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愛知陸運株式会社
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人事(採用教育担当/管理職候補)★役員直下の採用・教育業務|大きな裁量権を持って仕事ができますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/15 - 2022/10/26)

人事(採用教育担当/管理職候補)★役員直下の採用・教育業務|大きな裁量権を持って仕事ができます
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
経験はなくとも努力で掴む、トヨタグループの幹部の座。
トヨタ自動車の物流子会社として誕生した当社。トヨタグループの物流を支えてきた会社です。今では従業員約1300名となり、事業を拡大させてきました。

さらなる発展を目指し、当社は変革期を迎えています。会社の成長の要となる人事組織は体制を見直す考えです。競争環境の中で力をつけた社員には、社歴や年齢に関係なくポジションを与え、強い人事組織を作っていきます。

今回新しく入る方も例外ではありません。もし、「会社に安定性を求めたい」「勉強や自己研鑽はしたくない」というお考えならご遠慮ください。当社が求めるのは上昇志向のある方。責任あるポジションを目指し、勉強し続けられる方です。

ご入社いただいた際には、管理職を見据え、徹底的に能力開発を図っていきます。毎日のロールプレイング、毎月の社外研修、さらにはオンラインカリキュラムの受講や自己学習。資格取得や勉強会参加などの費用は、惜しまず投資します。

トヨタグループの採用・教育を担う幹部を未経験から掴みませんか。「努力なら誰にも負けない」という方、お待ちしています。

募集要項

仕事内容
人事(採用教育担当/管理職候補)★役員直下の採用・教育業務|大きな裁量権を持って仕事ができます
採用・教育業務をはじめ、多岐にわたる業務に携わります。常に勉強し続け、業務領域を広げるとともに、スキルアップを図っていってください。

<主な仕事>

■教育業務 ★今回は特にこちらをお任せしたいと考えております。
入社時の導入研修や新入社員研修、年次研修、職長研修などの研修があり、こうした研修内容の企画立案、実施、改善を行ないます。
今後は研修して終わりではなく、その後の研修生のフォローにも力をいれていきたいと考えています。

まずは、研修会場・資料の準備、講師・受講生のサポートを行っていただき、その後、スキルに合わせて講師業務やフォロー業務をお任せしていきます。

■採用業務
新卒採用・中途採用どちらにも関わります。予算計画の立案から、媒体の選定、求人広告の作成、応募者との連絡、面接、合否判定まで携わります。

■その他業務
~業務例~
・新入社員の定着を支援するための全国営業所巡回
・障がい者雇用の推進
・役員会への参加
・各種プロジェクトの企画

※いずれの業務も、チームで進めていきます。
※全国出張あり

<仕事のポイント>
★部門長を目指せます。
年功序列ではなく、実力を正当に評価する環境です。本人の意欲も評価し、社歴や年齢に関係なく、実力に見合うポジションを積極的に与えていきます。早期に部門長に昇格することも可能です。

★能力開発の支援は惜しみません。
社外研修や、オンラインカリキュラムも受講できるようにします。入社後は徹底して勉強していただく環境を用意する考えです。

★スキルアップに向けた予算投資も積極的に行ないます。
上司が認める資格の取得、勉強会への参加、学習に必要な資料や設備などには、惜しまず投資。現状、1人あたり月5万円以上を投資し、就業時間内で行なうことも容認しています。
応募資格 学歴不問<未経験者、歓迎です!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
┗営業所へ移動する際に使用する場合があります。

★人物重視のため、転職回数、就業ブランクは不問です。
★職種や業界の経験も問いません。

~下記のような方を求めています~
□年功序列ではなく、実力を正当に評価されたい方
□管理職などの責任ある立場を目指したい方
□自己成長のために勉強し続けられる方
□失敗を恐れずに、挑戦し続けられる方
募集背景 トヨタグループの一員であり、様々な貨物の輸送を手がけてきた当社。トヨタ自動車の物流子会社として、全国へ自動車部品を届けてきました。最近では一般貨物や航空貨物の輸送も手がけ、取引を拡大しています。

