- 【事業内容】
- ■システムエンジニアリングサービス事業 ■ITシステム販売代理店事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | ITエンジニア◆離職率0%|還元率82~92%|福利厚生◎|育児休暇推進|社内コイン導入|誕生日休暇 あなたのこの先のエンジニア人生、支えさせてください。大手企業を始めとする様々な業界のプロジェクトの中から、経験やスキル、将来叶えたいキャリアに合った案件をお任せします。★”SESに特化”したミッショングレードで、頑張りを正当に評価。 「エンジニアに最大限の還元をしたい」という代表の想いから、透明かつ公正な給与制度を採用。売上、スキル、実績という指標を達成していくことで、給与の還元率が上がっていく仕組みです。 努力と成果が正当に給与に反映されるため、高いモチベーションで働くことができます! ★一人ひとりに寄り添い、希望のキャリア実現をサポート。 日々の案件における相談に加え、スキル面談も年2回実施。課題や目標などを話し合いながらミッショングレード制度をもとに評価します。 幅広い案件の中から、目標達成に向けてあなたの希望や、今のスキル・課題にマッチした案件を一緒に選んでいきましょう。 【プロジェクト例】 ・ネットバンクのECサイト開発 ・大手人材会社の電子決済システム開発 ・大手生命保険会社の基幹システム開発 【期間・規模・開発スタイル】 ・大規模案件が多く、ほとんどが半年~1年程度の長期案件です。 ・一つの案件に参画いただくため、並行案件はありません。 ・業務系システムが多いため、現状はウォーターフォール開発が多くなっています。 【開発環境】 言語:Java フレームワーク:Spring,Springboot,Struts,独自FW等 ミドルウェア:Apache,Tomcat,MySQL,PostgreSQL,Oracle,DB2等. 開発ツール:Eclipse,その他独自のツール等 タスク管理ツール:Redmain,Jira等 チャットツール:slack,teams,LINEWORKS,chatwork等 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
学歴・ブランク不問<経験の浅い方や第二新卒の方、歓迎!> ■ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 └言語・フェーズ・年数は不問です。 └ブランクのある方もOKです。 |
募集背景 | 2020年3月に設立された当社。「エンジニアにしっかりと還元できる会社」を創りたいという想いから、エンジニア出身の代表2名により立ち上げました。大手企業を中心に様々な業界のお客様と取引を行ない、システムエンジニアリングサービスを提供しています。当社が大事にしているのは、エンジニアが不安なく仕事に夢中になれる環境を創ること。そのために、スキルや成長をきちんと還元する独自の給与制度を整備し、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境を実現していきます。 そんな当社では現在多くの依頼が寄せられており、体制強化が必要な状態です。そこで今回、一緒に成長していく仲間を10名以上採用することになりました。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員もしくは正社員※ご希望の雇用形態で採用いたします。 ※試用期間が6ヶ月あります。 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京23区を中心に、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のプロジェクト先
※ご希望を考慮して決定します。 ※現在、案件の8~9割がリモート勤務です。 ※転勤はありません。 交通
※勤務地により異なります。
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均12時間です。 |
給与 |
【正社員】 月給28万円+各種手当+賞与年3回 ※上記月給には、固定残業代30時間分(5万3200円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途手当を支給します。 【契約社員】 月給26万5000円+各種手当+賞与年3回+入社祝い金(正社員登用時) ※上記月給には、固定残業代30時間分(5万400円)を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途手当を支給します。 ※正社員、契約社員ともに、案件単価の82~92%を還元しています。 年収例
429万円/22歳(入社1年)
526万円/27歳(入社2年) 672万円/31歳(入社1年) |
