミュニケーションをとるのが得意な方 ◎「写真を撮るのが好き」「プライベートでもSNSを頻繁に使っている」という方、歓迎！ ◎「切磋琢磨できる仲間と働きたい」「仕事を通して成長したい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | ＜新企画に向けて増員＞ 大型スポ―ツイベントや有名催事など、イベントの企画・制作、ステージ演出・進行・運営を手掛けている当社。広告代理店や、様々な企業から直接依頼をいただいてきました。昨今はオフラインでのイベントが開催できていないため、今後は新事業（CSR活動含む）のSNS運用にも力を入れ事業拡大していく方針です。新たな取り組み、挑戦に向けてSNSプランナーのポジションを募集することになりました。 「挑戦する発想と行動を原動力として、夢を実現する為の努力を惜しまず、みなさまとの絆を深め、感動を届ける」という当社の思いに共感してくださった方と一緒に働けることを、楽しみにしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都世田谷区玉川3-24-21 ※転勤はありません。 交通
【本社】
東急田園都市線・大井町線「二子玉川駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日8時間） |
| 給与 |
月給25万円～60万円＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力・業務姿勢を考慮の上、優遇します。 ※上記月給にはみなし残業手当（月45時間分/ 6万円～10万円）も含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
年収583万円／29歳／入社2年半
年収727万円／33歳／入社3年半 年収1,334万円／42歳／入社7年 ※上記参考年収はイベント事業部各社員の内容です |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ⇒急遽の期間限定メニュー取材依頼や、イレギュラー投稿などが週末に対応必要な場合は休日出勤あり、別日に代休を取得して頂きます。代休と連休を組み合わせて旅行に行っている社員もいますので、プライベートも充実出来る様、可能な限り柔軟に調整させて頂きます。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ★5日以上連続休暇の取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（8・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■育児手当（1人目の子 月額10,000円 2人目以降（1人につき）月額5,000円） ■時間外手当 ■退職金制度 ■団体生命保険・医療保険 ■社内融資制度 ■私服勤務可 |
| 入社後の流れ | 入社後は、現在SNSの運用を担当している女性社員のOJTからスタート。アカウントのことや協賛店への連絡の仕方、投稿のコツなどを教わります。今回は即戦力として入社していただくため研修などはございませんが、写真や投稿文のチェックを行ないますので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | 今回入社される方と一緒に働くのは、20代後半の女性社員2名のチーム。気さくで明るく、面倒見の良い先輩です。現在は入社2年目で、SNS運用を担当中。投稿の仕方や撮影のコツなどを丁寧に教えてくれるため、わからないことがあれば気軽にお聞きください。 |
| 会社名 | 株式会社LeaWelina |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 永井 良和 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 11名（2022年10月時点） |
| 事業内容 | ・イベント企画/制作/演出 ・演出進行/運営管理 ・クリエイティブ制作 ・各種オンラインイベントプランニング ・テクニカルコーディネート ・キャスティングサービス ・マーケティング ・NICo＋運営事務局業務 ・上記に付帯関連する一切の業務 |
| 事業所 | 【本社】東京都世田谷区玉川3-24-21 |
| 企業ホームページ | https://lea-w.jp/top |
| 採用ホームページ | 株式会社ＬｅａＷｅｌｉｎａ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/leawelina |
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