| 仕事内容 | 人事総務 ★『教育×IT』で急成長中！★賞与昨年度実績5ヶ月分／年休121日／土日祝休み 人事業務をはじめ、総務業務など幅広い仕事をお任せします。売上や社員数が急拡大中の当社にて、組織の改革を進めていくことが、あなたの役目です。＜入社後の流れ＞ まずは、先輩スタッフ（1名）のアシスタント業務からスタート。1年かけて、年間行事など当社の仕事を全て経験していただきます。詳しくは【入社後の流れ】欄をご確認ください。 ＜仕事内容＞ 先輩スタッフと二人で下記業務を担当していただきます。 【採用業務】 ■新卒・中途採用（計画の立案や推進、数値管理や分析、課題の抽出、解決策の実行） ■採用媒体の選定 ■採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ■ダイレクトリクルーティングの運用業務 ■書類選考・面接日程の調整・進捗管理 ■社内からの採用ニーズの取りまとめ ■担当組織の採用サポート 【その他】 ■社員教育（計画の立案や推進） ■社内イベントの運営・サポート ■庶務（受電対応や来客対応など）など ※入社2年目以降には、得意分野などを考慮の上、メイン担当などを割り振る予定です。 ※ゆくゆくは、予算の獲得など裁量の大きな仕事もお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ★さまざまな経験が積める仕事です。 人材に関する課題などを見つけ出し、通常業務の見直しはもちろん、採用や研修、社内イベントの企画など、改革を進めていただきます。 ★経験やアイデアを活かして働けます。 会社や組織の成長につながるアイデアは大歓迎！気になったことなどは、先輩スタッフにいつでも意見を言える環境です。スピード感を持って仕事に取り組めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問＜業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上歓迎！＞ ■人事（採用）の経験をお持ちの方（2年以上） |
| 募集背景 | さまざまな領域の教育現場で活用される『eラーニング』を手がける当社。企業や教育機関の課題を解決する的確なソリューションや細やかな対応などが評価され、大手をはじめとする数多くのお客様と取引をしてきました。近年のオンライン化に伴い、当社のニーズはさらに拡大中。順調に売上も伸ばし続けています。そこで、さらなる事業拡大に向けて、社内の改革を進めていくため、新たに《人事総務》として活躍していただける方を大募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間（2ヶ月）があります。その間は【月給21万円以上】となります。その他の待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原
◎転勤はありません。 交通
東京メトロ銀座線「末広町」駅より徒歩2分
JR 各線「秋葉原」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ★月の平均残業時間は30時間以内です。 |
| 給与 |
月給23万円～50万円 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※上記金額はみなし残業手当（月30時間分／4万2000円以上）を含みます。超過分は支給します。 ※2ヶ月の試用期間中は【月給21万円以上】となります。 年収例
460万円（37歳／入社5年）
500万円（40歳／入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年3回、土曜出社があります。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ◎5日以上の連休取得OK |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績5ヶ月分 ■交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月3万5000円、子1人：月1万円）※社内規定あり ■住宅手当 ※社内規定あり ■服装自由 ■時短勤務 ■定期健康診断 ■チューター制度 ■eラーニングコース受講（当社eライブラリーより全講座受講可能） ■資格取得奨励金 ■書籍購入費負担 ■社外セミナー参加費負担 ■無料ウォーターサーバー設置 ■自販機の飲み物は0円～30円で購入OK ■カフェスペース利用OK ■保養所あり（保険組合／家族の利用可） ■レストラン利用（保険組合） 『健康優良企業 銀の認定証』を所得しています。(健康優良企業認定番号 健銀366号) |
