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株式会社アロック空き駐車場の調査スタッフ◆社員の8割が未経験スタート◆年休122日◆直行直帰OK!◆福岡支店OPEN(1185784)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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空き駐車場の調査スタッフ◆社員の8割が未経験スタート◆年休122日◆直行直帰OK!◆福岡支店OPENの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/20 - 2022/12/14)

空き駐車場の調査スタッフ◆社員の8割が未経験スタート◆年休122日◆直行直帰OK!◆福岡支店OPEN
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
毎日コツコツ、宝探しのような仕事で、雇用と収入は安定。
今回お任せするのは、建設現場で働く人たちが、駐車場から最短距離で現場へ向かえるような駐車スペースを探すこと。カーシェアやレンタルサイクルなどを利用し、1日に5現場ほどを回って空いている駐車スペースを探します。

あなたの足で探し出した駐車スペースによって、現場の方々の負担は大幅に軽減。また、“空きの駐車スペースを探す”といったシンプルなミッションでありながら、正社員としての安定も手に入れることが可能です。

人手不足と言われている現場監督の一部の業務を代行することで負担軽減に繋がり、現在ニーズは増加中。2019年の設立から6拠点展開し、今後2年以内に全国12拠点を目指すなど業績は順調に拡大しています。

始めやすい仕事だから社員の8割は未経験スタート。シンプルだけど宝探しのような楽しさがある仕事で、安定も一緒に手に入れませんか?

募集要項

仕事内容
空き駐車場の調査スタッフ◆社員の8割が未経験スタート◆年休122日◆直行直帰OK!◆福岡支店OPEN
ハウスメーカーなどの一戸建てを建築している企業様に対し、建設現場の煩雑な業務の代行サービスの提供で役立っている当社。

あなたには、建設現場に通勤する職人さんの駐車スペースの手配代行をお任せします。

<担当するエリア>
ご自宅から通える範囲をお任せ。駅やご自宅近くのカーシェアを利用し、空いている駐車スペースを探します。

走行距離は100~150kmほど。入り組んだ道などでは、レンタルサイクルや徒歩なども活用しましょう。基本は単独行動なので、自分のペースで仕事を進められます。

<仕事の流れ>
▼お客様からの依頼内容をチェック
建設現場や使用期間、車両の台数などを確認し、自動車で建設現場へ向かいます。

▼建設現場付近の空き駐車スペースを探します
建設現場から徒歩5分圏内に、工事車両が停められる駐車スペースがないかを探しましょう。

過去に契約、問い合わせをした管理会社や個人の地主、企業のデータなども参考にしながら、1日5現場ほどを回ります。

▼交渉および契約
空いている駐車スペースを見つけたら、土地のオーナーや管理を委託されている不動産会社を訪ね「2~3ヶ月ほど使用させていただけませんか?」と依頼。契約できれば、社内の別部署に報告して完了です。

<ココが仕事のポイント>
★独り立ち後は直行直帰が基本!
出社は月2回ほど。現場を直接行き来できるので、効率よく空き駐車スペースを探せます。

★事務作業は別の部署がサポート!
見積書の書類作成など、空き駐車スペースの手配以外の作業は別の部署が担当。駐車スペース探しに専念できます。

★同じ場所をずっと探し続ける必要ナシ!
1時間探しても建設現場の徒歩5分圏内に駐車スペースがない場合は、上司に連絡。クライアントと相談しながら、徒歩10分圏内に範囲を広げて探していきましょう。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎

《職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問》
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方

★社員の80%は未経験スタートです!
今活躍している社員の前職は、介護職員やアパレル店員、倉庫作業員、工場勤務の方などさまざま。未経験でも安心です。

--- こんな方を歓迎します ---
◎コツコツと根気強く続けることが得意
◎未経験から正社員としてキャリアアップしたい
◎将来はリーダーなどに興味がある
◎成長している会社で自分も成長を感じたい
◎他とは違う特徴のある会社で働きたい
募集背景 <業績拡大による増員募集です>
2019年に設立し、現在全国に6拠点を展開している当社。一戸建てを建築しているハウスメーカーなどの企業に対し、煩雑業務の代行サービスを提供しています。

業界内で需要が高まっていることもあり、売上は拡大中。11月にも福岡支店のオープンを控えていることから組織体制を強化すべく、新しい仲間を募集することとなりました。
雇用形態
正社員契約社員

正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は契約社員です。その他の待遇は変わりません。
勤務地・交通
<直行直帰OK!転勤なし>
★UIターン大歓迎
★ご希望の勤務地をお選びいただけます。
★東京・名古屋支店につきましては支店勤務とは別にリモートでの働き方も選択可能。


