- 【事業内容】
- 婦人服の海外における企画生産、および日本国内での販売
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | 婦人服の法人営業 ★業績拡大中/定着率100%/年間休日120日 アパレル商社や問屋に対し、自社が企画・製造した洋服を提案します。扱うのは、主に40~70代の方向けの婦人服。最初のうちはすでにお付き合いのある企業へのルート営業から始め、将来的には新規営業・商品企画などにも挑戦できます。【仕事の流れ】 ▼お客様先への定期訪問 1人10~15社を担当。訪問の頻度やタイミングは自由です。定期的にご連絡を取り、ニーズが発生するタイミングでアポイントを取りましょう。 ▼商品の提案 新商品のサンプルをお見せして提案。業界では一般的に年2回だけ新作を企画するところ、当社では毎月新商品を発表。興味をもっていただきやすい環境です。 ▼納品の手配 完成品が手元に届いたら、お客様先へ送付するための手配を行ないます。 ▼アフターフォロー 商品の感想や次回のニーズをうかがいます。当社は企画~販売まで一貫して手がけており、ご要望を細かく商品に反映できるのが特長。「残暑が続きそうだから来月も半袖の新作がほしい」などの声を、社内の商品企画部にも伝えていきましょう。 【おすすめポイント】 ★将来的に業務の幅を広げられます! 適性やご希望により、業務の幅を広げていけます。アパレルの知識を活かして商品企画に参加したり、営業を極めてODM・OEMの開拓に挑戦したりも可能です。 ★直行直帰OK!柔軟に働けます。 お客様へのご連絡や訪問のタイミング・件数は、あなたにお任せ。週頭にスケジュールを上司に共有するだけでOKです。先輩の中には、オフィスに戻る回数を減らして効率よくお客様先を訪問している人もいます。 ★ほぼ毎日定時退社!私生活を大切にできます。 月初に目標は立てますが、高い数字の達成は求められません。そのため遅くまで残業ということがなく、ほぼ毎日18時に退社している先輩も多くいます。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
<学歴・ブランク不問> ◎以下のいずれかに当てはまる方 ■営業経験がある方(業界・商材不問) └顧客との関係づくりからアフターフォローまで行なえる方を想定しています。 ■アパレル業界での経験がある方 └販売スタッフや企画職など、職種は問いません。 ★いずれか一方の経験をお持ちであれば、ご活躍いただけます。 ★当社の商品に関する知識などは入社後にお教えしますので、ご安心ください! |
募集背景 | \事業拡大のための募集です!/ アパレル商社や問屋に対し、自社が企画・製造した婦人服を販売している当社。毎月新作を企画しているため常に新鮮な商品を提供できることや、生産地を使い分けて可能な限り商品の価格を抑えていることで、お客様の信頼を獲得。2012年の設立以来、多くの企業と継続的にお取引を続けています。今後はさらに事業規模を拡大し、売上を伸ばしていく計画。そのため今回は、新たに営業として活躍してくださる方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■本社/大阪市中央区北久宝寺町2-1-7 本町和光ビル601
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ★営業先への直行直帰も可能です! 交通
大阪メトロ「堺筋本町駅」より徒歩5分
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勤務時間 | 変形労働時間制 週平均実働40時間 ※基本的に、9:00~18:00の勤務となります。 |
給与 |
月給30万円~35万円+決算賞与 ※残業代は全額支給します。 年収例
480万円/3年目(月給35万円+各種手当+賞与)
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休日休暇 | <年間休日120日!> ■週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(9日 ※2021年度実績) ■年末年始休暇(10日 ※2020年度実績) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給随時 ■決算賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■出張費用全額負担 ■退職金 ■再雇用制度(66歳の定年後、希望があれば勤務を続けられます) |
配属部署 | 営業は5名。全員男性の組織です。3名が設立から10年勤めていて、あとの2名はそれぞれ昨年と一昨年に入社しました。直近3年間の定着率は100%です! 会社として営業部に求めるのは、将来的に「通常の営業+α」の仕事をできるようになること。ルートから新規、ODM・OEMの開拓、商品企画へと挑戦し、今後5年、10年先の事業全体を担っていただきたいと考えています。いまの営業メンバーたちも、「より効率的に営業をするために、こんな制度を導入したらどうだろう」「商品企画の人がスムーズに進められるよう、お客様にこれを聞いておこう」など、日々工夫してアイデアを出していく雰囲気です。 |
先輩の声 | ◆会社の安定性が入社の決め手でした。 アパレル業界で販売員をしていたのですが、会社の業績が思わしくなくて…。転職するにしても、別の業界にすべきかと悩んでいました。でも当社の求人を見つけて事業を調べるうちに、「毎月新作」という積極的な姿勢や、生産地の工夫などを知り、「この会社なら大丈夫!」と思えたので入社しました。 ◆ノルマがないのでノビノビ働けます! 前職も営業でしたが、毎月のノルマがきつくて、達成のために残業や休日出勤も当たり前でした。ウチに入ってからはノルマもなく、自分にあったスケジュールで効率よく仕事ができるので、プライベートの時間もとれるように。仕事を楽しみながら、家族も大切にできています。 |
会社名 | 株式会社ファースト |
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設立 | 2012年12月 |
代表者 | 代表取締役 中川 常広 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 10名 |
事業内容 | 婦人服の海外における企画生産、および日本国内での販売 |
事業所 | ■本社/大阪市中央区北久宝寺町2-1-7 本町和光ビル601 |
主要取引先 | 大西衣料株式会社 八木兵株式会社 株式会社プロルート丸光 丹羽幸株式会社 有限会社ミレール 丸太屋株式会社 岩手繊維株式会社 |
企業ホームページ | http://firstosaka.co.jp/profile/ |
株式会社ファーストの婦人服の法人営業 ★業績拡大中/定着率100%/年間休日120日(1187498)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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