| 仕事内容 | 自社サービスのマーケター（採用活動をDX化するSaaS事業を展開）★土日休│年休120日│賞与年3回 ★企業と人の未来をつなぐために、サービスを広げてください。「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトに、多岐にわたるサービスを展開しています。今回は、それぞれの事業の認知拡大やリード獲得を行なうことで、各事業の成長を加速させる役割をお任せします。 ＜ターゲットについて＞ 既存顧客は、9割以上が上場企業。今後も大手企業の企業広報・人事部門を対象にマーケティングを行ないます。 ＜どんな商材を扱うの？＞ まずは、顧客の採用のDX化を推進するために、自社サービスである採用管理システム「e2RPRO」を手がけます。採用時の煩雑な業務や手間を軽減し、よりよい採用活動の機会を増やすためのサービスです。また、ゆくゆくは、採用PRにおけるWeb・映像・パンフレットなどの商材を扱うプロモーション事業のマーケティングもお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 企業からのリード獲得に向けて、マーケティングツールを活用した効果測定・分析をお任せします。新設する部署のため、アイデアに制限はありません。例えば、 ★企業や大学とコラボした、オンラインセミナーの企画・運営 ★Web広告やSNS、動画広告、外部メディアの企画・運用 ★LPなどの広告コンテンツの企画、制作ディレクション ★リード獲得に向けた、インサイドセールスの立ち上げ企画 など。 分析結果をもとに、さまざまな戦略を立案していただくことが可能です。 ◎前例にとらわれず、様々なアイデアを出せます！ 過去、「人事向けセミナー」「採用変革リーダー育成講座」といったセミナーなどを開催しました。実績をもとにした意見や、全く新しいアイデアなど、様々な提案ができる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜大卒以上│業界経験不問│第二新卒歓迎＞ 必須：マーケティング業務の経験をお持ちの方（1年以上） └特に、リード獲得に向けての施策に関わった経験がある方を歓迎します！ ※社会人経験が豊富な方も歓迎！ ※扱っていた商材などは不問です。 ＼ こんな方、尚歓迎！／ □ BtoB事業や、BtoBマーケティングへの理解がある方 □ BtoBにて営業の経験をお持ちの方 □ オンラインセミナーやコールセンターなどの運営経験がある方 ★「自ら様々なことを提案したい」「自分で考えて行動する」という方にぴったりの環境です！ |
| 募集背景 | ＜マーケティング部門の新設募集です！＞ メーカー、インフラ、通信、ゼネコン、官公庁など、年間1000社ほどの大手企業に対して、人事コンサルティングや採用管理システムを提供している当社。人々の価値観が多様化している中で、「働くことの素晴らしさを伝えたい」という事業コンセプトをもとに、「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造しています。 今回は、これまでは営業部にて行なっていたマーケティング部門を切り離し、専任の部署を設立することとなりました。事業の拡大に向けて戦略から企画、運用までを行なう部署ですので、裁量を持って進めていただけます！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ2階
★転居を伴う転勤はありません。腰を据えて働いていただけます。 交通
JR各線「神田駅」から徒歩約1分
東京メトロ銀座線 「神田駅」から徒歩約2分 JR総武本線「新日本橋駅」から徒歩約5分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） ★月の平均残業時間は20時間以下！ └19時前後には帰れる日がほとんどです。 |
| 給与 |
月給27万円以上＋賞与年2回＋業績賞与＋残業代＋諸手当 ◎月給は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ◎通常の賞与に加えて、年に1回会社の業績や個人の業績によって決定する「業績賞与」の支給があります。 ＜インセンティブあり！＞ ★キックオフ（社長賞、特別賞） ★年末パーティー（インセンティブパーティー） など 業績に応じて、半期ごとに賞を授与しています。社長賞などを受賞した場合にはインセンティブが付与されますよ！ 年収例
400万円～を想定しています。
|
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■バースデー休暇（誕生日の前後1ヶ月に特別休暇を1日取得） ■ファミリー休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW（暦通り） ■年次有給休暇（10～20日） ★5日以上連続休暇の取得も可能です！ ＜産休・育休制度、ぜひご活用ください！＞ 産前6週間、産後8週間の産休制度や、子どもが満1歳に達する日までの間（※）に取得することができる育休制度などがあります。利用実績や復職実績もあり、ライフイベントがあっても安心の環境です！ ※最大2歳になる前日まで延長可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ、規定により決定。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年1回 ■残業手当（100％） ■交通費（原則、全額支給） ■子育て支援（子ひとり：月1万円） ■住宅補助制度（社内規定に沿って支給） ■出産祝い金 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■企業型確定拠出年金制度 ■社内分煙（ビルに喫煙室あり） ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助（健保利用） ■サークル活動補助 ■社員交流食事会補助 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ★定年は60歳です。 ★女性管理職や、20代での管理職登用実績も多数あります！ ＜キックオフパーティーについて＞ 年1回、全社員での社内表彰制度があります。新人賞・社長賞・MVPなど、年次や職種を問わず、頑張りを称賛。クライアントから「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、大画面で動画が映し出されます！ |