| 入社後の流れ | ▼入社1年目 まずは、先輩スタッフのアシスタント業務からスタート。各業務のサポートをしながら、仕事の流れや各部門とのやり取り、ノウハウ、注意事項などを覚えていきましょう。1年かけて、年間行事などの当社業務を全て経験していただきます。 ▼入社2年目以降 ひと通りの仕事を習得できたら、得意分野などを考慮の上、メインとなる担当業務を割り振ります。その後も先輩スタッフがフォローしますので、ご安心ください。 |
| 配属部署 | ＜管理本部への配属となります＞ 現在、スタッフ4名（人事担当1名、総務担当 派遣1名、時短勤務2名）が在籍。お互いに協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 ＜人事担当からのメッセージ＞ 私は契約社員として営業事務のポジションで入社した後、管理本部の人事担当（正社員）になりました。今年で入社9年目、7年ほど人事業務を担当しつつ、総務業務も行なっています。当社はスキルを活かして活躍できる環境です。ぜひ一緒に改革を進めていきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社デジタル・ナレッジ |
|---|---|
| 設立 | 1995年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 はが弘明 代表取締役COO 吉田自由児 |
| 資本金 | 4045万円 |
| 従業員数 | 180人（2023年6月時点） |
| 売上高 | 28億9400万円（2021年11月期実績） 24億5100万円（2020年11月期実績） 17億1000万円（2019年11月期実績） |
| 事業内容 | ・eラーニング専用プロダクツ開発（製品） ・eラーニングシステムカスタマイズ開発（構築） ・eラーニングサーバー運用（ホスティング） ・コンテンツ制作・販売（教材） ・受講者募集支援（プロモーション） ・運用アウトソース（運用） ・教育・IT機材（教育IT） |
| 事業所 | 《本 社》東京都台東区上野5-3-4 eラーニング・ラボ 秋葉原 《西日本支社》大阪市西区江戸堀1-12-8 明治安田生命肥後橋ビル12階 《九州支店》福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6階 |
| 関連会社 | 株式会社デジタル・ナレッジ・ユニバーシティ・ラーニング（八洲学園合弁） 株式会社デジタル・エデュケーショナル・サポート（大手前学園合弁） 株式会社ドコモgacco |
| 主要取引先 | デジタルハリウッド株式会社、株式会社総合資格、公益社団法人日本臨床工学技士会、ブレーンバンク株式会社、日本教育科学研究所、住宅地盤品質協会、株式会社NTTデータ、株式会社大塚商会、デロイト トーマツ コンサルティング株式会社、株式会社ドミノ・ピザ ジャパン、日立総合経営研修所、杏林製薬株式会社、日本光電工業株式会社、シグマベイスキャピタル株式会社、時事通信出版局、株式会社KDDIエボルバ、大塚製薬株式会社、株式会社フォーシーズ、株式会社イマジカ・ロボット ホールディングス、近畿日本ツーリスト株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社フロンテッジ、学校法人京都橘学園 など |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(1) | デジタル・ナレッジの使命は、教育機関や研修部門にある「知識（ナレッジ）」をより、効率的・効果的に流通させて受講者に届けること、そしてより良い知識社会の実現に貢献することです。 これがeラーニング専門ソリューションベンダーの先がけとして私たちの責任と考えています。 私たちは日本国内での2000を超えるeラーニング導入実績とそのノウハウを活かし、eラーニングの企画、システム構築、コンテンツ開発、運用までワンストップで国境を越えた学びをサポートします。 |
| 「育つ喜びを、すべての人へ」(2) | デジタル・ナレッジは、「知識」がよりわかりやすく効果的に、より自由に地域や時間の制限なく、人から人へ流れる知識流通を実現し、知的で豊かな知識流通社会を構築することを目指し、「育つ喜びを、すべての人へ」をスローガンに活動しています。 |
| 企業ホームページ | https://www.digital-knowledge.co.jp/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社デジタル・ナレッジ 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/digital-knowledge-saiyo |
株式会社デジタル・ナレッジの人事総務 ★『教育×IT』で急成長中！★賞与昨年度実績5ヶ月分／年休121日／土日祝休み（1186676）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。