アプリケーションエンジニア（リーダー候補）（118529）（応募資格：学歴不問■オープン系開発経験をお持ちの方※上流工程の経験があ…　雇用形態：正社員）｜株式会社アイ・ティ・フロンティアの転職・求人情報

アプリケーションエンジニア（リーダー候補）の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/12/28 - 2008/01/31）

アプリケーションエンジニア（リーダー候補）

正社員学歴不問転勤なし

三菱商事と日本IBMのDNAが、自らの成長・価値創造につながる。

――2001年4月1日
三菱商事と日本IBMの出資により、アイ・ティ・フロンティアが誕生。

次世代のビジネスモデルを、グローバルな視点で探求する、三菱商事のDNA。
最先端技術で、お客様のイノベーションに貢献する、日本IBMのDNA。

この2つのDNAを組み合わせ、私たちはビジネスを展開しています。システム開発の企画立案段階から手がけ、ワンストップでITソリューションを提供する。お客様への付加価値を追求し、ITシステムのライフサイクルを継続的に支えていくのが、当社のスタイルです。

これまで「人と技術が生きる価値創造企業」を経営ビジョンに掲げてきた当社。2007年には「2009中期経営計画」を発表。これまで以上に「真のITパートナー」として、より一層お客様の立場に立ってビジネスを推進していきます。このような環境で、将来的には組織の中核を担う存在として活躍することを期待しています。自らの成長・価値創造につながる経験を、どうぞ思う存分に積み上げてください。

募集要項

仕事内容	アプリケーションエンジニア（リーダー候補）トータルにIT戦略を担うポジションで活躍し、経験を積めます。三菱商事と日本IBMのDNAを併せもつ当社。グローバルビジネスのノウハウと、先進的なテクノロジーを駆使し、ITソリューションを提供しています。あなたには、プロジェクトリーダーとしてシステム全体を見渡し、企画立案や営業支援をはじめ上流工程から一貫したソリューションの提供をお任せします。【具体的な案件事例】　※プロジェクトは、直接取引が多く数億円規模のものも。 ◎基幹システム／大手自動車販売会社、大手製造業向け基幹システム（販売／購買）など ◎RIA／商社向け会計システム、派遣会社向け勤怠管理システム、保険販売会社向けシステムなど ◎イントラマート／森永製菓様、大手製薬会社、大手鉄鋼商社など
応募資格	学歴不問学歴不問 ■オープン系開発経験をお持ちの方 ※上流工程の経験がある、もしくは上流工程にチャレンジしたいという方からのご応募、歓迎します。 ※「システム全体を見渡す視野を持って、挑戦したい」という方、ぜひご応募ください。
募集背景	システム全体を見渡し、上流工程に挑戦したいという方を募集。当社は今年度、2009中期経営計画を策定し、「真のITパートナー」というスローガンを掲げました。これはより一層お客様の立場に立ってビジネスを展開していく決意を表すものです。その実現のために組織強化を図り、上流工程を任せられるメンバーを募集。当社と共に挑戦し、お客様の価値創造を目指していきましょう。
雇用形態	正社員正社員
勤務地・交通	本社／東京都中央区晴海一丁目8番10号　晴海アイランドトリトンスクエア　オフィスタワーＸ ※自社内での勤務です。交通都営大江戸線「勝どき駅」より徒歩5分東京メトロ有楽町線「月島駅」より徒歩15分
勤務時間	9：00～17：30 ※フレックスタイム制もあります。（コアタイム10：00～16：00／1日の標準労働時間7.5時間）
給与	月給制　22万円以上 ※上記は最低給与額。経験・スキルを充分に考慮した上で加給優遇します。年収としては、400万円～700万円を想定しています。 ※時間外手当は全額支給です。年収例 30歳／経験8年／年収554万円 37歳／経験13年／年収692万円
休日休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度12日・最高20日） ※長期休暇を取得することも可能です。ご相談ください。
福利厚生・待遇	■昇給年1回 ■基本賞与・個人業績賞与年2回（夏・冬）、部門・全社業績連動賞与年1回（夏） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当全額支給 ■出張手当 ■退職金制度、財形貯蓄制度 ■各種表彰 ■慶弔見舞金 ■同好会（テニス・サッカー・スキー・野球・華道など） ■カフェテリアプラン（『benefitone』：リゾート・トラベル、健康、育児・介護、スクール・カルチャー、ライフ・サポート、グルメ、リラクゼーション、レジャー・エンターテイメント、スポーツ、フィナンス、ビジネスのカテゴリーの中から、割引価格で利用することができます）
教育制度２	■入社オリエンテーション/当社の経営理念や方針を共有します。人事制度やコンプライアンス、セキュリティ、CSRへの取組みについて等も詳しく説明します。 ■勉強会／社内にて頻繁に勉強会を行なっています。 ■社外セミナー／会社負担にて参加できます。最先端の知識や技術を積極的に身につけましょう。 ■キャリアプラン／人財データベースという社員一人ひとりの経歴を管理するデータベースがあります。これを元に自身のキャリアを振り返り、上長と相談しながら、3年後、5年後、10年後を想定したキャリアプランを創りあげます。上長は一人ひとりのキャリアプランに合った案件をアサイン、着実にキャリアアップを実現することが可能です。
配属部署・教育制度	SI第一本部への配属です。現在、約150名のメンバーが活躍中（男女比は7：3）。平均年齢は約29歳で、キャリア入社が3割です。キャリア入社のメンバーや20代後半の若手社員もマネジメントのポジションについており、実力に応じて仕事やポジションを任せてもらえる風土。キャリア入社メンバーの前職は、コンサルティングファームで活躍していた人やソフトハウスで活躍していた人などさまざま。メンバーの趣味は、スノーボードやサーフィン、麻雀、アニメ鑑賞など個性豊かです。同好会もあり、テニスやサッカー、スキー、野球、華道など。メンバーは、仕事もプライベートも充実させています。当社は人財育成を2009中期経営計画の重点施策の一つとするなど、人財の育成には大変力を入れており、研修への取組みも充実しています。

会社名	株式会社アイ・ティ・フロンティア
設立	2001年4月1日
代表者	代表取締役執行役員社長　成田恒一
資本金	43億2750万円
従業員数	1,632名（2013年4月1日現在）
売上高	555億円（2013年3月期実績）
事業内容	IT戦略・IT計画策定支援、システム設計・開発、IT基盤構築、システム・IT基盤運用　等
企業ホームページ	http://www.itfrontier.co.jp/index.html

会社名

株式会社アイ・ティ・フロンティア

設立

2001年4月1日

代表者

代表取締役執行役員社長　成田恒一

資本金

43億2750万円

従業員数

1,632名（2013年4月1日現在）

売上高

555億円（2013年3月期実績）