| 仕事内容 | 試験評価スタッフ★未経験歓迎！｜賞与年3回｜基礎から学べる充実の研修制度で全力サポート！ 大手自動車部品メーカーと直接取引を行なう当社にて、自動車部品の性能や安全性のチェックを行なう試験評価業務をお任せします。始めは座学での基礎知識や、先輩社員と一緒に簡単な単純作業を行なっていただきますので、未経験でもご安心ください。【そもそも試験評価とは？】 販売予定の自動車に使用される部品について性能や安全性、強度をチェックする業務です。一つひとつの部品が、自動車の使用年数や走行距離が増えても安全に機能するかを確認することで、人々の安全を守ります。 【扱う部品ってどんなもの？】 評価するのは、EV自動車や水素自動車などの次世代自動車に搭載される電装部品。ハーネス、電気配線、コネクター、コンセントなどです。 【どんな試験をするの？】 ■電気特性の試験評価 「電気を流した時、きちんと通電しているか」「部品を接続した時、誤作動に繋がらないか」などをチェックします。 ■物理特性の試験評価 「熱や光、湿度を加えても耐久性があるか」「塩水や紫外線にさらすとどうなるか」などについてチェックします。 ■クライアントへの報告、相談 試験評価の進め方を相談したり、結果を専用フォーマットに記載の上報告をしていきます。 ＜仕事のポイント＞ ★安心のチーム制！ 部品ごとにチームを組んで試験評価に取り組むため、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境です。設計担当者やメーカーの試験評価担当者とも、メールや電話で連絡を取り合います。 ★ゆくゆくはリーダーとして活躍してください 一通りの業務ができるようになった後は、チームをまとめるリーダーとして活躍することが可能です。定期的にリーダーとの面談を行ないながら、キャリアについて目標設定をしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！】学歴不問 ■基本的なPC操作ができる方（入力程度） ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★文系・理系問いません。どちらでもイチから学び、活躍できます！ サービス業、接客業、建築職人など、メンバーの前職はさまざま。「電気など、理系の知識がないと難しい」ということもありませんので、ご安心ください。モノづくりに興味をお持ちの方でしたら、イチから知識やスキルを習得できます！ |
| 募集背景 | 【5名の新メンバーを積極採用！】 設立より19年間、ウェブ制作やネットワーク構築を通じて、組織・企業の成長を加速させてきたITのプロフェッショナル集団。官公庁をはじめ、多数の大手企業をクライアントに持ち、全国に拠点を展開しています。さらに、ソフトウェア製作で培った専門性や強みを活かして、自動車部品の試験評価を行なう「テクニカルセンター事業」をスタート。今では当社の事業の柱へと成長し、さらにニーズが拡大しています。電気自動車（EV）など、今後さらに需要が上がる「未来のクルマ作り」。今後も多くの依頼に応えていくため、現場を支える仲間を5名募集！ゆくゆくはリーダー候補としての活躍を期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（入社後3ヶ月間の試用期間があります）※試用期間中の給与は月給18万円以上、雇用形態は契約社員となります。期間終了後の正社員登用を前提とした採用です。 |
| 勤務地・交通 |
■三重オフィス
三重県四日市市浜旭町49 ■JAPAN TESTING LABORATORIES（株）四日市事業所構内 三重県四日市市生桑町412 ※転勤はありません。 ※クルマ通勤可！（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎！支援制度あり。 交通
■三重オフィス
近鉄「塩浜駅」から徒歩5分 ■JAPAN TESTING LABORATORIES（株）四日市事業所構内 近鉄「河原町駅」から車で6分、近鉄「四日市駅」から車で7分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※月の平均残業時間は20時間程度。18時までには退社可能です。 |
| 給与 |
月給20万円以上 ＋【残業手当100％支給】 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間中の給与は月給18万円以上になります。 年収例
年収380万円（28歳／入社2年）
年収420万円（30歳／入社3年・リーダー） 年収600万円（40歳／入社8年・マネージャー） |
