| 仕事内容 | 薬剤師★転勤有無や勤務形態を選択可能｜東証プライム上場グループ｜賞与昨年度4ヶ月｜子育てサポート充実 地域の人々が健康的な生活を送れるようにサポートするスギ薬局の薬剤師として、薬のトータルコンサルティングをお任せ。＜具体的な仕事内容＞ 処方せんに基づいて薬剤師が調剤する「処方薬」と、処方せんなしで購入できる「市販薬」の双方を扱い、保険調剤や在宅医療など幅広い業務を担当します。ほか、化粧品や日用品の販売なども行ないます。エリアや規模に合わせて1店舗につき1～5名の薬剤師が所属。 ■体の不調をご相談のお客様へ お客様の体質や健康状態を伺い、適した市販薬について説明することでセルフメディケーションをサポートします。状況に応じ、健康維持のためのサプリメントを紹介することも。 ■処方せんをお持ちの患者様へ 処方内容と重複服薬・飲み合わせについてチェックのうえ、丁寧に服薬指導・薬学管理を行ないます。 ■在宅の患者様へ 地域医療スタッフと連携を取り、患者様を在宅訪問。残薬を確認しながら服薬指導・薬学管理を行ないます。 ■医療機関へ 副作用や服薬状況についてのフィードバック、医師への疑義照会や処方提案を行ないます。 ＜仕事のポイント＞ ◎希望のエリア・スタイルで働ける 働くエリアにより異なる雇用形態を自身の希望で選択可能。また、勤務時間や休日についても自身のライフスタイルに合った働き方を選べます。 ※【雇用形態】欄をあわせてご覧ください。 ◎幅広い形で医療に携われる 地域に密着した“調剤併設型ドラッグストア”という特長を活かし、OTCや調剤業務、在宅医療など、幅広い業務に携わり、豊富な経験を積むことができます。 ◎一人ひとりの患者様に向き合える クラウド型電子薬歴やお薬手帳アプリ、AIによる服薬指導サポートといった最先端技術を活用することで業務を効率化。そのため、薬剤師本人が患者様に向き合う時間を大切にすることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
＜大卒以上／第二新卒歓迎＞ ■薬剤師資格と、薬剤師としての実務経験をお持ちの方 └調剤薬局や病院での勤務経験がある方を想定しております。 ＼こんな方を歓迎します！／ □安定企業で働きたい方 □薬剤師として幅広い経験を積みたい方 □腰を据えて長く働きたい方 |
| 募集背景 | ＜事業拡大のための積極採用＞ 全国に1500店舗以上を展開するスギ薬局。「地域の皆様のお役に立つ」という創業理念に基づき、より地域に密着できる体制を整えるため、毎年約100店舗のペースで店舗数を増やしています。そこで、地域の皆様が健康的な生活を送れるように、私たちと共に尽力してくださる薬剤師の方を新たにお迎えすることとなりました。10名以上の積極採用ですので、ぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 ＜選べる雇用形態＞ 理想のライフスタイルに合わせ、働くエリア・働き方を選択可能です。 ■エリアを選択 全国転勤を伴う『ナショナル社員』 or 一定の地域で活躍できる『リージョナル社員』 or 転居を伴う転勤がない『エリア社員』 ■働き方を選択 変形労働時間制・月10日休み・薬剤師手当10万円の『総合薬剤師』 or 9～19時の間のシフト制・土日休み・薬剤師手当7.5万円の『調剤薬剤師』 |
| 勤務地・交通 |
関東・中部・関西エリアの各店舗での勤務となります。
★U・Iターン歓迎！ ★勤務地については、可能な限り希望を考慮いたします。 ＜関東エリア＞東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、長野県 ＜中部エリア＞愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、滋賀県、福井県、石川県、富山県、長野県 ＜関西エリア＞大阪府、京都府、奈良県、兵庫県、三重県、滋賀県、福井県 ※各エリアで一部県が重複しておりますが、こちらは一定の地域で活躍できる『リージョナル社員』の地域範囲となります。 ※『ナショナル社員』『リージョナル社員』は転居を伴う転勤を伴いますが、会社負担で魅力的な“社宅制度”を活用していただけます。引っ越し代もほぼ当社負担（社内規定あり）となります。 ※『エリア社員』は転居を伴う転勤がありません。 ※店舗の詳細は当社ホームページの「店舗をさがす」にて確認していただけます。 交通
店舗によって異なります。
★マイカー通勤が可能な店舗もあります。ご相談ください。 |
| 勤務時間 | 『総合薬剤師』変形労働時間制（平均実働8時間） 『調剤薬剤師』9：00～19 ：00の間でシフト制（実働8時間） ★どちらの働き方も、残業は月平均20時間以下です。 ※勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。 |
| 給与 |
＜『ナショナル社員』『リージョナル社員』の場合＞ 『総合薬剤師』月給31万8000円以上（一律支給の薬剤師手当10万円を含む） 『調剤薬剤師』月給29万3000円以上（一律支給の薬剤師手当7.5万円を含む） ＜『エリア社員』の場合＞ 『総合薬剤師』月給28万6200円以上（一律支給の薬剤師手当10万円を含む） 『調剤薬剤師』月給26万3700円以上（一律支給の薬剤師手当7.5万円を含む） ★時間外手当全額支給、子ども手当あり、賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）など、待遇面も充実しています！ 年収例
＜『リージョナル社員』かつ『総合薬剤師』の場合＞
500万円以上（月給31万8000円以上＋賞与4ヶ月分） |
