- 【事業内容】
- LSIデザイン、組込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング及びソリューション事業（派13-306543）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | エンジニアリングコンサルタント ★取引先は有名企業のみ ★土日祝休み ★最先端技術の知識が身につく！ エンジニアリング事業を手がけ、最先端の技術開発に携わっている当社。あなたには、自社のエンジニアを顧客のプロジェクトに参画させていただくための提案をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■既存顧客への提案 既存顧客に対して、「こんなスキルを持つ人がほしい」「新しいプロジェクトが始まる」といったニーズに合わせて最適なエンジニアを提案します。1～2ヶ月に1回は担当するエンジニア一人ひとりと面談を行なって悩みを解決したり、担当者から働きぶりを伺ったりします。 ■新規顧客の開拓 既存顧客対応と併せて新規開拓も行ないます。テレアポ、セミナーでの人脈形成、顧客からの紹介…など、営業手法は自由！テレアポや訪問数などのKPIは定めていないので、得意な手法で仕事を進められます。 【プロジェクト例】 ◎国家プロジェクト ◎宇宙関連開発 ◎航空機関連開発 ◎自動運転開発 ◎AI・ロボット関連開発 ◎高速通信インターフェースIP開発 ◎CMOSイメージセンサー開発 ◎公共交通システム開発 など 【仕事のポイント】 ■営業として成長できる環境 上場企業などの大手に絞って開拓を行なっているので、がむしゃらにアプローチする必要はなく、テレアポの際にもガチャ切りされることはほぼありません。ですが大手への提案だからこそ同業他社とのバッティングも多数。そのため、いかに顧客のニーズを拾い、調整できるかが大切です。受注に至るまで時間がかかりますが、自分の営業力を試せる刺激的な環境です。 ■最新技術の知識が身につきます 無人で走る列車の制御部分の開発など最先端のプロジェクトに携わるため、AIやICTに関する知見が広がります。世の中の役に立つ技術を提供することで、社会に貢献しているという実感を得られる仕事です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■人材業界での勤務経験、または何かしらの営業経験をお持ちの方 └人材業界での営業経験者は即戦力として優遇します！ ■エンジニア、技術営業のご経験がある方 ※学歴不問。就業ブランクがある方も歓迎します。 ＜このような方が活躍できます！＞ ◎大きな仕事を任されるやりがいを得たい ◎まだ世に出ていない最新技術に興味がある ◎自由度の高い営業スタイルで自分の腕を試したい ◎顧客とじっくり向き合いたい |
| 募集背景 | エンジニアリング事業を手がけ、鉄道交通システムの大規模組込み開発、CMOSイメージセンサー（CIS）開発など、最先端の技術開発に携わってきた当社。大手企業と取引を続け、2～3年後にしか公開されないような新しいシステムの開発プロジェクトにも参加しています。寄せられるニーズの増加に伴い、組織体制を強化するため、大阪拠点にて新しいメンバーを複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態は契約社員になります。その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F
★転勤はありません。 交通
JR・Osaka Metro各線「新大阪駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） |
| 給与 |
月給28万9500円～41万1500円＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（45時間分／7万5000円～10万6000円）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
＜年収例モデル＞
400万円／月給28万9500円 570万円／月給41万1500円 |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） └くるみんマークを取得しています！ ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2回・2～3ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■職能手当 ■紹介報奨金制度 ■出産育児支援金（1～4人目／1回10万円～25万円） ■退職金 ■転居支度金（社内規定あり） ■借り上げ社宅（社内規定あり） ■結婚祝い金（15万円） ■ハイパーメディカル従業員医療補償 └会社で起こったかどうかに関わりなく、病気や怪我で入院した場合に発生したさまざまな治療費用を補償するサービスに加入。社員の「万が一」をサポートします！ |
| 一緒に働く人 | 現在営業として活躍しているのは、責任者を兼任する組織長（60歳）と、エン転職で求人広告を見て入社を決めた30代の先輩社員2名。先輩は2人とも営業経験者で、新大阪近辺のランチ事情に詳しく、よくランチや猫の話題で盛り上がっています！ 組織長と先輩社員は年が離れていますが、親子のような関係で、職場の雰囲気もとっても和やかです！ ※大阪には50名ほどのエンジニアが在籍しており、顧客先や社内で開発を行なっています。 |
| 教育体制 | 数日間は情報セキュリティやマニュアルについて説明するオリエンテーションなどを実施。その後はOJTで仕事の流れを教えます。1～2ヶ月ほど、上司や先輩の営業活動に同行し、顧客の特徴、顧客への説明の仕方などを覚えていきましょう。その後もしっかりフォローしますので、気軽に何でも相談してください。 ★少数精鋭の組織、かつ実力主義の社風ですので、すぐにでもリーダーになれる可能性があります。給与も「考え方」「能力」と連動して決定され、納得度の高い評価制度を設けています。 |
| 会社名 | 株式会社シーディア |
|---|---|
| 設立 | 2004年5月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高松 英樹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 192名（2021年3月現在） |
| 売上高 | 12億9300万円（2022年3月期実績） 11億7700万円（2021年3月期実績） 11億4000万円（2020年3月期実績） ※海外の事業所・関連会社の売上は除く |
| 事業内容 | LSIデザイン、組込みソフトウェアデザイン、システムインテグレーション、インフラプロダクトデザインを主力としたエンジニアリング及びソリューション事業（派13-306543） |
| 事業所 | 《本社／東京デザインセンター》 東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ Zone K 2F 《大阪デザインセンター》 大阪府大阪市淀川区宮原4-1-9 新大阪フロントビル10F 《福岡デザインセンター》 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル5F |
| 事業所(2) | 《熊本デザインセンター》 熊本県熊本市中央区辛島町8-23 桜ビル辛島町5F 《フィリピンデザインセンター》 28F The World Plaza,30th street corner 5th avenue, Bonifacio Global City, Taguig, Metro Manila, Philippines ※北京にも事業所があります。 |
| 企業ホームページ | https://seedea.asia/ |
| 採用ホームページ | 株式会社シーディア 困難なことでも、解決策を考え抜く。それが、シーディアイズム… https://en-gage.net/seedea_career |
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