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加納コーポレーション株式会社
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加納コーポレーション株式会社もんじゃ焼き店の店長(SV候補)月給38万円~/完休2日/年休117日/賞与年2回/今年14店舗出店(1186753)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

もんじゃ焼き店の店長(SV候補)月給38万円~/完休2日/年休117日/賞与年2回/今年14店舗出店の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/22 - 2022/10/19)

もんじゃ焼き店の店長(SV候補)月給38万円~/完休2日/年休117日/賞与年2回/今年14店舗出店
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
全国展開、ニューヨーク進出がスタートし、42店舗まで拡大!キャリアを手にして大きな夢を描けるのは、ここだ。
■□東京文化を世界へ
「東京代表の観光業として世界の人々の想い出をつくる」という想いで、もんじゃという“非日常”を提供する私たち。今年度14店舗の出店が決定。ニューヨーク更には台湾への海外出店も確定し、右肩上がりに成長中です。

■□キャリアアップも自由自在!
急速に店舗拡大中なので、店長やSVのポストが増加中。キャリアアップだけでなく商品開発や人事など、多様な道を目指すことも可能です。年4回昇給・昇格のチャンスがあり、「1年目から年収532万円」「5年目で年収1148万円」という社員も続出しています!

■□ずっと働きたくなる職場へ進化!
社員を大切にする想いから、2020年には給与を大幅ベースアップ。2021年には業界で数少ない「完全週休2日」を導入。2022年にはさらなる給与ベースUPで「月給38万円以上」に、加えて福利厚生も手厚くなりました。

お客様へ特別なひとときを提供するためには、まず働く社員が幸せであるべき。そう考え、私たちは社員がイキイキと働ける環境づくりに挑戦し続けています。

募集要項

仕事内容
もんじゃ焼き店の店長(SV候補)月給38万円~/完休2日/年休117日/賞与年2回/今年14店舗出店
<もんじゃのリーディングカンパニー>
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。

<お任せする仕事>
店舗運営の基本業務を覚えた後は、店長として売上などの数値管理やマネジメント、店舗運営全般をお任せします。

■「もんじゃ」という、エンターテインメントを提供!
旅先などの非日常空間で食べる名物料理は、長く記憶に残るもの。私達は東京の数少ない名物料理であるもんじゃ、いわゆる“非日常食”を提供します。「ここで食べた味が忘れられない」と再来店してくださる方も多く、人々の想い出の1ページを彩るようなお店。「外食事業」にとどまらず、「観光業」としての一面を担います。

■「卓上調理」でお客様を魅せ、会話も楽しむ!
卓上で華麗に調理するスタッフの姿に、お客様の視線は釘付けに!非日常体験だからこそ、興味を持っていただけます。お客様との会話も生まれやすく、コミュニケーションを楽しみながらもんじゃの魅力を伝えられます。

■若い組織だからこそ、唯一無二の会社創りを!
当社の行動指針の一つは「一緒に会社をつくる」。経営陣は社員と意見交換を重ねながら会社作りに励んでいます。変わらない事を正としない社風なので、アイデアは大歓迎です!

例えば、お客様の想い出作りに役立つ新企画の提案や新人の教育プログラム、新メニューの提案(もんじゃの味は可能性が無限!)など。当社のビジョン実現やブランド力向上に繋がる案を、積極的に出し合っています。

★初期研修もあり、安心!
まずは座学にて、会社のことや商品知識を学ぶ長期研修プログラムを実施。続いてOJTにて、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法などをイチから学べます!
応募資格 <学歴不問/職種・業種・社会人未経験&第二新卒の方、歓迎>
■意欲重視の採用です。
⇒「自分の可能性を広げたい」「東京文化を発信したい」「こだわりの料理を提供したい」「勢いのある会社で働きたい」「人と関わるのが好き」「人に喜んで欲しい」など。あなたの気持ちを、ぜひ聞かせてください!

※飲食店の経験者や、接客が好きな方、コミュニケーションを取るのが楽しいという方も歓迎!
※前職が刑事、CA、お笑い芸人、俳優、モデルなど。さまざまな経歴の先輩が活躍しています!
※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します!

