- 【事業内容】
- 電気工事、電気通信工事 【加入団体】 特殊法人 東京商工会議所、一般社団法人 日本電設工業協会、一般社団法人 東京電業協会、一般社団法人 公共建築協会、一般社団法人 建設電気技術協会、 一般社団法人 電気設備学会、一般社団法人 日本電気工事士協会、東京都電気工事工業組合、東京中央電設工業協同組合
勤務地
特長
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| 仕事内容 | ルート営業◎賞与3期平均5.47ヶ月｜創業100年以上、有名な建物に灯りを点してきた安定基盤が強み。 お客様は、大手ゼネコンやディベロッパー、官公庁など。大学・病院・高層ビル・道路・空港などの電気工事に関する営業をお任せします。＜既存のお客様が中心＞ お客様から情報提供や依頼が来るケースが多く、むやみに架電することはありません。会社として培ってきた関係性があるものの、「この人に任せたい」と思われる信頼獲得は大切。担当者との関係構築を日々行なっていきましょう。 ◎一つの案件にじっくり向き合います。 並行して進める案件は見積作成段階から受注直前のものまで、5～20件程度。週の訪問数は2～5社で、社内で見積や提案書作成を行なう時間も多めです。一つひとつの案件を大事に、より良い提案のために内容を練る時間を重視しています。 ◎大規模な受注が中心です。 規模にもよりますが、2～3年先の工事に向けて打診から受注まで1～2年、長いものでは数年かかるケースも。東京本社では、新規案件だけでも20前後の工事が同時に動いています。 ◎チーム目標を達成します。 一人が案件を持ってきたら、工事課と連携して提案方法の会議を実施。資材・原価・工期・人員体制などを試算し、チームで見積を作成します。受注の際には営業部長のサポートもあるので、経験や知識が浅くても安心です。 ◎ピリピリした空気はありません。 半年単位で支店ごとの目標はあるものの、個人ノルマはなし。受注まで時間を要するので、月単位で数字と時間に追われることもありません。 ＜キャリアアップ＞ グループリーダーへのステップアップや、将来的には営業のグループ長・支店長を目指すことも可能。プレイヤーを極めるか、組織を引っ張るマネージャーか、あなたの適性に合わせて成長できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問｜業種未経験・第二新卒上歓迎！＞ ■業界・年数問わず何らかの営業経験がある方 ◎ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ ◎建設業、設備工事業、建築資材の会社での営業経験がある方は、特にご活躍いただけます！ |
| 募集背景 | ★5名以上の積極採用です！ 1914年に創業された当社。民間企業をはじめ、官公庁の案件も多く手掛けるなど、安定した事業展開を強みとしています。今後も長きにわたり充実したサービスを提供するため、今回新たに5名以上の増員募集をすることとなりました。 上司からマンツーマンで当社の営業について学べる環境。東京本社では、複数のグループで切磋琢磨し合いながら成長していけます。これまでの営業経験を活かして、ぜひ当社で活躍してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都世田谷区新町1-21-12
■大阪支店／大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ■広島支店／広島市西区己斐本町2-20-2 ■福岡支店／福岡市南区大楠2-11-24 ※転勤はほとんどありません。キャリアップに伴う転勤の場合は、ご相談の上決定します。 交通
本社／東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩11分
大阪支店／ 大阪メトロ中央線、御堂筋線、四つ橋線「本町駅」より徒歩5分 広島支店／JR山陽本線「西広島駅」より徒歩15分 福岡支店／西鉄天神大牟田線「平尾駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 8：45～17：00（実働7.75時間） ※福岡支店は、8：30～17：15（実働7.75時間）。 ※残業は月平均30時間程度です。 |
| 給与 |
日給月給20万～40万円＋賞与年2回★賞与3期平均5.47ヶ月 ※時間外手当は、別途全額支給します。 ※日給月給20万円は、新卒採用の最低保障額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 年収例
年収760万円／47歳（入社25年）
年収520万円／30歳（入社8年） 年収460万円／28歳（入社2年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（6日） ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給改定年1回（4月） ■賞与年2回（7・12月）★賞与支給3期平均実績5.47ヶ月 ■交通費（上限月15万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■職能手当 ■資格手当 ■家族・扶養手当（配偶者1万円、18歳未満の子3000円、その弟妹2000円を毎月支給） ■住宅手当（東京10000円、大阪8000円、広島・福岡5000～10000円を支給し、世帯の場合は2倍） ■社員寮完備（都内に家賃1万円以内で居住可能） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■退職金 ■社内禁煙 ■私服可 ■資格支援（建設業経理検定3級合格時に、受験料全額補助・祝い金1万円支給） ■レクレーション制度（1年に1度、各自2万円支給） ■リロクラブ、共立リゾート法人会員 |
| 教育制度 | 大阪、広島は先輩の営業課長、福岡は営業経験者の支店長から引き継ぎを受けます。東京は先輩社員との取引先へのご挨拶からスタート。あなたのスキルや経験に合わせた業務をどんどんお任せしますが、チーム営業の為丸投げはないので安心して下さい。 当社の事業は、役所に提出する書類が多く工事上の法律の理解が必要な場合もあるなど、時間をかけてしっかり知識を身につける事が大切です。その為、一人で顧客を担当して独り立ちするまでは6ヶ月程度を予定しています。 「失敗から学び次に活かしてほしい」と代表も言うほどで、失敗をとがめるような社風ではありません。雰囲気も良い職場ですので、業界未経験でも安心して成長していってください。 |
| 配属部署 | 営業は、官庁営業グループと民間営業グループの2チームがあります。東京は10名で3グループ制。購買・工事（施工体制）・営業・設計・積算の分業制が浸透しており、営業が一人で苦労するということはありません。大阪、広島、福岡にはチーム制はないものの、支店長・営業課長が工事課課長と話し合いながら活動しています。 現在、ベテラン営業が増えていますが、若手も活躍する和やかな雰囲気。会社から年に1度各自に2万円のレクレーション費用が支給される制度があり、食事・イベント・旅行などが楽しめます。このような環境のため当社では、定年退職まで長く働く人が多いです。 |
| 会社名 | 旭日電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1934年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 富井 弘之 |
| 資本金 | 2億7600万円 |
| 従業員数 | 232名(2023年4月現在) |
| 事業内容 | 電気工事、電気通信工事 【加入団体】 特殊法人 東京商工会議所、一般社団法人 日本電設工業協会、一般社団法人 東京電業協会、一般社団法人 公共建築協会、一般社団法人 建設電気技術協会、 一般社団法人 電気設備学会、一般社団法人 日本電気工事士協会、東京都電気工事工業組合、東京中央電設工業協同組合 |
| 事業所 | 本社／東京都世田谷区新町1-21-12 東京本店／東京都世田谷区新町1-21-12 札幌支店／北海道札幌市白石区菊水九条1-5-4 仙台支店／宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2番地9 名古屋支店／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル 大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 広島支店／広島県広島市西区己斐本町2-20-2 福岡支店／福岡県福岡市南区大楠2-11-24 【営業所】北関東、千葉、神奈川、四国 |
| 企業ホームページ | http://www.kyokujitsu.co.jp/index.html |
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