- 【事業内容】
- 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 食品スーパーの接客スタッフ◎賞与年2回/残業1日1h程度/社員の定着率95%/完全週休2日制 東急グループが展開する地域に根ざしたスーパーマーケット『東急ストア』各店にて、接客や売り場づくりなど店舗運営をお任せします。≪具体的には…≫ ■接客・販売 ■レジ業務 ■お惣菜などの商品加工 ■商品発注 ■売り場づくり ■スタッフ管理など ≪担当する売り場について≫ 希望や適性に合わせて、青果・水産・デリカ・グロサリーのいずれかを担当します。 ■青果 └野菜・果物の品出し、鮮度の点検、販促物の作成など ■水産(鮮魚) └刺身・切り身などのパック詰め、品出し、価格シールの貼付け、加工など ■デリカ(惣菜） └お惣菜の品出し、価格シールの貼付け、製造など ■グロサリー └菓子、飲料、生活用品など商品の品出し、賞味期限など日付の管理、販売など ≪ココが魅力！≫ ◎お店づくりのアイデアを活かせる！ 当社が大切にしているのは、「地域に根ざした店舗ごとの経営」。現場の裁量権が大きく、お店のレイアウトや商品の売り方などは、本部からのトップダウンではなく、各担当者に任されています。「食材の隣にレシピを陳列して無料配布しよう」「季節のイベントでオススメの商品を特設コーナーに集めよう」「POPをつくって新商品の試食会をやろう」といったアイデアは大歓迎！みんなでお店を盛り上げていきましょう。 ◎未経験でも安心の充実した研修！ 入社後は、オリエンテーションにて、会社の理念や事業など基礎知識を学びます。その後、青葉台にある研修センターにて2～4日間かけて実務の研修。それから店舗へ配属となりますので、未経験の方も安心してお仕事をスタートできます。配属後も、先輩がOJTでお店のことを詳しくレクチャー。サポートを受けながら慣れていけばOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎】 ◎学歴不問 ◎社会人経験や就業ブランクなども、いっさい問いません！ ＜こんな方にピッタリです！＞ □人と接する仕事が好きな方 □安定した職場で長く働きたい方 □プライベートと仕事どちらも大切にしたい方 |
| 募集背景 | ＜関東4都県の店舗で積極採用中！＞ 関東の東急沿線を主体に、『東急ストア』をはじめとした様々な業態の店舗を展開している当社。設立から60年以上、地域一番店を目指し、地域にお住まいの方々の食卓を支えてきました。おかげさまで多くのお客様に日々ご来店をいただいています。今後も、関東圏内でさらなる店舗展開を進めていく予定。そこで今回、当社を支えていただく接客スタッフの方の積極採用を行ないます。 |
| 雇用形態 |
契約社員
契約社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生の変化はありません。 ※正社員登用試験が受験できます。年2回実施されており、昨年度の正社員登用後の定着率は95%です。 |
| 勤務地・交通 |
東京（23区内外）、神奈川（横浜、川崎他）、埼玉（越谷）、千葉（柏）の各店舗
◎配属先は希望を考慮して決定します。 ◎転居を伴う転勤なし！ 【東京】 世田谷区、品川区、港区、目黒区、渋谷区、大田区、杉並区、豊島区、板橋区、葛飾区、足立区、三鷹市、町田市、調布市、武蔵野市、立川市、あきる野市 【神奈川県】 横浜市（西区、青葉区、緑区、港北区、都筑区、戸塚区、磯子区）、川崎市（宮前区、中原区、高津区、多摩区）、相模原市、藤沢市、大和市、鎌倉市 【埼玉県】 越谷市 【千葉県】 柏市 ※本社／ 東京都目黒区上目黒1丁目21番12号 交通
勤務地により異なります。
▼こちらから詳しい所在地が確認できます。 https://www.tokyu-store.co.jp/shop/result.html?cator=6_7_8&cmid=602 ※本社／東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働：40時間） ◎残業は1日1時間以内と少なめ。プライベートも大切にできます。 ※シフト例 ・8:00～17:00 ・10:00～19:00 |
| 給与 |
月給22万5000円＋時間外手当＋賞与（年2回） 【スタート時の月収例】 25万5000円以上（残業代が月20時間程度の場合） ★正社員登用後は、賞与額がアップするため、年収も上がります。契約社員の平均年収は300万円、正社員登用後は400万円になります。 年収例
300万円／担当者
430万円／部門リーダー 650万円／マネージャー（4等級） 820万円／店長（課長級） |
| 休日休暇 | 【年間のお休みは実質121日】 ◎完全週休2日制（シフト制） ◎連続休暇（年9日） ◎マイプラン休日（年3日） ◎年次有給休暇（※試用期間後から付与） └有給休暇を必ず取得できる年5日の計画年休があります！ ＜年間休日：116日+計画年休5日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（規定あり） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■時間外手当（別途1分単位で100％支給） ■社内買い物制度（10.5%の優遇ポイント付与） ■財形貯蓄 ■役職手当 ■資格取得支援（調理師、簿記、パソコン資格など） ■正社員登用制度 ■社内コンクール（「すまいる賞」、実際に商品化されることもある「メニュー開発コンクール」など） ■持株会 ■団体保険制度 ■子育て就労支援 ■介護・看護制度 【正社員になると以下が追加】 ■退職金制度 ■家族手当（扶養家族1名：月1万7000円、1名追加ごとに月2000円追加。最大4名まで） ■独立生計手当（独身で一人暮らしの場合：月2000円） ■宿泊施設利用補助 ■レジャー施設利用補助 ■スポーツジム利用補助 ※東急グループの施設を中心にお得な価格で利用可能 |
| 一緒に働く仲間たち | 店舗によって規模は異なりますが、スタンダードな店舗だと40～50名のスタッフが活躍しています。スタッフは20～40代で構成されており、前職はバラバラ。「東急電鉄グループの安心感に惹かれて」「長く働けそうな労働環境だと思った」といった理由で入社してきています。 正社員、契約社員、パートアルバイトの割合は、1：1：8くらい。あなたをサポートしてくれるスタッフが多く在籍しているため、未経験者も安心です。また店長、副店長のほかに、SVが支援しており、チームワークよく運営しています。 |
| 将来のキャリアについて | 契約社員からスタートして正社員を目指すなど、キャリアステップをご用意しています。 ～正社員のキャリアステップ～ ▼担当者（いずれかの売り場を担当。一連の業務をマスターしましょう！） ▼部門リーダー（5部門いずれかの売り場の責任者。売り場づくりの裁量を持ちます） ▼副店長（店長候補として店長の業務をサポート） ▼店長（1つの店舗の“経営者”。売上管理・マネジメントを担います） |
| 会社名 | 株式会社東急ストア |
|---|---|
| 設立 | 1956年10月10日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大堀 左千夫 |
| 資本金 | 1億円／2021年2月末時点 東急株式会社100％出資 |
| 従業員数 | 6210名／2021年2月末時点 |
| 事業内容 | 一般食品、生鮮食品、衣料品、日用雑貨、生活関連商品、各種サービスにわたる総合小売業のチェーンストア |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都目黒区上目黒1-21-12 ＜店舗＞ 東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡で『東急ストア』『プレッセ』『フードステーション』『フレル』を運営しています。 |
| 関連会社 | ■東光食品株式会社 ■株式会社東光フローラ ■東光サービス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.tokyu-store.co.jp/ |
株式会社東急ストアの食品スーパーの接客スタッフ◎賞与年2回/残業1日1h程度/社員の定着率95%/完全週休2日制（1185939）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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