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「もんじゃ焼きをうまく作る自信がない」という方もご安心ください! 安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今はもんじゃ焼きが作れないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます!
募集背景 <新店舗続々。10名以上の積極採用!>
当社は2015年の創業以来、右肩上がりの成長を続けています。最近では無添加食品のセレクトショップ兼オーダーメイドのだしパック専門店も出店。現時点で、42店舗以上の出店が確定しています。

店舗はどこも立地が良く、都内・日比谷に加え東京駅、埼玉、羽田空港国際線ターミナル、大阪や名古屋にも出店を実現。さらにはNY、台湾でのオープンも確定するなど世界進出も進めています!

今後は自社農園で採れた安心・高品質な食事の提供を実現させようと企画中。もんじゃ焼き店はもちろん、だしパックの小売事業も好調で業績絶好調の今だからこそ、複数名の増員募集を行なうことになりました。
雇用形態 正社員
※試用期間:最長3ヶ月(期間中も待遇は同一)
※地域に根差した働き方【エリア社員】も選択できます。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地・交通
東京、埼玉、神奈川、愛知、三重、大阪
★転勤なし!
★UIターン歓迎!

※勤務地は希望を考慮します。
※オープン前の店舗での勤務を希望される場合は、開店まで東京での研修・勤務となります。

◆月島
もへじ 月島本店
もへじ はなれ
もへじ はなれのはなれ
くうや 月島本店
おこげ 月島本店

◆浅草
もきち
えもん
もすけ
かのや
ぜんや
おこげ 浅草

◆両国・上野
もへじ 両国
もへじ 上野
もへじ 上野分店

◆渋谷
くうや 渋谷
おこげ 渋谷
もへじ 渋谷スクランブルスクエア
金条 渋谷スクランブルスクエア店

◆東京・日比谷
たまとや 日比谷
たまとや 東京駅

◆横浜・町田
もへじ 横浜
もへじ 町田

◆築地・豊洲 ※小売店
つきぢ尾粂 ひもの店、漬魚店
つきぢ尾粂 鮮魚店
尾粂商店 豊洲市場 本店
尾粂商店 豊洲市場 分店
尾粂商店 築地魚河岸 支店
だし 尾粂 築地研究所

◆愛知
くうや 名古屋久屋大通パーク

◆三重
無添加商店 尾粂 三重VISON店
交通
勤務地により異なります。詳しくは当社Webサイトをご確認ください。

★下記の店舗は新オープンとなるため、開店までは既存店舗での研修・勤務となります。
2022年9月 DASHI OKUME Brooklyn
2022年10月 月島もんじゃ おこげ 大宮 ※初の埼玉出店!
2022年10月 月島もんじゃ たまとや 高円寺
2022年10月 月島もんじゃ おこげ 阿佐ヶ谷
2022年11月 月島もんじゃ くうや(東京駅周辺)
2022年11月 月島もんじゃ たまとや 上野
2022年12月 月島もんじゃ もへじ 大阪
2023年1月 金粂 羽田エアポートガーデン店
2023年2月 月島もんじゃ もへじ ららぽーと台中(台湾)
勤務時間 10:00~23:00(シフト制/実働8時間)
給与 月給38万円~82万円+賞与年2回
※経験・能力を考慮し決定。
※年4回の昇給タイミングすべてで昇給している社員もいます!

★キャリアアップのスピードが魅力!
昇給・昇格のチャンスは年4回(※店長職以上は昇給年2回)。1年で約150万円の年収UPを実現させた社員もいます。また勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円、必ず月給が上がります!

