| 仕事内容 | 製造スタッフ（リーダー候補）★大手メーカー勤務│★年3回6連休以上あり│Web面接可 (ka001) 大手自動車関連メーカーや有名電子製品メーカーにて、モノづくりにかかわる仕事をお任せします。管理者を含めたチームで配属されるので、経験がない方も安心です。半年～1年後には、リーダーにポジションアップできますよ。【担当する案件（一例）】 ■生産技能スタッフ ■携帯電話の修理・解析 ■精密電子部品マシンのオペレーター ■設備機械の保全スタッフ ■工作機械のメンテナンス など ※担当する案件は、希望を考慮します。 ＜仕事のポイント＞ ★スピーディに昇格できます！ 最短半年ほどで、製造現場のリーダーにポジションアップすることが可能。通常業務を担当しながら、10～20名をまとめるマネジメントスキルを身につけることができますよ。その後も、主任、所長…とキャリアを積めます。頑張った分、きちんと評価される環境です。 ～リーダーに昇格後の業務～ ・メンバーの取りまとめ（作業の指示だし、相談事の対応、シフト組み など） ※管理するスタッフも常駐で働いているので、「人手が足りない」ということはありません。働きたい時間が決まっているので、シフトを組みやすいですよ。 ★日本のモノづくりを支えます！ ご存知の通り、日本のモノづくりは世界的に見て「品質が良い」と評価を受けています。製造するのは、そんなモノづくりにかかわる製品。特に、当社の場合は大手メーカーと取引をしていることが多いので「日本のモノづくりを支えている」という誇りを持って仕事に向き合えますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│社会人・職種・業界未経験・第二新卒歓迎！】 ■特別な経験・知識は問いません！ ※フリーター、就業ブランクがある方、社会員経験10年以上の方も歓迎します！ ▼こんな方を歓迎します！ □モノづくりが好きな方 □早期にポジションアップしたい方 □頑張りが評価される会社で働きたい方 |
| 募集背景 | ★将来のリーダーを複数名募集します！ 製造業をメインに、技術者のアウトソーシング事業を展開する当社。管理者を含めたチームで配属する体制を強みに、多くの大手メーカーから継続して依頼をいただいています。今後より多くの案件を受けていくため、将来を見据えてリーダー候補を複数名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・山形県
※希望を考慮して決定します。U・Iターン、歓迎です。 ■千葉市東金市 ■埼玉県羽生市、本庄市、 ■栃木県足利市、真岡市、佐野市 ■群馬県前橋市、高崎市、太田市 ■山形県東根市 ■茨城県つくばみらい市 交通
勤務先により異なります。
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| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間） ※勤務先により、始業・終業時間が異なる場合があります。 |
| 給与 |
月給24万円～30万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（60時間分、7万4500円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・能力・年齢・前職給与を考慮し、決定します。 ※昇格後は、リーダー手当【3000円】を支給。所長には基本給に【1万5000円】を上乗せしています。 ＜昇格後の給与＞ 主任：月給26万円以上 所長：月給30万円以上 年収例
◎28歳（入社2年目）360万円
◎35歳（入社5年目）460万円 ◎43歳（入社7年目）550万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（土、日／2ヶ月に1回程度土曜出勤日があります） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ★子育て中の社員も活躍しています！ ※勤務先により、多少異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（10月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■住宅手当有（当社規定による） ■役職手当 ⇒昇格後は、リーダー手当【3000円】を支給。所長は【1万5000円】を支給します。 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■制服貸与 |
| 入社後の流れ | 入社後は、OJT担当となるリーダーから直接教育を受けていただきます。独り立ちまでは半年～1年ほど。その間は必ずリーダーと一緒に現場配属となるので、通常業務の合間にリーダー業務のレクチャーを受けることができます。一通りリーダー業務を覚えられたら、リーダーに挑戦することが可能。早く仕事を身につければ、その分スピーディに昇格することができますよ。 ＜キャリアステップ＞ 半年～1年でリーダーに昇格。その後、2～3年で主任、4～5年で所長と、早期にポジションアップすることができます。 |
| 会社名 | 株式会社グランド |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役 福島 裕至 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1010名（2022年9月時点） |
| 売上高 | 47億5000万円（2022年9月期実績） 45億8000万円（2021年9月期実績） |
| 事業内容 | ■業務請負事業 製造請負（取引先様の構内請負）、生産工程の一括請負 （電子機器・自動車部品・住宅建材・食品等、各種業務に対応しています） ■人材派遣事業 製造派遣・一般派遣・エンジニア派遣・介護スタッフ派遣等、 総合的に派遣事業を行なっています。 労働者派遣事業許可番号：（派）09-300127 ■有料職業紹介事業 有料職業紹介事業許可番号：09-ユ-300066 ■福祉事業（Grand F&M 四季采） グループホーム（認知症対応型）・小規模多機能型居宅介護・学童クラブ |
| 事業所 | 本社／栃木県足利市相生町389-5 東京営業所／東京都品川区南大井6-17-16 東陽事業所／東京都江東区東陽7-3-11 埼玉営業所／埼玉県児玉郡上里町神保原町1984-5-102 羽生事業所／埼玉県羽生市大沼1-1 など、全国に「16事業所」を展開しています。 |
| 関連会社 | 株式会社グランドナレッジ、株式会社グランドスタッフ |
| 主要取引先 | 株式会社ドコモCS、株式会社エヌ・ティ・ティ・ロジスコサービス、日産自動車株式会社、日本精工株式会社、山形カシオ株式会社、株式会社クボタ、ソニーカスタマーサービス株式会社 など |
| 企業ホームページ | http://www.grand-inc.co.jp |
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