- 【事業内容】
- ■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般 ■留守宅管理サービス及び関連業務
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 企画営業（利用率向上の企画から実行まで）★土日祝休み｜年休120日｜賞与年2回｜業種未経験歓迎 既に「留守宅管理サービス」を導入している企業様の、従業員の利用者数向上に向けた提案をしていただきます。サービスを認知・利用してもらえるように、企業人事や総務担当の方と施策を検討、運用に向けて推進していきましょう。【留守宅管理サービスとは？】 空いている住まいの「管理」や「貸し出し」を代行するサービス。入居者の対応はすべて当社が行なうため、一度任せてしまえばトラブル対応や面倒な手続きをすることもありません。主に転勤・海外赴任などにともない、自宅が空き家になってしまう方や、売買を検討している方が利用しています。 【お任せする仕事】 お客様の多くは、従業員数1000人を超える大手企業が中心。既に"福利厚生サービス"として導入していただいている顧客を、一人70社ほど担当。企業の人事や総務、従業員の利用促進に向けて企画立案、運用をしていただきます。 【仕事の流れ】 利用状況の確認をし、利用を促進するための施策を提案します。たとえば…… ▼「そもそもサービスが周知されていない」なら、 → 企業内メルマガを定期配信 → 社内イントラにサービス紹介を導入 → 海外赴任者用マニュアルの見直し など ▼「ターゲット（持ち家×転勤可能性あり）に届いていない」なら、 → 40～50代の男性社員を狙い、食堂のコーヒー購入者にノベルティ（温泉の入浴剤）を配布 → 海外口座開設支援を利用した人に、サービスの資料を送付 など ▼「利用の仕方やメリットまで伝わっていない」なら、 → オリエンテーションを実施 → 資産相続セミナー、セカンドライフセミナーを開催 など ※施策を考える期間は1ヶ月ほど。提案をし、採用されれば1ヶ月～半年ほどかけて展開します。 ※商談は訪問が5割、Webが5割。1都3県がメインになります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業種未経験歓迎！第二新卒OK＞ ■何らかの営業経験をお持ちの方 └経験年数や、取り扱い商材、法人・個人は不問。 ◎以下に当てはまる方にピッタリです！ ・決められた方法でなく、アイデアを活かして働きたい ・課題を見つけ、解決するスキルを身につけたい ・無形商材を扱えるようになりたい |
| 募集背景 | 当社は1984年のサービス開始から先駆けて転勤者のマイホーム問題に着手し、業界をリードしてきました。日本企業のグローバル化にあわせて事業は順調に成長し続け、現在の管理実績は10万戸以上。「転勤者の留守宅管理システム」に着手するなど、各企業で働く人のための幅広い事業を展開しています。数多くの大手クライアントと取引しており、業績は好調。今後も大きな成長を見込んでおり、引き続き組織は拡大していく予定です。 利用者はもちろん、企業にまでメリットをもたらすこのサービスではありますが、認知度としては高くないのが現状。より多くの方に利用してもらうためにも、営業組織を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■東京支店（賃貸管理事業部）／東京都新宿区新宿四丁目3番25号 TOKYU REIT新宿ビル3階
◎転勤はありません。 交通
■東京支店
各線「新宿駅」より徒歩5分 各線「新宿三丁目駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働7時間45分） ※残業は月30時間ほど。18時～19時には基本退勤ができます。 |
| 給与 |
月給27万円～32万円＋賞与年2回＋各種手当 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※給与には固定残業代（8万6400円以上／60時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 └60時間分を含みますが、実際の残業は30時間ほど。ムリなく働ける環境を整えています。 年収例
年収550万円／29歳・入社7年
年収450万円／27歳・入社5年 |
| 休日休暇 | ＜年間休日：120日＞ ■週休二日制(土・日）※基本的に土日休みですが、年1～2回の土曜日出勤あり ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・11月） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■ストックオプション ■社員持株制度 ■オフィス内禁煙 |
| 入社後の流れ | はじめの1ヶ月～1ヶ月半は、ビジネスモデルを理解していただく期間。留守宅管理サービスを実際に利用されるお客様に対し導入案内をする部署で、研修を実施します。実際のサービスの利用までの流れを理解していただきます。 一通りサービス理解ができたら、企画営業職としての業務をOJTで教えていきます。ロープレなどを通し、感覚が掴めてきたら徐々にお客様を引き継いでいく予定です。3ヶ月くらいで独り立ちになります。 ◎異業種から転職した先輩も多数！ 元IT営業、元新聞会社営業など、あらゆる分野で仕事をしていた先輩が活躍しています。提案型の営業がしたい、お客様のニーズに寄り添える仕事がしたい方にピッタリです。 |
| 会社名 | 株式会社リロケーション・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 直能 |
| 資本金 | 1億5000万円 ※株式会社リログループ100％出資 |
| 従業員数 | 1087名（2023年5月現在） ※パート・アルバイト含む |
| 売上高 | 1901億2100万円（2022年3月期実績） 1771億800万円（2021年3月期実績） 1650億2700万円（2020年3月期実績） 1478億4700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■住宅分野の企業福利厚生に関するコンサルティング及び関連業務 ■住宅の賃貸・売買仲介及び関連業務 ■寮・住宅に関するコンサルティング及び関連業務 ■建築工事および内外装工事全般 ■留守宅管理サービス及び関連業務 |
| 事業所 | 【東京本社】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル7F 【東京支店】 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 新宿光風ビル3F 【大阪支店】 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-1-22 野村不動産西梅田ビル3F 【名古屋営業所】 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-20-17 KDX桜通ビル9F |
| 関連会社 | ★当社は、企業福利厚生の総合アウトソーシングサービスなどを手がける、リログループ（東証プライム上場）の一員です。 【リログループ】 株式会社リロパートナーズ 株式会社リログループ 株式会社リロクラブ 株式会社リロバケーションズ 株式会社リロクリエイト 株式会社リロエステート 株式会社リロ・フィナンシャル・ソリューションズ 株式会社東都 リロ少額短期保険株式会社 Redac,Inc. 株式会社福利厚生倶楽部九州 株式会社福利厚生倶楽部中部 株式会社福利厚生倶楽部中国 台湾利樂福利厚生股分有限公司 利楼可信企業管理諮詢有限公司 |
| 企業ホームページ | https://www.house-relocation.jp/ |
株式会社リロケーション・ジャパンの企画営業（利用率向上の企画から実行まで）★土日祝休み｜年休120日｜賞与年2回｜業種未経験歓迎（1187263）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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