- 【事業内容】
- ■電気通信工事 ■電気工事
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 電気工事士 ◎残業は月5時間程度│昨年度賞与4～5ヶ月分支給│資格取得支援・資格手当あり！ 携帯電話、一般家庭、オフィス、公共施設と様々な所で使用されている生活に欠かせない通信設備の工事を担います。未経験の方でも現場経験者の方でも最初は先輩の仕事を見ることからスタートします。＜主な仕事内容＞ ■受変電設備工事（施設全体に電力を確保するための工事です） ■非常用電源設備の工事（停電時などでも使える電源装置や発電機を設置します） ■データセンターの通信電源設備の構築（5Gなど、高速通信システムを実現する基盤となります） 上記の仕事を完了するため、クライアントの指示通り設計図を確認や、装置やラックを取りつけ、ケーブルの配線、動作テストを行ないます。 ◎工事期間は早いと2～3日、長いと3ヶ月～1年です。宿泊が伴う出張はあっても年1～2回程度です。 【仕事のポイント】 ★安定した取引を実現しています！ 「確かな技術力」「ミスが圧倒的に少ない」「仕事が早い」など、取引先から信頼を得ている当社。複数の大手企業と契約をしており、継続して依頼を受け続けています。 【入社後の流れ】 ■先輩から仕事の流れを教わります。 最初はOJT担当の先輩のサポートとして、仕事の流れを覚えていきます。色んな工事を経験することで、レベルアップにつながります。 ■作業に必要な講習を受けましょう。 脚立に登って作業するにも、講習を受けて簡単なテストに合格しないといけません。勤務時間内に講習へ行き、作業に必要な講習を受けましょう。ちなみにテストの合格率はほぼ100％です。 ■より専門性をアップさせていけます。 ある程度講習を受けたら、国家資格である『電気工事士』の資格にもチャレンジ。会社からのサポートもあり、取得すれば資格手当が出ます。 ◎在籍している社員は10年以上のベテランばかり。資格取得のポイントなども質問できるのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問 ＜業界未経験者・第二新卒歓迎！＞ ■何らかの現場工事の経験がある方（建築・土木・大工・解体工事・電気などを想定） ★就業ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ＜職種経験がない方も同時募集＞ 未経験の採用枠を設けていますので、職種の経験がない方もぜひご応募ください。 |
| 募集背景 | 大手通信会社に代わってインフラ設備工事を手がけている私たち。従業員は6名ながら、7割以上が10年以上業界を経験している技術力、丁寧な仕事ぶりが評価されています。データセンターやインフラ設備の増設に関しても多くの依頼を任されているところ。今後も依頼をいただくことが予想されるため、このタイミングで新しい社員を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は最大3ヶ月です。その間の給与は月給20万円です。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都板橋区徳丸8-3-5 ＜営業所＞ 東京都板橋区成増1-1-9-201(面接場所) ◎転勤はありません。 ◎現場への直行直帰です。待ち合わせ場所への自動車通勤はOKですが、現場へは基本的に電車移動となります。 ＜仕事先＞ 23区内（新宿、品川、目黒、渋谷、中野、世田谷、荒川、足立、江戸川など） 交通
都営三田線「高島平駅」西口南側より徒歩17分
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| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間） ◎残業はほとんどありません。月5時間くらいです。 |
| 給与 |
月給30万円以上(一律支給の手当含む)+賞与(昨年度実績：4～5ヵ月分) ※未経験者は月給25万円以上になります。手当・賞与などの福利厚生・待遇に差はありません。 ※経験やスキル、知識を踏まえて給与を決定します。 ※時間外手当（100％）、資格手当を別途支給します。 ※試用期間中の給与は月給20万円です。 年収例
★1年目から年収450～500万円を実現できます！
年収650万円／入社10年目（40歳） 年収700万円／入社15年目（41歳） |
| 休日休暇 | ◎隔週休2日制（隔土・日） ◎祝日 ◎GW休暇（7日） ◎夏季休暇（7日） ◎年末年始休暇（7日） ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ＜年間休日110日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（7月、12月 ※昨年度実績：4～5ヶ月分） ■社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（別途100％支給） ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■資格手当（第二種電気工事士：月5000円、第一種電気工事士：月1万円 ほか） ■資格取得支援（第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者 ほか） ⇒合格時、資格取得にかかった費用を全額支給します。 ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人あたり：月5000円） ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■退職金あり ■制服や工具支給 ⇒作業着、作業靴、手袋、マスク、工具などすべて会社負担で支給します！ ■社員旅行（過去には栃木県や福岡県に行きました！） |
| 入社後の流れ | ▼1年目 現場や作業に慣れ、工具や装置の名称や使い方を伝授。実務を通して仕事の流れを覚えます。現場の第一線で活躍するための準備を整えていきましょう。 ▼2年目以降 指示なしで動ける姿を目指します。早く知識や技術を身につけて自分から動くことができれば、評価も高まります。 ▼5年目くらい 新人を指導できるように。国家資格を持ったベテラン電気工事士を目指しましょう。 |
| 会社名 | 有限会社rise system |
|---|---|
| 設立 | 2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 智春 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 6名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 1億2000万円（2021年7月期実績） 7700万円（2020年7月期実績） |
| 事業内容 | ■電気通信工事 ■電気工事 |
| 事業所 | ＜本社＞ 東京都板橋区徳丸8-3-5 ＜営業所＞ 東京都板橋区成増1-1-9-201 |
| 主要取引先 | ■株式会社ミライト・ワン ■日本コムシス株式会社 ■明成通信株式会社 ■株式会社ユアサロジテック ■株式会社エクシオテック ■東電通ネットワーク株式会社 |
| 企業ホームページ | https://rise-system-4.jimdosite.com/ |
有限会社rise systemの電気工事士 ◎残業は月5時間程度│昨年度賞与4～5ヶ月分支給│資格取得支援・資格手当あり！（1185905）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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