■本社/東京都千代田区神田神保町3-9-15 幸保ビル1F

■名古屋支店/名古屋市中区栄5-26-39 GS栄8F

■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-9-6 新大阪サンアールビル本館4F

■北関東支店 /栃木県宇都宮市大通り4-1-20 宇都宮けやき通りビル3F

■静岡支店 /静岡県静岡市葵区昭和町5-4 平野ビル2F

■福岡支店/福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル5F
(2022年11月開設!オープニングスタッフ募集になります)
交通
■本社
東京地下鉄・東京都交通局「九段下駅」より徒歩3分
東京地下鉄・東京都交通局「神保町駅」より徒歩3分

■名古屋支店
名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」より徒歩4分

■大阪支店
大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分

■北関東支店
JR東日本「宇都宮駅」から徒歩6分

■静岡支店
JR東日本「静岡駅」より徒歩5分

■福岡支店(11月オープン予定)
JR九州・JR西日本・福岡市交通局「博多駅」から徒歩6分
勤務時間 9:00~18:00(実働時間8時間)
※残業月平均30時間以内
給与 月給24万円~26万円+各種手当
※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月30時間分/4万8000円以上)が含まれています。万が一超過した場合は、時間外手当を別途支給いたします。

◆東京、名古屋、大阪、北関東勤務の場合
月給26万円以上+賞与
※上記給与には、固定残業代4.8万円(月30時間分)を含みます。

◆福岡、静岡勤務の場合
月給24万円以上+賞与
※上記給与には、固定残業代4.4万円(月30時間分)を含みます。
年収例
480万円/30歳・入社3年
650万円/35歳・入社3年
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
└隔週土曜日が出社となります。その際は水曜日に振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(2日)
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金(毎月社員同士が推薦する「社長賞」)
■資格支援制度(宅建資格)
■オフィス内禁煙
■副業OK
■「土用の丑の日」に鰻弁当をご馳走
~入社後の流れ~ 入社後2~3週間ほどは先輩に同行。仕事の流れや空き駐車スペースを探すコツ、依頼の仕方などを丁寧に教えていきます。

できることから任せていくので、未経験でもご安心を。入社3ヶ月~半年ほどで独り立ちを想定しています。

独り立ちまでは出社をして見積書の作成なども行ないますが、独り立ち後は直行直帰のリモート勤務に。

見積書の作成なども別部署が担当するので、自分の仕事に専念していただけます。

各事業所には10名ほどの社員が在籍しています。社員同士のつながりも大切にしているため、月に2回出社日を設定。上司との距離も近く、自分の意見を伝えやすい環境です。
キャリアアップについて ★成長中の当社だから、色々なポジションに挑戦可能!
約3年で6拠点を展開し、今後もさらに拠点拡大を予定している当社。リーダーなどのマネジメント業務など、ポジションは空いている状態です。

実際に、未経験入社1年半で新支店のリーダーになった先輩も多くいますよ。

ご本人の希望と適性次第では、法人営業や許認可関係の専任担当などの職種にも挑戦可能。幅広いキャリアの道を用意しています。

会社概要株式会社アロック

会社名 株式会社アロック
設立 2019年
代表者 代表取締役 河合 志朗
資本金 1000万円
従業員数 105名(2024年4月現在)※パート含む
事業内容 <建築現場サポート事業>
・短期駐車場手配代行
・積替え用地手配代行
事業所 ■東京本社/東京都千代田区神田神保町3-9-15 幸保ビル1F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄5-26-39 GS栄7F
■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-9-6 新大阪サンアールビル本館4F
■静岡支店/静岡県静岡市葵区昭和町5-4 平野ビル2F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区本町1-2-5 第三志ら梅ビル2F
■北関東支店/栃木県宇都宮市大通り4丁目1-20 宇都宮けやき通りビル3F
■福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前2-4-12 タイセイビル5F
■広島支店/広島県広島市東区若草町10-12 日宝若草町ビル2F
社名の由来 社名である『アロック』は「ALL OK!!」に由来しています。“どんな難しい事でも、最初から諦めない”、“できないことを悩むより、まずはできることからやってみよう”という風土があり、一人で抱え込まず、一歩を踏み出すことを大切にしています。

また、「社員の成長=会社の成長=社員の満足度の向上」を掲げており、転職しなくて済む会社を目指している当社。深夜残業絶対禁止制度など、働きやすい取り組みに力を入れています。
企業ホームページ https://allok-group.co.jp/
個人名の表記について
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