そんな当社で活躍する従業員は約1300名。今後はさらに増員し、組織規模を大きくしていく考えです。会社を成長させる上で人事部門の体制強化は欠かせません。そこで、将来を見据えて、より強い人事体制を作っていくため、管理職候補を募集することになりました。
★【2名】の採用予定です。
雇用形態 正社員
★6か月間の試用期間あり。給料、福利厚生等待遇に変更はありません。
勤務地・交通
本社/愛知県豊田市前林町住吉32
★U・Iターン歓迎です。
交通
名鉄三河線「若林駅」より車で10分
★マイカー通勤も可能です。駐車場を完備しています。
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
給与 月給20万6000円以上
※別途、年2回の賞与(昨年度実績:約4ヶ月分)、各種手当があります。
※上記金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して加給優遇します。

★入社半年後に昇給機会あり!
入社半年間の実力を見て給与等級の見直しを行ないます。月給が上がることがあっても、下がることはありません。

★通常より早く昇格できる研修あり
ご自身の頑張りに応じて通常より早く昇格できる制度があります。
上司からの推薦で研修に参加できますので、日頃から向上心をもって成果・結果に向き合っていきましょう。
年収例
■一般職
415万円/27歳(残業月40時間)
430万円/30歳(残業月40時間/扶養家族2名)

■管理職(幹部)
550万円/37歳(残業月40時間/扶養家族2名)
675万円/40歳(扶養家族2名)
休日休暇 <年間休日110日>
■週休2日制(月1回土曜出勤あり)
┗繁忙期には、月1回以上の土日出勤がある場合がございますが、その際は代休を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇(どちらも取得後の復帰実績あり)
■介護休暇

★有休と合わせて5日以上の連休取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月 ★昨年度実績約4ヶ月)
■交通費支給(当社規定による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■残業手当
■通勤手当
■地域手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当

<制度>
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■資格取得支援制度
■出産・育児支援制度
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度(自己負担10%)
■家賃補助制度(会社負担上限40%)

<その他>
■制服貸与
■Airiku-cafe/カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険(自動車・生命保険の団体割引)
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能(駐車場完備)
配属部署 人事部 採用・教育グループに配属となります。ここは、当社の中でも特に仕事に対する姿勢が厳しい部署です。上昇志向の強い責任者を筆頭に7名が在籍。全員が、安定した会社の経営に甘えることなく、常に危機感を持ち、自己成長に励んでいます。「勉強が苦手」「上昇志向ではない」といった方は合わないでしょう。だた、意欲的に取り組める方であれば、競争環境の中で着実に成長できると思います。

会社概要愛知陸運株式会社

会社名 愛知陸運株式会社
設立 1942年8月
代表者 代表取締役社長 山崎義雄
資本金 4億6500万円
従業員数 1308名(2022年9月時点)
売上高 323億円(2020年12月期実績)
345億円(2019年12月期実績)
320億円(2018年12月期実績)
事業内容 ■自動車部品の輸送事業
■貸切運送事業
■航空貨物関連事業
■物流提案事業
事業所 本社/愛知県豊田市前林町住吉32番地
拠点/岩手、宮城、福島、東京、埼玉、群馬、神奈川、愛知、岐阜、三重、静岡、京都、奈良、滋賀、大阪、兵庫、岡山、福岡
主要取引先 トヨタ自動車(株)、(株)協豊製作所、(株)ジェイテクト、太平洋工業(株)、フタバ産業(株)、SEIジネット(株)、プライムアースEVエナジー(株)、日発運輸(株)、豊田鉄工(株)、パナソニック(株)エコソリューションズ社、日通NECロジスティクス(株)、日本出版販売(株)、(株)トーハン、住友ゴム工業(株)、トヨタホーム(株)、(株)ANA Cargo、(株)JALカーゴサービス、三井倉庫エクスプレス(株)
企業ホームページ http://www.airiku.co.jp
個人名の表記について
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