| 休日休暇 | ＜『総合薬剤師』の場合＞ ※年間休日116日 ■シフト制（月9日～10日休み）※配属店舗の休業日による ＜『調剤薬剤師』の場合＞ ※年間休日118日 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ※配属店舗の休業日による ＜共通＞ ■年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ■特別休暇（慶弔休暇など） ■育児休業 |
| 福利厚生・待遇 | ■賃金改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月、昨年度支給実績：年2回・4ヶ月分） ■業績賞与年1回（業績連動型） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定額支給（月5万円まで） ■時間外勤務手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（管理栄養士手当、登録販売者手当など） ■子ども手当（子1名につき：月1万円） ■引っ越し手当（規定あり） ■社宅あり └家賃の7～8.5割を会社が負担。対象者・詳細は社内規定に準じます。 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■社員購買割引制度 ■短時間労働制度 └子どもが小学校を卒業するまで、勤務時間を最大3時間短縮して働ける制度。さらに、小学3年生までは、勤務時間を固定、休日を土日祝日に固定、通勤時間60分以内などの働き方も可能です。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■保養所あり └全国各地のリゾートホテルを利用できます。 |
| 子育てサポート体制 | ＜『プラチナくるみんマーク』取得企業！＞ 当社は、”子育てサポート企業”として厚生労働省に認可を受けた証である『くるみんマーク』取得企業のうち、 より高い水準で子育てサポート制度の導入や取り組みを行なっている企業として認められました。 ＊育児休業利用率：女性99.2％、男性5.5％ ※Ｈ31.3/1～R2.2/28 ＊育児短時間勤務制度：小学校6年生終了時まで ＊短縮時間数：1日最大3時間まで |
| 充実の研修制度 | ＜入社時研修＞ 勤務スタート前に、スギ薬局について理解を深める全職種対象の研修を用意。店舗で働くために必要なレジ業務やクリンネス業務、商品知識などを学びます、さらに、知識だけでなく、実際にやってみて“できる”ようになるプログラムを組んでいます。研修はビデオor本社（遠方の方は宿泊）で実施。 ＜ステップに応じた研修＞ 入社1～3年目は生活習慣病や健康食品、ハイリスク薬などを学ぶベーシックセミナー、4年目以降はがん薬物療法や在宅ケアについて学ぶアドバンスセミナーという研修を用意。集合研修とOJT研修を連動させた独自のカリキュラムで、現場で活かせる知識・スキルを身につけることができます。 |
| 会社名 | 株式会社スギ薬局 |
|---|---|
| 設立 | 1982年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 杉浦 克典 |
| 資本金 | 154億3458万8000円 |
| 従業員数 | 7017名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 6676億円（2023年2月期実績） 6254億円（2022年2月期実績） 6025億円（2021年2月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | スギ薬局グループ全社の経営管理、運営 【Point-1】 当社は中部・北陸・関西・関東エリアにてドラッグストアを経営し、処方せん調剤を行なうとともに、医薬品・健康食品・化粧品・日用品を販売しています。また医療機関などと連携して、在宅医療にも取り組んでいます。スギ薬局は医療提供施設として新たな地域医療の確立を目指しています。 【Point-2】 ビューティアドバイザー、管理栄養士、薬剤師といった専門知識を持つスタッフを配属し、お客様のご相談にのれる体制を整えています。 |
| 事業所 | ＜本社＞ 愛知県大府市横根町新江62番地の1 ＜全国1600店舗＞ 関東エリア：536店舗 中部エリア：556店舗 北陸・信州エリア：64店舗 関西エリア：432店舗 ※2023年5月末現在 |
| 関連会社 | スギホールディングス株式会社(東証プライム、名証プレミア上場) スギメディカル株式会社 スギスマイル株式会社 株式会社DCPソリューション スギナーシングケア株式会社 株式会社MCS |
| SDGsの取り組みについて（1） | スギ薬局は、地域の方々の生活に寄り添い、社会課題を解決し、持続可能な社会の形成に貢献することを大切にしています。そこで、スギ薬局の新たな挑戦として、2021年からSDGsに即した5つのテーマと重要課題を設定しています。 ■健康的なコミュニティ ・手ごろで質の高いヘルスケアサービスへのアクセス向上 ・生活の利便性向上と地域への支援 ・患者様の治療効果の向上 ・医療の安全性確保と医薬品の適正管理 ・地域の健康教育と患者様支援 ・災害・防犯に対する強靭な社会づくり ■サステナブルな取引関係 ・商品による豊かな暮らしへの貢献 ・商品の安全・安心の確保 ・責任あるサプライチェーンマネジメント体制の構築 |
| SDGsの取り組みについて（2） | ■地球環境への貢献 ・脱炭素社会の実現 ・循環型社会の実現 ■コーポレート・ガバナンス ・個人情報保護と情報セキュリティの強化 ・コーポレート・ガバナンスの強化 ■健康的な職場環境 ・人財の育成 ・健康で安全な働き方への改革 ・多様な人財の活躍 |
| 企業ホームページ | https://www.drug-sugi.co.jp |
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