- 【事業内容】
- 1. 使用済家電製品・電子機器の資源リサイクル 2. 上記に付帯する一切の業務
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 設備管理 ◎三菱電機グループ ◎賞与年2回（昨年度実績5.4ヶ月分） ◎年間休日121日 あなたには設備の導入やメンテナンス、業務効率改善のための企画立案などの業務をお任せします。施設を安定して稼働させられるように、臨機応変に対応していきましょう。【株式会社ハイパーサイクルシステムズについて】 三菱電機グループの一員として、使用済みの家電製品や電子機器などのリサイクル事業を手がけている株式会社ハイパーサイクルシステムズ。「地球環境保全」が経営の最重要課題の一つであると認識し「自然環境の保全と環境にやさしい企業活動」を念頭に置いて事業を運営。地域社会に調和した持続可能な事業活動を推進するために、全ての事業活動および社員行動を通じ、継続的な環境保全と向上に努めています。 【具体的な仕事内容】 ■設備管理（設備の新規導入、メンテナンスなど） ■企画の立案（新規設備の導入など） ■会社全体の維持管理 ■安全環境の対策 【仕事のポイント】 施設を効率よく安定して稼働させることがメインミッション。設備のメンテナンス作業もありますが、基本的には事務作業が中心です。ときには設備が動かなくなるなどのトラブルが発生することもありますが、安全を第一に、臨機応変に対応しましょう。製造技術課で対処できないときは、外部に修理を依頼することもあります。 ◎抜群の安定性 家電リサイクルは法律の定めに基づき運営する必要があるため、事業の安定性は抜群です。安心して腰を据えて働くことができます。 ◎充実した福利厚生 賞与の昨年度実績は、なんと5.4ヶ月分。家族手当や退職金など、その他の福利厚生も充実しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴・ブランク不問｜社会人未経験、社会人経験10年以上、第二新卒歓迎】 ■機械や電気に関する何らかの知識・経験をお持ちの方 ＼下記に当てはまる方は歓迎します／ ◆責任感を持って仕事に取り組める方 ◆問題意識を持ち、問題解決に前向きに取り組める方 ◆電気・機械系の学校を卒業した方 |
| 募集背景 | 三菱電機グループの一員として、使用済みの家電製品や電子機器などのリサイクル事業を手がけている当社。価値ある資源を効率的に取り出し、純度の高い素材として甦らせることで、資源循環型社会の実現に貢献しています。今後も安定して事業を運営していくために、新たに人員を募集して体制を強化することになりました。今回募集するのは、製造技術課の設備管理スタッフ。施設が安定して効率よく稼働できるようにすることがミッションです。安定した企業で腰を据えて働きたいという方は、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社工場／千葉県市川市東浜1-2-4
◎転勤なし ◎マイカー通勤OK ◎駐車場あり 交通
JP京葉線「二俣新町駅」より徒歩27分
西船橋駅から二俣新町駅経由で送迎バスあり |
| 勤務時間 | 8：20～17：25（実働8時間） ※月の平均残業時間は30時間前後です。 |
| 給与 |
月給21万3000円～26万6000円 ※スキルや経験などを考慮の上、決定します。 ※別途、年2回の賞与や100％支給の時間外手当などの各種手当があります。 年収例
400万円 35歳／入社1年目
|
| 休日休暇 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日、年数回出社土曜あり、代休取得可） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出生休暇 ※製造技術課は、工場の稼働が停止している土・日に出勤することも多いですが、その分代休を取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5.4ヶ月分） ■交通費（上限10万円／月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：1万5,000円／月、その他扶養家族：1人目・2人目…各5,000円／月、3人目・4人目…各2,000円／月） ■資格取得支援制度（社内規定により取得費用全額、または一部会社負担） ■退職金制度 ■社員持株制度 ■食事補助（社内弁当 希望制 一食360円※会社補助100円あり） ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■制服貸与 ■三菱電機団体保険 ■ベネフィット・ステーション ■free Wi-Fi |
| 入社後の流れ | 初日は総務の担当者から就業規則やコンプライアンスなどの説明を受けていただきます。その後、製造技術課へ配属。マンツーマンで業務に必要な知識を学んでいただきます。仕事の流れ全体を覚えれば独り立ちとなりますが、経験やスキルによるものの、おおよそ3年はかかる想定です。廃棄物処理法や家電リサイクル法など、関連する法律を遵守しなければならない事業なので、それらの知識もしっかりと身につけていただきます。 |
| 配属部署 | 組織全体で約200人が在籍しており、男性が190名、女性が14名で、ほぼ全員が中途入社。比較的新しい会社ということもあり、平均勤続年数は7～8年前後。平均年齢は43歳です。なんでも気軽に話せる風通しの良い社風なので、何か気になることがあればいつでも相談できます。 配属先となる製造技術課には、8名が在籍中。ときには有志で一緒に飲みに行くなど、仕事以外での付き合いもあります。40歳前後が多く、入社して2～3年の社員もいるので、今回採用される方もすぐに馴染めることと思います。 |
| 会社名 | 株式会社ハイパーサイクルシステムズ |
|---|---|
| 設立 | 1998年5月 |
| 代表者 | 代表取締役 中嶋 博樹 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 約200名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 44億6200万円（2021年3月期実績） 36億7000万円（2020年3月期実績） 33億700万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. 使用済家電製品・電子機器の資源リサイクル 2. 上記に付帯する一切の業務 |
| 事業所 | 本社工場／千葉県市川市東浜1-2-4 千葉工場／千葉県千葉市緑区大野台1-2-1 |
| 関連会社 | 三菱電機グループ |
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