| 休日休暇 | 【年間休日121日】 ■完全週休二日制（土・日） ■年末年始休暇（9日以上） ■夏季休暇（9日以上） ■GW休暇（9日以上） ■産休・育休（どちらも取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・8月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（100％支給） ■職能手当 ■住宅手当（「家賃＋共益費」の半額）※社宅に限る ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■U・Iターン支援制度 └入社に伴い、県外から引っ越しされる方に社宅の用意あり。 |
| 配属部署 | 試験評価スタッフは、メーカーに出向中のメンバーも併せて現在40名。年齢は20代後半～30代が中心です。専門的な業界なので、経験者はほぼおらず、サービス業や接客業、建築職人、営業など…未経験や、異業種からの転職者が多く活躍しています。「モノづくりに興味があった」「電気自動車など、これから可能性や需要がある分野に関わりたくて」など、志望動機もさまざま。経験・知識ゼロからでも意欲があれば、「専門スキル」が身につけられます。また、社員同士の仲が良く、マラソン大会に出場したり、サバイバルゲームに行ったりとプライベートでも仲良くしています。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、研修を用意しております。座学では、小学校の理科で習う電気の基礎知識や単位についてなど、基礎中の基礎からレクチャー。現場のOJTでは、各電装部品の基礎知識や試験の項目について学びます。その後、危険性の少ない試験にチャレンジし、試験のプロセスを習得していきましょう。以降はOJTを通じて先輩と学び、2～3年かけてどの試験もスムーズに執り行えるよう成長していただきます。試験は部品ごとにチームを組んで取り組むため、わからないことはすぐ先輩に聞ける環境があるので安心です。また、賞与に関わる面談は年3回実施。リーダーと面談し、本人の理想を実現できるようキャリア支援を行なっています。 |
| 会社名 | 株式会社日本ワイドコミュニケーションズ |
|---|---|
| 設立 | 2002年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 松井 保 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 115人（2022年3月現在） |
| 売上高 | 11億7183万円（2018年3月期実績） 10億5920万円（2017年3月期実績） 9億6409万円（2016年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンテンツソリューションセンター事業 ウェブサイトにおける企画・設計・提案 ウェブ制作・システム開発 SEO・SEM対策・ショッピングサイト構築と運用保守・ウェブサイト構築と更新・システム開発と保守 サーバ・クラウド・ネットワーク構築と運用保守関連事業 他 ■テクニカルセンター事業 試作部品の評価試験（抵抗測定・振動・冷熱・恒温恒湿など） 試験データの集計（システム化） 試験用治具の設計・製作 他 ■マーケティングセンター事業 ウェブデザイン、システムのあらゆる分野の業務委託・派遣での人材のご提供 スマートフォン、タブレットのアプリケーション開発 インフラ構築・保守についての業務委託・派遣での人材のご提供 他 |
| 事業所 | ■東京本社 東京都中央区日本橋本町4-6-11 鈴東ビル7F ■東京サテライトオフィス 東京都千代田区神田西福田町4番地 ユニゾ神田西福田町ビル7階 ■横浜オフィス 神奈川県横浜市中区南仲通3丁目35 横浜エクセレント310階C号 ■三重オフィス 三重県四日市市浜旭町49 ■広島オフィス 広島県廿日市市佐方4-8-6 ■島根・松江オフィス 島根県松江市朝日町498 松江センタービル5-E ■島根・大田ラボ 島根県大田市大田町大田イ309-2 島根中央地域職業訓練センター2F ■沖縄オフィス 沖縄県那覇市松尾1-10-24 ホークシティー那覇ビル7F （5F受付） ワイドマーケティングス（株）社内 |
| 主要取引先 | 東京都荒川区役所 一般財団法人高度技術社会推進協会（TEPIA） 石見銀山株式会社 企画・宣伝協同組合 NTTコミュニケーションズ株式会社 スターツコーポレーション株式会社（ピタットハウスネットワーク関連） 住友電装株式会社 住友電工情報システム株式会社 ソフトバンクBB株式会社 タイコエレクトロ二クスジャパン合同会社 株式会社ダイヤモンド・ビックアンドリード 筑波大学 ニッコーテクノ株式会社 日本郵船グループ 株式会社はとバス 株式会社細田工務店 丸紅インフォテック株式会社 JFEシステムズ株式会社 他約450社以上 |
| 企業ホームページ | https://www.n-wide.co.jp |
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