休日休暇 | <年間休日128日> ◆完全週休2日(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇(5日) ◆夏季休暇(2日) ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆育児休暇(取得実績あり) ◆誕生日休暇(本人・配偶者の誕生月に取得可能) ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 |
福利厚生・待遇 | ◆給与改定 単価変動時に即時※賞与含む ◆賞与年3回(3月・6月・12月 ※昨年度実績年3回) ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(月3万円まで) ◆時間外手当(超過分) ◆テレワーク手当(月3000円) ◆資格手当 └会社指定の資格を取得すると、電子マネーに換金可能な自社コインを付与します。 ◆エデュケーショナルサポート制度 └外部セミナーの参加費、会社指定の資格試験に必要な書籍購入費及び受験費用を会社が負担。 ◆企業型確定拠出年金 ◆案件選択制度 ◆下限保障制度 └夏休みや年末年始など、契約先の下限に関係なく休みを取得でき、給料は100%保障されます。 ◆待機保証100% ◆服装自由 ◆リファラルインセンティブ制度(入社6ヶ月以降) ◆社員旅行 └他にも定期的に全員が直接集合できるイベントも実施しています! ◆オリジナルコイン付与制度(詳細は下記をご覧ください!) |
オリジナルコイン付与制度 | 普通に働いているだけで年間約3万円分のコインが付与される制度で、活動に応じて更に付与される仕組みになっています。コインは電子マネーやギフト券に交換可能。たとえば下記のようなコインをご用意しています。 ★Good Job! Monthlyコイン 無遅刻無欠席の日に毎日付与。翌月月初に前月の実績分を付与します。 ★Enjoy Vacationコイン GWと夏季休暇の前に付与。休暇で楽しんでもらうために付与されるコインです。 ★Thanksコイン 社員間で助け合いが発生した時にお互いに送りあえます。社内交流に活用しています。 上記以外にも、誕生日に付与されるコインなど7種類あり、合計10種類のコインがあります! |
「創業以来離職者0人」のヒミツ | ■満足できる環境を用意しています。 「求められることは増えるのに、給与はそのまま」「下流の工程ばかりで張り合いがない」…エンジニアの転職理由はさまざまです。でも、現役エンジニアの代表がいる当社なら大丈夫。最初のアサイン先はもちろん、定期的な面談であなたの「そのときの気持ち」や、「環境の変化」にまで寄り添うので、常に納得できる環境で働けます。 また、賞与年3回、テレワーク手当、書籍・受験費会社負担、待機保証100%、オリジナルコイン付与制度など、福利厚生も充実させています。2020年に設立したばかりの当社。一人ひとりのことを考え、どんどん体制を整えています! |
会社名 | ReBoot Tech株式会社 |
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設立 | 2020年3月 |
代表者 | 代表取締役 阿部 健二 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 17名(2022年10月現在) |
売上高 | 1億3800万円(2022年2月期実績) 2800 万円(2021年2月期実績) |
事業内容 | ■システムエンジニアリングサービス事業 ■ITシステム販売代理店事業 |
事業所 | 本社/東京都渋谷区恵比寿2-28-10 |
社員について | 現在活躍中のエンジニアは17名(男性15名・女性2名)で、平均年齢は28~29歳。普段はそれぞれのプロジェクトに従事していますが、ビジネスチャットでつながっているためコミュニケーションも気軽にできます。個別に旅行に行ったり、食事や飲みに行ったりなど仲も良く、創業からの定着率は100%です。 また、代表2名を始め営業も定期的に連絡してフォローしており、何でも相談しやすい環境です。毎月WEB交流会を実施しているほか、今年7月には初めての社員旅行で九十九里に行きました。それまで実際に会ったことのないメンバーとも交流できたことで、より一層仲を深められました。新しく入社する方もなじみやすい環境です。 |
企業ホームページ | https://www.rbt-tokyo.com/ |
採用ホームページ | ReBootTech株式会社 私たちと一緒に働きませんか? https://en-gage.net/rbt-tokyo |
ReBoot Tech株式会社のITエンジニア◆離職率0%|還元率82~92%|福利厚生◎|育児休暇推進|社内コイン導入|誕生日休暇(1185660)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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