ルートセールス（118587）（応募資格：高卒以上　＜未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎＞　■普通自動…　雇用形態：紹介予定派遣）｜松下エクセルスタッフ株式会社 SP事業部（松下電器産業株式会社 100％出資）の転職・求人情報

仕事内容	ルートセールス地域に根ざして、お客さまとのふれあいを大切にする仕事です。松下系列の電器店で、家電製品の紹介をしていただきます。職場となるのは、街のでんきやさん。住宅街や商店街にある「ナショナル」や「パナソニック」の看板を出している店舗です。商品の提案や配送、設置などをお任せします。＞＞提案店舗にいらっしゃったお客さまに商品をご紹介。また、定期的に担当エリアをまわり、以前ご購入いただいた商品の調子をうかがったり、使い心地をお聞きしたりします。＞＞配送・設置お買い上げいただいた商品を営業車でお届けします。エアコンや冷蔵庫、洗濯機といったものは設置まで担当します。テレビの映りが悪くなったり、パソコンがインターネットに接続できなくなったり。トラブルの際には電話一本で駆けつけます。売上も大切ですが、「お客さまによろこんでいただくにはどうすればいいか」という視点で仕事に取り組んでください。 ◎地域密着だからこそのサービスも。たとえば、昔からのお得意さまであるおばあちゃんに、家事が少しでも楽になるようななめ型ドラムの洗濯機を提案したり。また、地域の潤滑油として担当エリアに住む方々とコミュニケーションを取ることも大切な仕事。配送が終わって店舗に戻る前にお客さまのところに顔を出し、世間話をしたりもします。
応募資格	高卒以上職種未経験歓迎高卒以上　＜未経験者・第二新卒者・職種転換歓迎＞　 ■普通自動車免許をお持ちの方（営業車をつかって担当エリアのお客さまをまわる仕事です。営業車のほとんどがマニュアル車になりますので、その運転ができる方からのご応募をお待ちしています）。 ※「専門技術が身につく仕事がしたい」「ひとつの職場で長く働きたい」といった方、ぜひご応募ください。 ※これまでの経験は問いません。たとえば、中途で入社し、働きはじめて一年後に新規出店の店舗の店長になったというケースもあります。
募集背景	積極採用スタート！松下系列の地域電器専門店で働きませんか。住宅街や商店街にある、松下系列の「街のでんきやさん」。その数は、全国で1万7000店ほどになります。次世代の担い手を求めている店舗もあり、積極採用を行うことになりました。全国で300名以上の採用を予定しています。
雇用形態	紹介予定派遣紹介予定派遣 ※派遣期間は最長3ヶ月（経験・スキルにより異なる）となります。 ※派遣期間終了後、派遣先と本人双方の同意が得られた場合は、正社員としての登用を行わせていただきます。
勤務地・交通	全国の松下系列の地域電器専門店が職場となります。【 U・Ｉターン歓迎／転勤は原則としてありません】（北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、沖縄）交通勤務地により異なります。
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間） ※地域や店舗により異なります。
給与	月給15万円～18万円以上（勤務地によってスタート給与が異なります）。 ◎月給15万円以上（北海道、青森、岩手、秋田、沖縄） ◎月給16万円以上（宮城、福島、徳島、香川、愛媛、高知） ◎月給17万円以上（鳥取、島根、岡山、広島、山口） ◎月給18万円以上（茨城、栃木、群馬、山梨、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、新潟、富山、石川、福井、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、福岡）
休日休暇	▼派遣期間中隔週休2日制（ローテーション制）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※派遣先の店舗に準じます。 ▼正社員登用後雇用先規定に準じます。例）隔週休2日制（ローテーション制）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇	▼派遣期間中各種社会保険完備、保養所利用可 ▼正社員登用後上記に加え松下電器グループの「販売店共済制度」適用 ※昇給のタイミングや賞与の回数については、雇用先規定に準じます。
紹介予定派遣とは	派遣期間が終了した後、正社員として登用されるという雇用スタイルです。特徴は、将来の社員採用を前提としているところ。派遣社員として一定期間働いた後、派遣先と求職者の双方が合意した場合に、派遣会社を通して派遣先企業に正社員として採用されるシステムになります。派遣期間は職種に関係なく6ヶ月。ケースバイケースですが、最も多いのが3ヶ月です。＜正社員までの流れ＞【求人情報から応募】⇒【派遣会社と面談・登録】⇒【事前導入研修】⇒【店舗へ派遣】⇒【正社員登用】
教育制度	松下エクセルスタッフへの登録が決まれば、店舗への派遣の前に3日間の事前導入研修を行います。具体的な内容は以下を参照ください。 ■『家電業界の基礎知識』…国内の家電需要などを学ぶ座学。 ■『応対の基本と実務』…電話対応のマナーや訪問時のマナーなど。 ■『お客さまに満足される商品説明の仕方』…商品説明の仕方など。 ■『電気の基礎知識』…電気代の計算方法など。そのほか、電気工事や機器の設置に必要な工具の名前と使い方を学習する研修もあります。 ※正社員登用後も、本社が主催するスキルアップ研修に参加できます。取得できる資格は、第2種電気工事士や家電製品アドバイザー、ガス機器設置スペシャリストなどです。

会社名	松下エクセルスタッフ株式会社 SP事業部（松下電器産業株式会社 100％出資）
設立	1989年3月
代表者	代表取締役社長　国井義郎
資本金	9000万円（松下電器産業株式会社100％出資）
従業員数	487名
売上高	342億4400万円（2007年3月期実績）　※対前年比114％ 299億7100万円（2006年3月期実績）　※対前年比119％ 251億7000万円（2005年3月期実績）　※対前年比141％ 178億円（2004年3月期実績）
事業内容	◎労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業（般27-010226） ◎職業安定法に基づく有料職業紹介事業（27-ユ-010074） ◎企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 ◎財務に関する書類の作成等の経理処理の請負 ◎タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 ◎コンピュータ・システムおよびプログラムの開発・設計の請負 ◎能力開発、人材育成に関する研修の受託 ◎介護保険法に基づく居宅介護支援事業、訪問介護および看護サービス事業 ◎アウトソーシング事業の受託・請負 ◎前各号に付帯または関連する一切の業務
事業所	【本社】大阪府大阪市中央区城見2-1-61　TWIN21 MIDタワー2階【支店・営業所】東北支店／銀座支店／新宿支店／品川支店／横浜支店／名古屋支店／草津営業所／京滋支店／門真支店／OBP支店／梅田支店／心斎橋支店／神戸支店／広島営業所／九州支店【拠点】テクニカル事業部OBPオフィス／テクニカル事業部梅田オフィス／テクニカル事業部新宿オフィス／テクニカル事業部品川オフィス／SP事業部首都圏チーム／SP事業部関西チーム　ほか
企業ホームページ	http://panasonic.co.jp/excelstaff/