| 仕事内容 | オフィス内装の施工管理 （空調のある快適な環境です）■未経験歓迎／年休121日／賞与昨年4.5ヶ月分 オフィス内装の施工管理をお任せします。当社は完全分業制で、営業や見積もりの作成、資材の運搬などは専用のスタッフが行なうため、現場での管理に専念できます。また、オフィス内での作業なので、空調が効いた快適な環境で作業ができます。※現場は、東京は23区内、大阪は大阪市内が中心。一人あたり2～5案件を並行して進めます。 【お任せする業務】 ◎施工前 営業が案件を受注したら、工事の詳細を確認。その後、営業と打ち合わせをします。必要な資材を検討し、協力会社の手配。また図面を見て、作業手順などを検討します。打ち合わせなどお客様とのすり合わせは営業が行ないます。 ◎施工中 予算管理や適切に作業が進んでいるかといった安全管理、また作業工程の進捗確認や作業品質のチェックを行ないます。現場での作業が多いですが、オフィス内での作業なので、比較的快適です。また作業中に追加で資材が必要になった際には、倉庫に発注を行ないます。作業は基本的に9：00～18：00の間に行ないますが、月に平均2回ほど夜勤での作業が発生します。 【業務のポイント】 お客様とのやりとりや事務作業を分業制にしているため、現場から戻った後の事務作業は少なめ。慣れてきたら直行直帰もできます。そのため遅くても20時ごろまでに帰宅することが可能。今後はシステム導入などを進め、残業時間をもっと減らしていく予定です。 【入社後の流れ】 ◎未経験の方 入社して3ヶ月ほどは先輩の行く現場に同行します。資材の名称や工事の手順、ルールなどの基礎的なことを学びます。その後のテストで合格したら独り立ちです！先輩が基礎から教えてくれるので知識ゼロでも安心です。 ◎経験者の方 本人のスキルに合った案件からスタートです。最初はサポートですが、慣れてきたらメイン担当をお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜学歴不問／業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験歓迎＞ ■普通運転免許（AT限定可） ＜下記に当てはまる方大歓迎です！＞ ・施工管理での経験を活かして、ユニークな内装に携わりたい方。 ・未経験だけど、スキルアップを目指していきたい方。 |
| 募集背景 | ＜組織力強化のため増員募集＞ オフィス内装の施工管理を行なっている当社。デザイン性の高い内装工事を得意としていることから、大手メーカーやデザイン事務所を中心とした企業から引き合いが絶えません。今後もより多くの案件を受けていくためには、組織体制の強化が欠かせません。そこで新たに、大阪・東京で施工管理を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■大阪本社／大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F
■東京支社／東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F ※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 交通
■大阪本社／地下鉄堺筋線「北浜駅」より徒歩5分
■東京支社／総武本線「浅草橋駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間8時間（コアタイム／10：00～15：00） 例 8：00～15：00 10：00～19：00 直行直帰や現場状況を加味した上で171時間の労働時間を自由にスケジュール管理することが可能です。 ※近年、残業時間の削減に成功し続けています。今後も社内環境を整備していく予定です。 |
| 給与 |
【未経験者】 月給23万1666円～＋諸手当＋賞与年2回 (みなし残業30h/4万1666円含む) 【現場管理の経験者】 月給27万1095円～＋諸手当＋賞与年2回 (みなし残業45h/6万7095円含む) 【内装仕上工事＋現場管理の経験者】 月給35万2400円～＋諸手当＋賞与年2回 (みなし残業60h/10万7400円含む) ※残業代は別途全額支給いたします。 ※昨年度賞与実績は4.5ヶ月分です。 年収例
630万円／4年目
970万円／10年目 ◎施工管理の経験者最上位については、初年度年収500万円保証します。（ただし経験値を量るテストがございます。） |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■週休2日制（月7～9日、シフト制） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■5日以上の連休取得可能 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給or給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（6月、12月／昨年度実績4.5ヶ月分） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■企業型確定拠出型年金 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格支援制度（施工管理技士を取得で、資格取得奨励金を支給） ■家族手当（子ども1人当たり：月5000円） ■住宅手当（東京勤務の場合２万円支給） ■報奨金 ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■社員旅行（グアム、タイ、台湾、中国）※昨今の状況下では実施無し ■海外研修 ※昨今の状況下では実施無し ■周年パーティー ■イイネプロジェクトS ■時短勤務制度 ■ジョブローテーション制度 ■ウォーターサーバー・ドリンクサーバー完備 |
| キャリアステップについて | 独り立ち後にキャリアステップを目指していける環境が、当社にはあります。半期ごとに自分が定めた目標を達成することを基本に、保有する資格や技術によって、等級が上がる制度。等級は1つ上がるにつれて給与がアップし、昇格の機会も増えるようになっています。また、この等級には上限が無いので、あなたの頑張りを常に評価します。自身のスキルアップと、給与による評価でモチベーションを維持して働けますよ。 |
| 働く環境 | 男女問わず、20代～60代まで幅広い年齢層の社員がいます。東京も大阪も11～12人ほどで、メンバー同士仲良く働いています。内装業界出身者にも理想的な転職先として選ばれており、3年以内の定着率は80％以上と高い水準を維持しています。 また、中途入社で未経験の社員も多く在籍しています。「本当にいい会社だから」と紹介を受けて入社した社員も少なくありません。みんな気さくで優しい先輩ばかりなので、困ったことや分からないことがあれば何でも聞いてくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社エス・ビルド |
|---|---|
| 設立 | 2003年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 澤口 貴一 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 87名（2022年11月時点） |
| 売上高 | 24億9000万円（2022年6月期実績） 23億9000万円（2021年6月期実績） 21億7000万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■オフィスエントランス・各種造作物デザイン施工 ■可動間仕切工事（スチール・アルミパーティション） ■軽鉄間仕切工事・軽天工事 ■床工事（OAフロア・タイルカーペット・Pタイル・大理石・長尺シートなど） ■内装仕上工事（ビニルクロス） ■サイン工事 ■塗装工事 ■左官工事 ■衛生設備工事 ■空調・照明各種設備工事 ■原状回復工事一式 |
| 事業所 | 大阪本社／大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル1F 東京支社／東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F MURUI 大阪ラボ／大阪府摂津市鳥飼上3-3-35（2022年5月OPEN） MURUI 南堀江店／大阪市西区南堀江2-9-23 ルビダクオ南堀江1F（2022年10月OPEN） |
| 施工実績 | ▽東京 『丸の内ビルディング』内オフィス 『虎ノ門ヒルズ』内オフィス 『GINZA SIX』内店舗 ▽大阪 『グランフロント大阪』内オフィス 『あべのハルカス』内オフィス 『関西国際空港』内店舗 |
| 各種SNS | ■twitter : https://twitter.com/sbuild2003 ■Instagram : https://www.instagram.com/sbuild_saiyo ■社員ブログ：https://ameblo.jp/s-build/ |
| 企業ホームページ | https://s-build.jp/ |
| 採用ホームページ | 手掛けるのは、理想のカタチ。 デザイン性の高い内装工事で、業績は右肩あがり。オ… https://en-gage.net/s-build_saiyo1 |
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