| 入社後について | ＜教育体制＞ マネージャーと一緒に業務を手がけていきながら、状況を把握していくイメージです。新規立ち上げとなるため、セミナーを実際に手掛けたり、営業に同行したりと現場を把握しながら施策を考えていきましょう。また、新しいアイデアがあれば、マネージャーに相談・提案できる環境です。リード獲得に向け、さまざまな施策に取り組んでいきましょう。 ＜キャリアについて＞ 立ち上げ部署ですので、ゆくゆくはリーダー、マネージャーなどのポジションもお任せしたいと考えています！積極的にチャレンジしてください。 |
| マネージャーについて | ■園田 了一（マネージャー） 私は前職、前々職で、マーケティング部の立ち上げを2度担当しました。Webマーケティングを中心に自社商品やブランドの認知度向上を図ってリード獲得をしたり、既存顧客のクロスセル・アップセルを実行したりといった経験があります。 今回の募集では立ち上げフェーズということで不安に感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、私がしっかりサポートするのでどうぞご安心ください。皆さんの意見を広く聞いて反映させていきたいと考えています。「スピード感を持って働きたい」「アイデアをどんどん提案したい」という方であれば、すぐにご活躍いただけると思いますよ！ |
| 会社名 | 株式会社ワークス・ジャパン |
|---|---|
| 設立 | 2010年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 信一郎 |
| 資本金 | 1億1250万円 |
| 従業員数 | 100名（2022年6月時点） |
| 売上高 | 26億100万円（2020年5月期実績） |
| 事業内容 | ■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 ■採用プロモーションの企画・立案 ■Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作 ■採用業務支援システム事業 ■適性アセスメント事業 ■学生就職支援・キャリアデザイン事業 有料職業紹介事業［13-ユ-305092］ 労働者派遣事業［派13-315671］ プライバシーマーク［第17000773(06)号］ |
| 事業所 | 本社／〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階（受付2階） 大阪支社／〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-3 心斎橋東急ビル 5F 名古屋支社／〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅2-40-17 503 |
| 主要取引先 | IHI、アイシン、旭化成、旭硝子、朝日新聞社、アサヒビール、味の素ゼネラルフーヅ、アステラス製薬、アフラック（アメリカンファミリー生命保険会社）、イオン、SMBC日興証券、エスビー食品、NTTデータ、NTTドコモ、オムロン、海上自衛隊、外務省、花王、鹿島建設、関西電力、京セラ、金融庁、クボタ、クラレ、グリー、警察庁、神戸製鋼、国際協力機構、国際協力銀行、コクヨ、財務省、産経新聞、JX金属、資生堂、清水建設 |
| 主要取引先（2） | 商船三井、信越化学工業、新生銀行、日本製鉄、積水化学工業、積水ハウス、石油天然ガス・金属鉱物資源機構（JOGMEC）、セブン-イレブン・ジャパン、ソニー、損害保険ジャパン、第一三共、ダイキン工業、大同生命保険、ダイハツ工業、大和証券グループ、大和ハウス工業、武田薬品工業、ダスキン、デンソー、東海旅客鉄道、東京海上日動火災保険、東京ガス、東京証券取引所グループ、東京消防庁、東芝、西日本電信電話、日清食品ホールディングス、日本経済新聞社、日本航空 |
| 主要取引先（3） | 日本政策投資銀行、日本生命保険、日本通運、日本電産、日本電信電話、日本貿易振興機構、日本放送協会、日本郵船、任天堂、ネスレ日本、野村證券、パナソニック、東日本電信電話、日立製作所、ファーストリテイリング、ブリヂストン、プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン、丸紅、みずほフィナンシャルグループ、みずほ証券、三井住友海上火災保険、三井住友銀行、三井住友信託銀行、三井物産、三菱地所、三菱重工業、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、メタルワン、LIXIL、リコー、りそなホールディングス ほか ※50音順 |
| 企業ホームページ | http://www.worksjapan.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ワークス・ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/worksjapan_career |
株式会社ワークス・ジャパンの自社サービスのマーケター（採用活動をDX化するSaaS事業を展開）★土日休│年休120日│賞与年3回（1187011）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。