- 【事業内容】
- 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 生産管理（オーダーメイドの工業用ヒーターを製造）◎年間休日125日｜完全週休2日制｜賞与8ヶ月分 半導体を作るための機械に使われるヒーターを製造しています。自社に工場を持たず、協力先工場に製造を委託した部品を仕入れ、検査し、組み立ててお客様先に納品。あなたには生産管理として、期日通りに納品できる体制づくりをお任せします。★当社の生産管理部では「購買」「生産管理」「製造」「品質管理」の4種類に分業。適性に合わせて配属し、複数の業務をローテーションしながら、キャリア形成につながる経験を積めます。 ＜具体的な業務の一例＞ ■納期管理・工場との連携 国内外にある協力工場に連絡し、納期を交渉してスケジュールを確定。週に1～2回は関東圏の工場で、責任者と状況を共有します。 ■部品の品質管理 検査スタッフへ指示をだし、工場から届いた部品の品質を確認します。納期を守れるよう厳しく管理。不備があれば再発防止策を検討してもらいます。 ■検査時の業務統括 協力会社の工場で作られた部品の一部は、自社の生産管理部内で検査・加工します。スタッフに指示をだし、作業の進捗を管理してください。 ■納入後のトラブル対応 納品後に不良品が見つかった際、選別対応、原因の究明、対策書の作成に改善策の実施までを一貫して担当。仕入先現場スタッフと連携し、再発防止にも取り組みます。 ■工場に材料や部品を支給 材料を購入し、使われる分を工場に配送。担当スタッフに指示をだし、伝票作成や梱包業務を行ないます。 ■工場からの荷物を納品・梱包・出荷 販売管理には『SMILE』というツール、進捗管理にはExcelなどを使用。工場から届いた荷物を検査し、お客様先へ出荷します。 ＜カイゼンを歓迎！＞ マニュアルの見直しや業務ルールを変更など、生産効率改善のためのアイデアは大歓迎！実際に在庫管理にバーコードを導入した事例も！ |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
大卒以上＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎します！＞ ◎これまでのスキル・経験はいっさい問いません！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ◎必須ではないですが、ものづくりの流れが分かる方、工業系の製造現場における実務経験をお持ちの方、生産管理・品質管理の経験がある方は活かせます。 |
| 募集背景 | ＜新たな世代を、イチから育てます！＞ 私たちが扱う工業用ヒーターは、主に「半導体を作る装置」に組み込まれている製品です。エンドユーザーである海外の大手半導体メーカー各社が業績を順調に伸ばしていることもありニーズが増加。業績は好調です。長年活躍してくれるベテランにも恵まれていることから、今が後進に技術を引き継ぐのに適した時期であると考えています。そこで新しい方をお迎えすることになりました。活躍人材を増やすことで、一人ひとりの働きやすさにおいても、改善された組織づくりを目指します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル
交通
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
JR山手線ほか各線「五反田駅」より徒歩12分 都営浅草線「戸越駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎残業時間は月平均30時間です。 ⇒今後、さらにシステム活用や人材採用で残業時間を減らしていきたいと考えています。 |
| 給与 |
月給22万円～26万円＋賞与年3回（昨年度支給実績年3回：8ヶ月分） ◎残業代は別途全額支給します。 ◎経験・能力・年齢を考慮の上で決定します。 年収例
372万円（30歳・入社3年）
430万円（33歳・入社5年） 600万円（39歳・入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（7日） ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり） ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆5日以上連続休暇取得可能 ※「製造」に配属された場合は、完全週休2日制（日曜＋シフト制）になります。 ★有休取得を奨励しています★ 「フレッシュアップ休暇」という制度を導入。1年に1回、連続した5日を選択して有休を取得できます。アニメやゲームや映画、スポーツジム、ゴルフ、スノーボード、野球、サッカーなど、私生活も充実できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（7月・10月・12月）◎昨年度支給実績年3回：8ヶ月分 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（発生支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援（業務に必要な資格を取得した場合、費用の一部を補助します） ◆食事補助（1食290円ほどで利用可能。自己負担：月2900円／会社負担：月2600円） ◆退職金制度 ◆社内禁煙 ◆社員旅行 ◆制服貸与 ◆健康支援手当（各社員の健康維持のための手当） |
| 一緒に働くメンバー | 当部署で働くメンバーは68名。人数の内訳は正社員12名、契約社員25名、派遣社員31名です。男女比は7：3で、中途入社比率は100%。20～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。また、当社の生産管理はお客様企業によって5つのチームに分かれています。主要顧客を担当する4チームと荷受けチームの1つです。入社後は5つのうちどこかのチームに配属します。 先輩たちの多くが前職でメーカー企業に勤務していた経験を持っており、モノづくりが好きな面々が揃っています。勤務15年以上のベテランもいますので、困ったことがあれば気軽にご相談ください。 |
| 入社後の流れ | 入社後は、２日間座学で社内ルールや仕事の流れなどを学びます。その後、現場配属となり、実務を行ないながら仕事に慣れていってください。現場配属後は、OJTを基本とし、座学研修を取り入れながら製品についてや生産管理システムについて学びます。基礎的なところから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ひとり立ちは、入社後6ヶ月～1年以内を想定しています。扱う製品は品種が幅広く1日に150～200ほどの部品がありますが、ひとり立ち後も定期的に勉強会を開催。仕事に取り組むうえでフォロー体制をきちんと整えています。 |
| 会社名 | 株式会社シンワバネス |
|---|---|
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | 代表取締役 新井 昇 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 67名（2024年1月現在） |
| 売上高 | 67億8300万円(2023年8月期実績) 77億8700万円（2022年8月期実績） 63億2100万円（2021年8月期実績） |
| 事業内容 | 工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計、開発、製造に関する業務 半導体・FPD・太陽電池製造関連 |
| 事業所 | 本社／東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル |
| ISO認証取得 | ISO9001:2015 ISO14001:2015 登録範囲：工業用ヒーター等加熱機器及び部品の設計・開発、委託製造管理 |
| 採用ホームページ | https://vanes.co.jp/recruit/ |
| 企業ホームページ | https://vanes.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ココロ、熱くする技術を 株式会社シンワバネスは、半導体製造装置に使用されるヒー… https://en-gage.net/engage_vanes |
株式会社シンワバネスの生産管理（オーダーメイドの工業用ヒーターを製造）◎年間休日125日｜完全週休2日制｜賞与8ヶ月分（1184140）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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