| 仕事内容 | 法務（グループ全体の法務業務を担当）◎1976年創業◎昨年度賞与4.1ヶ月分◎社宅・引っ越し手当あり 契約書や法律に関わる確認から株主業務、M&Aに関わる業務、国際法務まで、幅広く担当していただきます。【スギ薬局について】 当社が展開するドラッグストアは、業界でも珍しい“調剤薬局併設型”で運営しています。各店舗で薬剤師を抱えることで幅広い薬を扱うことができ、健康に関する悩み相談にも対応可能。ドラッグストアのみでは対応しきれない、様々なニーズに応えることができます。 全国に約1500店舗を展開しており、昨年も112店舗を新規出店。プライベートブランドの開発や海外展開にも力を入れ、事業を拡大しています。 【お任せする業務について】 スギグループ全体の法務業務を幅広く担当します。総務部法務課のメンバー4名と連携を取りながら、以下の業務を分担するイメージです。 ■契約書関連業務 店舗数を拡大している背景もあり、メイン業務の1つとなります。フランチャイズ契約、店舗の不動産の契約書（賃貸借契約）、秘密保持契約などを確認しましょう。 ■景品表示法に関する業務 景品表示法をはじめ、法律に関する確認を行ないます。 ■株主業務、取締役準備・運営 株主総会や取締役会の準備、想定問答集の作成、当日の進行などを担当。IR資料作成は別部署が担当します。 ■コンプライアンス・リスク管理 東証プライム上場グループである当社。グループ全体の信用に関わるため、コンプライアンスは厳しい目でチェックしましょう。 ■M&A・会社設立業務 新規事業を切り離して子会社化する際などは、設立関連の法務業務も担当します。 ■国際法務 英文の契約書を確認するなど、海外展開に伴う契約・法律面の確認も担当します。 ◎経験や適性を考慮し、少しずつ業務の幅を広げる予定です。分からないことがあれば、気軽に声をかけてくださいね。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
【大卒以上／業種未経験、社会人経験10年以上、歓迎】 ■企業または法律事務所での法務経験をお持ちの方 └3年以上の経験を想定しています。 〈以下に当てはまる方を歓迎します〉 □安定企業で働きたい □法務としてスキルアップしたい □様々な法務業務の経験を積みたい □国際法務に興味がある |
| 募集背景 | 1976年に創業し、全国に約1500店舗を展開する当社。当社が運営するドラッグストアの特徴は、調剤薬局を併設していること。ドラッグストアのみでは対応しきれない様々なニーズに応え、毎年売上を増加させています。 そんな同社は、現在変革期を迎えています。これまで昔ながらの方法を守って会社を運営してきましたが、時代の流れに沿って社内の仕組みを再度考え直すことがさらなる成長につながるという考えから、改革を進めています。 また、社内改革と並行して、海外展開などにもより力を入れる方針。これに伴い、法務が担う業務量が増える見込みです。そこで今回法務を新たにお迎えし、組織体制を強化する運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／愛知県大府市横根町新江62番地の1
◎マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 ◎U&Iターン歓迎。引っ越し手当や社宅も用意しています。 〈転勤なしの働き方も選択できます！〉 自身の理想のライフスタイルに合わせ、全国転勤を伴う【ナショナル社員】、一定の地域で活躍できる【リージョナル社員】、転居を伴う転勤がない【エリア社員】のどれかを選択可能。現在は、総務部法務課で活躍する4名の社員は、全員本社で勤務しています。 交通
JR東海道本線・武豊線「大府駅」より車で15分
◎「大府駅」より、社員専用シャトルバスが運行しています。 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働制（週平均実働40時間） ◎9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）が基本ですが、「今日は10時に出勤する」「前日に2時間残業したから、今日は2時間早く退勤する」など。出退勤の時刻を調整できます。 ◎残業は月平均5時間。18：00までに退勤可能です。 |
| 給与 |
【ナショナル社員・リージョナル社員】 月給31万円～56万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：4.1ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、決定します。 【エリア社員】 月給27万9000円～50万4000円＋賞与年2回（昨年度支給実績：4.1ヶ月分）＋各種手当 ※経験、能力を考慮し、決定します。 年収例
500万円～900万円
