| 仕事内容 | 介護スタッフ◆残業月5～10時間◆賞与年2回◆有給取得推奨◆福岡勤務 当社が運営する住宅型有料老人ホームにて、介護スタッフとしてご入居者様の介護・生活支援をお任せします。施設内にケアプラン事業所やヘルパーステーション事業所を併設しているので、ご入居者様一人ひとりにきめ細かいサービスを提供することが可能です。★施設内にクリニックがあるので医師や看護師との連携がスムーズ。 ★全65室のうち多くが女性のご入居者様です。 ★平均介護度1.7程度。 ★残業は月5～10時間／シフトは希望休を提出できます。 ＜業務の流れ＞ ▼出勤・申し送り／前のシフト担当から引継ぎを行ないます。 ▼起床・朝食／食事のご提供、口腔ケア、服薬・排せつの介助など。 ▼レクリエーション・外出／毎月の計画表に基づいて活動を行ないます。 ▼昼食／食事のご提供、口腔ケア、服薬・排せつの介助など。 ▼おやつ・配茶／会話を楽しみながら体調などをチェック。 ▼夕食／食事のご提供、口腔ケア、服薬、排せつの介助など。 ※夜勤の場合は就寝準備（おむつ交換・着替え・ベッドの移乗）、就寝中の状態を定期的にチェックする巡回などもあります。 【季節ごとに様々なイベントを開催】 毎月の計画やレクリエーションは介護士が作成しています。音楽レクリエーションや書道といった定番イベントから、クリスマスやお正月、敬老会といった季節ごとのイベントまで、様々な催しをみんなで楽しんでいます◎ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞ ◆「介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士」の資格をお持ちの方 ◆夜勤勤務が可能な方 ◎学歴・社会人経験・就業ブランクは一切問いません。 ◎「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」の資格をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 質の高いサービスが評価されて、多くのご入居者様にご利用いただいている当社の住宅型有料老人ホーム。2020年には新たにSJR千早ガーデン、2022年にはSJR下大利をオープンするなど、今後も施設数の拡大を予定しています。今後も入居ニーズの拡大が予想されており、多くのご要望にお応えするために介護スタッフの積極増員を行っています。働きやすい環境を整えているので、じっくりと腰を据えて活躍していただける方は大歓迎です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は無く、入社日からすぐ正社員になれるので当社はそこが魅力です。 |
| 勤務地・交通 |
■SJR高取／福岡市早良区昭代3丁目7番40号
◎U・Iターン歓迎！ ◎車通勤可！従業員駐車場は無料です。 交通
■SJR高取／福岡市地下鉄「藤崎駅」より徒歩12分またはバス6分、西鉄バス「昭代三丁目」バス停より徒歩1分
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| 勤務時間 | 変形労働時間制：週平均40時間 シフト制 （1）早番7:00～16:00 （2）遅番10:30～19:30 （3）日勤9:00～18:00 （4）夜勤16:30～翌10:00 ◎残業は月5～10時間ほど。プライベートの時間も大切にできます！ |
| 給与 |
月給17万4800円～20万8800円＋夜勤手当＋深夜割増手当＋残業代全額＋賞与年2回 ※上記、各月給には処遇改善加算等の一律支給の手当を含みます。 ※経験・年齢・能力等を考慮の上で決定します。 ※介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇します。 ＜月収例＞ 25万5千円／入社3年目 27万9千円／入社7年目 ※５回分の夜勤手当、深夜手当含む |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日、2月のみ8日休み） ※年間休日107日 ■有給休暇（採用日に付与。初年度最大10日） ■産休・育休制度 （取得実績あり） ■介護休職制度（取得実績あり） ■慶弔休暇 【シフト例】 （月）日勤9:00～18:00 （火）早番7:00～16:00 （水）公休 （木）遅番10:30～19:30 （金）夜勤16:30～翌10:00 （土）非番／夜勤明けのため10:00退社 （日）公休 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／2021年実績：2ヶ月分） ■交通費／上限月2万円 ■社会保険完備／雇用・労災・健康・厚生年金 ■都市手当 ■時間外手当／全額支給 ■夜勤手当 ■深夜割増手当 ■年末年始手当 ■住宅手当（家賃半額負担 ※上限月2万円）条件あり ■家族・扶養手当／配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円 ■役職手当 ■介護加算手当 ■特定介護加算手当 ■介護加算支援手当 ■退職金／勤続3年以上 ■社員持株会 ■結婚祝金／最大3万円 ■出産祝金／1万円 ■処遇改善一時金有 ■資格取得支援制度 ■資格取得祝金有／介護福祉士・社会福祉士：3万円、介護支援専門員：2万円 ■介護福祉士実務者研修養成施設、受講料補助有 ■資格取得受講料補助有 ■キャリアパス制度有 ■表彰制度有 ■制服貸与 ■車通勤可 ■食事補助有 ■提携保育所有 ■各種施設利用補助有／レジャー、グルメ、ショッピング、スポーツ、旅行、育児、健康、介護等 |
| 教育制度 | ▼入社後は… まずは数日かけて新入社員研修を実施。業務内容やシステムの操作方など基礎知識を先輩社員が説明します。その後は実務を通じて現場の仕事を覚えていきましょう。3ヶ月程でひとり立ちを予定。 ▼業務に慣れてからは… ご希望に応じて、スキルアップのためのさまざまな制度や施設が利用できます。介護福祉士の資格取得のための実務者研修養成施設では、SJRで介護の現場経験のある講師が指導。実地研修もあり、受講料は無料で参加できます。その他、昇進時研修、接遇・マナー研修などもあり、成長を長期的にサポートできる環境です。 ☆やる気があれば、スタッフ～チーフ～サブリーダー～リーダー～部長とキャリアアップができます。 |
| 配属部署 | SJR高取には、デイサービスも含め、介護スタッフ30名（うち男性3名）が在籍。子育て中のママさん、ブランクから復帰した方など、平均年齢は41歳で、20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。その他、看護師やケアマネージャー、事務スタッフなどが在籍しており、互いに協力しながら業務を行なっています。制度が整っていてどの世代にとっても働きやすい環境のため、同世代のスタッフもたくさんおり、休憩中は趣味や学校の話で盛り上がります。落ち着いた雰囲気の職場で、他人を思いやり協調性を大切にする風土があります。 |
| 会社名 | JR九州シニアライフサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 古後 彰史 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 263名（2022年9月現在） |
| 売上高 | 23億6000万円（2021年3月期実績） 22億8000万円（2020年3月期実績） 23億4000万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | 1.老人福祉法に基づく有料老人ホーム事業 2.介護保険法に基づく居宅サービス事業、地域密着型サービス事業、 介護予防・日常生活支援総合事業、 介護予防サービス事業及び居宅介護支援事業 3.介護保険法適用外の居宅介護サービス事業 4.高齢者向け住まいの設置・運営事業 5.介護用品販売及び福祉用具貸与事業 6.前各号に関するコンサルティング事業 7.駐車場運営事業 8.前各号の事業に附帯又は関連する一切の事業 |
| 事業所 | ■本社／福岡市東区水谷2丁目50番1号 ■運営施設／SJR千早、SJR別院、SJR高取、SJR大分、SJR六本松、SJR千早ガーデン、SJR下大利 |
| 関連会社 | 九州旅客鉄道株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.sjr-jr.co.jp |
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