| 仕事内容 | 自社物件の不動産営業 ◎未経験歓迎｜反響営業｜年収1000万円以上も可｜転勤なし 創業113年の歴史を持つ「メルディアグループ」の一員として、不動産事業を展開している当社。今回入社する方には、自社オリジナル物件（戸建）の提案営業をお任せ。入社後はイチから学べる研修を用意しているので、未経験の方も着実にステップアップできます！＜「同じ家は、つくらない」がモットー＞ 分譲・建売住宅というと同じデザインが多いですが、当社は一つとして同じ家はありません。その土地との調和や住む人を考えた外観・内装はもちろん、窓の位置や駐車場の数までこだわっています。高いデザイン性は反響も大きく、数々の賞を受賞しました。 ※詳しい受賞歴は、会社概要に記載しているので、ぜひご覧ください。 ＜仕事の流れ＞ ▼問い合わせ対応 8～9割がWebからの反響で、1人あたり月15～20組のお客様を担当。年齢や社歴に関係なく、問い合わせは平等に割り振るので、成果を出しやすい環境です。 ▼ニーズのヒアリング 予算・間取り・エリアなどの希望や、家族構成、将来の人生設計などを詳しくヒアリング。その条件に合った物件をピックアップしていきます。 ▼内覧、物件紹介 希望の条件に合う物件をご案内。また、住んでいるイメージが湧くよう、モデルルームを見学してもらうこともあります。 ▼商談、契約 お互いの条件をすり合わせたり、ローンのシミュレーションをしたり。打合せを何度も繰り返し、お客様の不安を解消してきます。ご納得いただければ成約です。 ＜仕事のポイント＞ ◎企画・設計にも携われます！ 用地仕入～設計～施工～営業がチームとなって進めている当社。設計から意見やアドバイスを求められることも多いので、家づくりに積極的に携わることが可能。自分のアイデアが反映された家を、自分で売ることもできますよ。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜職種・業界・社会人未経験、第二新卒者 歓迎！＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎学歴・ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ◎不動産営業の経験がある方は、即戦力として早期に活躍できます。 ◎販売・接客経験をお持ちの方は、コミュニケーション力が活かせます。 |
| 募集背景 | 1909年に創業した「奥田組」をルーツに、100年以上の歴史を持つ当社。現在は、東証プライム上場企業でもある「三栄建築設計」を筆頭としたメルディアグループの一員として、不動産事業をメインに展開。土地の取得・売却から建物の建築・維持・管理までを手がける「土地・建物の総合プロデューサー」として、順調に業績を伸ばしています。 そして今回、更なる事業の拡大を目指すために、大阪・京都・兵庫の各拠点で新たな仲間をお迎えすることになりました。意欲重視の採用なので、成長を楽しめる方からのご応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪・京都・兵庫の各拠点
※勤務地は希望を考慮します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ 【勤務地】 ■本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 9F ■京都本店／京都府京都市山科区椥辻中在家町8-1 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市中央区江戸町104 江戸町104 403号室 交通
■本社／東海道本線・おおさか東線・御堂筋線「新大阪駅」より徒歩7分
■京都本店／東西線「椥辻駅」より徒歩4分 ■神戸オフィス／海岸線「三宮・花時計前駅」より徒歩5分、阪神本線「神戸三宮駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均25時間程度。無駄な働き方にならないよう、効率よく進めています。 |
| 給与 |
月給27万1110円以上 ＋インセンティブ or 賞与が選択可能 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月45時間（6万7410円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。 ◎年収1000万円も目指せます！ 頑張りを正当に評価する当社では、仕事の成果に応じて毎月インセンティブを支給。インセンティブだけで、年間400万～500万円（入社4年・30歳）をゲットする先輩もいます。毎月の固定給と合わせれば、年収1000万円も目指せる環境です！ 年収例
800万円／28歳
915万円／30歳 1020万円／34歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ◆週休2日制（月7～11日 ※原則、火曜・水曜が休みになります） ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（5日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ◆育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（3月・8月 ※「賞与」or「インセンティブ」を選択できます） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆資格手当（宅地建物取引士：月1万円） ◆インセンティブ ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続4年以上） ◆永年勤続表彰制度 ◆社員持株制度 ◆再雇用制度 ◆社用車貸与（業務上必要な場合） ◆社員旅行 ◆オフィス内分煙 ◆私服通勤OK！ └お客様と打合せがある日はスーツ、そうでない日はオフィスカジュアルと、メリハリをつけて働いています。 |
| 教育制度 | 入社後は実践力を磨ける研修を用意。経験豊富な先輩・上司の商談に同席して、「商品の特徴」「お客様にはどのように接すればよいか」といった基礎を学んでいきます。また、モデルルームを見学したり、設計会議に参加したりしながら、少しずつ業務範囲を広げていきます。 さらに、お客様への効果的な提案方法を学ぶために、モデルルームでロープレをしたり。悩んでいる新人スタッフがいれば、上司が相談に乗ったりと、手厚いサポート体制も整っています。「悩みを相談したいけれど、遠慮して言いにくい…」といった雰囲気は一切なく、みんなでしっかりフォローしていきます。 |
| 配属部署 | 大阪本社は5名（男性4名・女性1名）、京都本店は8名（男性6名・女性2名）、神戸オフィスは6名（全員男性）の営業スタッフが活躍中です。各拠点とも少数精鋭体制なので、チームワークを何よりも重視。「他の営業はみんなライバルなので、営業スキルは教えない」といった風潮は一切なく、先輩が新人に惜しみなくノウハウを提供しています。 また、年齢・社歴・性別に関係なく活躍できることも、当社の特徴。実際に、入社半年で係長になった先輩もいます。自社物件の販売には今後より一層力を入れていくため、組織もどんどん拡大していく予定です。そうするとポストが生まれるので、キャリアアップのチャンスも豊富です。 |
| 会社名 | 株式会社メルディアDC |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 一也 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 212名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 357億4500万円（2023年6月期実績） 314億8201万円（2022年6月期実績） 275億4196万円（2021年6月期実績） 248億4755万円（2020年6月期実績） |
| 事業内容 | ■建設工事の設計・施工・監理 ■マンションおよび戸建住宅の分譲 ■不動産の売買・賃貸・管理・仲介 ■商業施設の運営・管理 ◎許認可 建設業許可 国土交通大臣（特-1）第25611号 一級建築士事務所登録 大阪府知事（ロ）第24806号 宅地建物取引業者免許 国土交通大臣（2）第8496号 マンション管理業者登録 国土交通大臣（1）第064579号 賃貸住宅管理業者登録 国土交通大臣（01）第006700号 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 9F |
| 関連会社 | 【連結子会社】 建都住宅販売株式会社（出資比率100%） 大祥建設株式会社（出資比率100%） |
| SDGsの取り組み | SDGs（持続可能な開発目標）に貢献するため、木造分譲住宅の施工時には97.4%の国産材を使用。 他にも、高性能グラスウールの断熱材やアルミ樹脂のハイブリッドサッシ、LED照明を用いて、認定低炭素住宅基準相当の「快適」「省エネ」「経済的」な住まいを実現。災害停電時電気バックアップシステム「SSEIBUS」を自社で新たに開発するなど、さまざまな取り組みを進めています。 |
| 受賞歴 | ◎東レ『ラップサイディング』フォトコンテスト2021 佳作 ◎NICHIHA SIDING AWARD2021 ニチハ賞 ◎第1回LIXILインテリアコンテスト「Compe de Lasissa」関西ブロック賞（2021） など多数の受賞歴があります。 |
| 企業ホームページ | https://meldia-dc.co.jp |
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