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| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制） └基本土日休み。平日に休日を変更することも可能です。 ■夏季休暇（4日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） └産前6週間・産後8週間の休暇を取得可能です。 ■育児休暇（取得・復職実績あり） └最長で、子どもが2歳になった次の4月末まで取得可能です。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 └本人結婚特別休暇（5日）、配偶者出産特別休暇（2日）など。配偶者が出産するとき、3親等以内の親族の結婚のとき、子どもの看護のときなどに取得できます。 ◎年間休日は116日です。 ◎5日以上の連休を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：年2回・4.1ヶ月分） ■交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（薬剤師手当、管理栄養士手当、登録販売者手当） ■子ども手当（子1名につき：月1万円） ■引っ越し手当（規定あり） ■社宅あり └家賃の7～8.5割を会社が負担。対象者・詳細は社内規定に準じます。 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社員購買割引制度 ■短時間労働制度 └子どもが小学校を卒業するまで、勤務時間を最大3時間短縮して働ける制度。さらに、小学3年生までは、勤務時間を固定、休日を土日祝日に固定、通勤時間60分以内などの働き方も可能です。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所あり └全国各地のリゾートホテルを利用できます。 |
| 会社名 | 株式会社スギ薬局 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 克典 |
| 資本金 | 154億3458万8000円 |
| 従業員数 | 7017名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 6676億円（2023年2月期実績） 6254億円（2022年2月期実績） 6025億円（2021年2月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | スギ薬局グループ全社の経営管理、運営 【Point-1】 当社は中部・北陸・関西・関東エリアにてドラッグストアを経営し、処方せん調剤を行なうとともに、医薬品・健康食品・化粧品・日用品を販売しています。また医療機関などと連携して、在宅医療にも取り組んでいます。スギ薬局は医療提供施設として新たな地域医療の確立を目指しています。 【Point-2】 ビューティアドバイザー、管理栄養士、薬剤師といった専門知識を持つスタッフを配属し、お客様のご相談にのれる体制を整えています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県大府市横根町新江62番地の1 ＜全国1600店舗＞ 関東エリア：536店舗 中部エリア：556店舗 北陸・信州エリア：64店舗 関西エリア：432店舗 ※2023年5月末現在 |
| 関連会社 | スギホールディングス株式会社(東証プライム、名証プレミア上場) スギメディカル株式会社 スギスマイル株式会社 株式会社DCPソリューション スギナーシングケア株式会社 株式会社MCS |
| SDGsの取り組みについて（1） | スギ薬局は、地域の方々の生活に寄り添い、社会課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献することを大切にしています。そこで、スギ薬局の新たな挑戦として、2021年からSDGsに即した5つのテーマと重要課題を設定しています。 ■健康的なコミュニティ ・手ごろで質の高いヘルスケアサービスへのアクセス向上 ・生活の利便性向上と地域への支援 ・患者様の治療効果の向上 ・医療の安全性確保と医薬品の適正管理 ・地域の健康教育と患者様支援 ・災害・防犯に対する強靭な社会づくり ■サステナブルな取引関係 ・商品による豊かな暮らしへの貢献 ・商品の安全・安心の確保 ・責任あるサプライチェーンマネジメント体制の構築 |
| SDGsの取り組みについて（2） | ■地球環境への貢献 ・脱炭素社会の実現 ・循環型社会の実現 ■コーポレート・ガバナンス ・個人情報保護と情報セキュリティの強化 ・コーポレート・ガバナンスの強化 ■健康的な職場環境 ・人財の育成 ・健康で安全な働き方への改革 ・多様な人財の活躍 |
| 企業ホームページ | https://www.drug-sugi.co.jp |
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