| 仕事内容 | スクール事業の営業◆『EYS音楽教室』等のご案内担当│月給30万円以上│新部門の立ち上げメンバー募集 当社が運営する各種スクールの入会率アップを目指し、お客様のご案内や営業部門のチームビルディング、マネジメント等をご担当いただきます。立ち上げ間もない組織を牽引する存在としてご活躍ください。＜当社について＞ 幅広い世代を対象に、文化・芸術の総合シェアスクール『WeART』や『EYS音楽教室』を展開。昨今では、ダンスやデザイン、アートを学ぶことで子どもの未来を豊かにする『EYS－Kids』、幼児能力開発で子どもの可能性を拡げるSTE-LAM教育とアフタースクールを掛け合わせた『アフタースクール・キンダーガーデン for 地球住所』など、子ども向け事業も拡大中です。 ＜お任せするミッション＞ 体験レッスンにご参加いただいた会員様をご案内し、本入会へとつなげていただきます。入会率を最大化し、当社が運営する各スクールの魅力をより多くの方へと届けてください。 ＜仕事のポイント＞ ★新組織の立ち上げメンバーに！ 営業部門はこのたび新たに発足した組織。戦略やチーム間での連携のしかた等、さまざまな面をこれからブラッシュアップしていく段階です。ぜひ積極的に意見を出し、さらに部署を盛り上げてください。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 基本的な業務を覚えたあとは、スタッフ育成やシフト管理、業務の運用フローにおける改善点の抽出や、改善アクションの進捗管理などもお任せ。目標達成進捗のレポート作成などもお任せするため、マーケティングやディレクションなどのスキルも鍛えられます。 ★キャリアの幅を広げることも可能！ 店舗数が増加中のため、ポジションも増え続けています。エリアマネージャーへの昇格はもちろん、管理部門や物流部門で活躍する、新規事業の立ち上げに携わるなど、さまざまなキャリアが描けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
短大卒以上業種未経験歓迎
短大・専門卒以上＜業界未経験、歓迎＞ ■下記いずれかの経験がある方 ・提案型の営業経験（個人か法人か、商材などは不問です） ・目標にコミットし、成果を挙げた経験（営業以外の職種でも構いません） ☆社内外とのコミュニケーションが頻繁に発生するため、接客・販売経験も活かせます。 ＝＝こんな方を歓迎します＝＝ ◎大きなミッションに挑みたい方 ◎多くの人と関わりながら、やりがいある仕事がしたい方 ◎音楽や芸術、教育について強い想いを持っている方 ◎自身の活躍の場を広げていきたいという意欲のある方 |
| 募集背景 | 「もうひとつの居場所をつくる。」をコンセプトに掲げる当社。文化・芸術の総合シェアスクール『WeART』や『EYS音楽教室』の運営をはじめ、楽器製造販売事業、楽曲制作流通事業、エンタメ事業、コミュニティ事業、メディア事業、地球住所プロジェクトなど幅広いビジネスを展開しています。 近年ますます各スクールへの問合せ件数が増加しており、その数は月1000件を超えるほど。お客様が増加しても丁寧で質の高いご案内が継続できるよう、新たなメンバーをお迎えし組織強化をはかることになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月～1年間の試用期間があります。その間の待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202
※転勤はありません。 交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩2分
JR・東京メトロ各線「恵比寿駅」より徒歩7分 JR・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ★業務効率化にこだわっているため、残業は少なめ。平均して月10時間以内です。 |
| 給与 |
マネージャー採用：月給40万円～＋賞与 メンバー採用：月給30万円～＋賞与 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には45時間分の固定残業代（6万2000円～12万3000円）が含まれます。超過分は追加支給します。 年収例
650万円（月給40万円＋インセンティブ＋賞与）／入社1年目（営業マネジメント経験者）
450万円（月給30万円＋インセンティブ＋賞与）／入社1年目（営業経験者） |
| 休日休暇 | ■4週8休制（曜日はシフト制 ☆土日休みも相談可能！） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（8月・2月） ■昇給年2回（6月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（最大月2万円まで規定により支給） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■ストックオプション制度 ■託児所・育児サポート有 ■社内禁煙 ■時短OK |
| 一緒に働くメンバー | ☆音楽やアートが好きで、子どもに関わる仕事がしたいという想いから入社したメンバーも多数。仕事に対して意欲的で、業務フロー改善や新たなミッション、新規事業について、ポジションに関係なく意見交換しあえる刺激的な社風です。 |
| 入社後の流れ | 5日間の研修で、当社について理解していただきます。その後はOJTで仕事の進め方をレクチャー。お客様のご案内がスムーズにできるようになり、プレイヤーとして成果を挙げられるようになったら、スタッフ育成やアクション改善の進捗管理などにも挑戦していただきます。その後は、収集したデータを活用した業務改善などより視座の高いミッションに挑戦可能。段階的に活躍の場を広げていきましょう。 |
| 会社名 | 2nd Community株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 秀和 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70名（2021年9月） |
| 事業内容 | ■音楽学習事業/EYS MUSIC SCHOOLの運営・音ガールの運営・EYSキッズの運営・音活＠homeの運営・音活lessonの運営・音活アンサーの運営など ■楽器販売事業/全世界楽器プレゼントの実現・Otelierの運営 ■エンタメ事業/リアルコノユビトマレの運営・ユビスタの運営・ユビfesの運営・YUBI-TOMAの運営 ■コミュニティ事業 ■メディア事業 ■地球住所プロジェクト |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区猿楽町11-6 サンローゼ代官山202 全国で15スタジオを運営中 |
| 企業ホームページ | https://www.corp.2nd-community.com/ |
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