<キャリアアップ例 33歳>
2018年12月…副店長として入社(32万円)
2019年5月…店長へ昇格(38万円)
2020年2月…エリアマネージャーに!(48万円)
年収例
1148万円/部長(入社5年目/35歳)月給82万円+賞与2回
672万円/エリアマネージャー(入社3年目/33歳)月給48万円+賞与2回
532万円/店長(入社2年目/25歳)月給38万円+賞与2回
休日休暇 <年間休日117日! しっかり休める点も魅力です>
■完全週休2日制(シフト制/連休OK!)
■有給休暇(消化率95%)
■夏季休暇
■秋季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇(7日間)
■誕生日休暇(1日間)
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ワクチン休暇

<メリハリつけて働ける環境です!>
仕事を頑張るためにも、プライベートを充実させてほしいと考えています。
たとえばシフトに入れるアルバイトが少なくても、休みの社員が呼び出される…といったことはありません。近隣の店舗とのつながりも強いので、お互いにヘルプをもらって対応しています。
福利厚生・待遇 ■昇給(副店長以下は年4回、店長職以上は年2回)
■賞与年2回(3月・9月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■確定拠出年金
■美味しいまかない
⇒築地の海鮮や、お肉を贅沢に使ったまかないが無料♪

<各種手当>
■大入手当
■役職手当
■職務手当
■残業手当
■家族手当
■住宅手当(ご実家から通勤される方も支給)
■勤続手当
■結婚手当
■出産手当
■通信費手当
■プレゼント手当

<その他>
■短期社員寮完備 ※規程あり
■制服貸与
■健康診断
■資格支援制度
■飲食店・提携ファームの視察
■社員割引
■入社贈呈品
⇒「尾粂(おくめ)商店」の美味しい鮮魚の詰め合わせを送ります!
■階層別研修 など

<イベントも盛りだくさん>
社員旅行(年1回)・バーベキュー・歓送迎会・懇親会・決起会・誕生日会など。社員、アルバイト問わず仲の良い組織です。
独自の福利厚生 ■誕生日休暇&ディナー
社長が美味しいディナーをご馳走します。次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます!

■結婚休暇
結婚休暇は1週間まるまるお休みOK! 仕事のことは忘れて、夫婦の時間を思いっきり楽しんでください。

■住宅手当
実家の方も対象。全員に一律支給いたします。

■勤続手当
健康的に長く働いてほしい一心で整えました。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給いたします。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい、安心して欲しい」と、社長の発案で始めたプレゼント。「尾粂(おくめ)商店」のノドグロなど美味しい魚をお贈りします!
充実の教育制度 入社後はもんじゃ焼きの歴史や作り方を始め、接客の基礎からレクチャー。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、 “いきでいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。そのためのビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修などもバッチリ。当社ならではの接客のポイントも、身につきます。

<入社後の流れ>
▼初期研修で会社理解度、営業戦略、商品知識を深めます。
▼1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスター。
▼研修最終日に、創作もんじゃを自由に作っていただきます。
⇒「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました!

会社概要加納コーポレーション株式会社

会社名 加納コーポレーション株式会社
設立 2015年7月
代表者 代表取締役 加納 史敏
資本金 888万円
従業員数 1461名(内、正社員110名)
事業内容 外食業、小売業、卸売業、生産業
事業所 【本社】東京都中央区築地6-18-4
【築地オフィス】東京都中央区築地6-26-1 築地魚河岸 小田原橋棟 2F W15-16
【月島オフィス】東京都中央区月島3-3-2
当社が大切にしていること ■経営理念は「伝統と革新」
151年の歴史と伝統を大切に磨きながら「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくことが当社の根本的な考えで、経営を進めていく際の判断基準。これらを元に、もんじゃという東京を代表する文化料理はもちろん、世界一魚を美味しく食べる知識・技術・こだわりをもっている日本人として、そして世界一の魚市場「豊洲市場」で最も業歴の長い水産仲卸会社(※2)として「魚食文化」の素晴らしさも世界へ発信するのがビジョンです。
(※1:2021年5月世界経済フォーラム(WEF)調べ)
(※2:2016年9月東京商工リサーチ調べ)
当社のミッション ■東京代表の観光業として世界の人々の想い出を創る
当社は「外食業」と同時に「観光業」の役割を担っていると考えています。ただ食事やお酒を提供するのではなく、お客様へ「東京体験」を提供。私たちの事業はエンターテインメントとしての「観光業」に位置付けされるといっても過言ではありません。そんな中で、当社のお店で食べた料理を何年も忘れないでもらえるような、東京の想い出としていただけたらいいなと思っています。今後も様々な方の想い出に残るようなお店を創ってまいります。
企業ホームページ http://kano-corp.tokyo
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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