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株式会社スタンダード
掲載終了

株式会社スタンダード(ブラザー工業グループ)労務《JOYSOUND直営店を運営する会社》★年間休日124日│週3日リモート│昨年度賞与3ヶ月分!(1183634)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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労務《JOYSOUND直営店を運営する会社》★年間休日124日│週3日リモート│昨年度賞与3ヶ月分!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/01 - 2022/10/12)

労務《JOYSOUND直営店を運営する会社》★年間休日124日│週3日リモート│昨年度賞与3ヶ月分!
正社員契約社員業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
“等身大”な給与計算スキルが、2000名の社員を支えます。
給与計算のスキルは身についてきた。会社からはまだまだ成長を求められるけど、今のまま仕事を続けたいな…。そう考えている方に、朗報です。当社なら、今お持ちのスキルで存分に活躍することができますよ。

■必要なのは「給与計算、Excelスキル」のみ。
給与計算の業務をメインでお任せ。その他の業務も、勤怠管理や社宅管理など、基本的に専門的な知識は必要ありません。将来的にも、無理して資格を取得したり、スキルを身につけたりしなくて大丈夫。

■2000名規模の給与を支える、重要な存在。
当社は、JOYSOUNDを提供している株式会社エクシングのグループ会社。JOYSOUNDのカラオケ直営店を運営しているので、現場スタッフを含めると2000名以上が在籍しています。給与計算の仕事を通じて、2000名の社員を支えている会社にとって欠かせないポジションです。

成長せず、等身大のままで良いんです。あなたの給与計算スキルで、2000名規模の社員を支えてください。

募集要項

仕事内容
労務《JOYSOUND直営店を運営する会社》★年間休日124日│週3日リモート│昨年度賞与3ヶ月分!
JOYSOUNDを展開している株式会社エクシングのグループ会社である当社。あなたには、給与計算をメインに、2000人規模労務業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■給与計算・年末調整
同じ労務のメンバー3名、管理部門の管理者と協力して給与計算を実施します。社員の数は2000名と大規模なので、締め日に間に合うようにスケジュールを組んでいます。また、年1回年末調整も担当します。

◎使用している計算ソフトはSTAFFBRAIN(スタッフブレイン)です。

■勤怠管理
従業員の出勤・退勤時間を管理して証明書を発行。締め切りまでに勤怠登録をしていない従業員にはリマインドの連絡を行ないます。

■社宅・車両管理
社宅や社用車の利用申請があれば、手続きを行ないます。

■社会保険事務
情報をまとめて社労士に送付。基本的に社労士に任せています。

※その他、福利厚生の管理や健康診断の告知などをお任せすることもあります。

【仕事のポイント】
★積極的にリモート勤務を取り入れています!
在宅勤務を推奨しており、現在は週3日での出社をしています。もともとは感染症対策の取り組みでしたが、社会情勢が落ち着いた後も続けていく予定。通勤時間が減るので、満員電車に乗ることも少なくなりますよ。

★2000名規模の給与を支えるポジションです。
当社はJOYSOUND直営店を運営している会社。全国で70以上の店舗を運営しており、現場で働く社員の給与も労務が担当しています。多くの人の役に立っているという実感を得ることができます。
応募資格 【高卒以上│業界未経験・第二新卒歓迎!】
▼以下の両方に当てはまる方
【1】労務の実務経験をお持ちの方
⇒労務系の給与計算ができるレベルを想定しています。

【2】Excelのスキルをお持ちの方
⇒SUM・IF・VLOOKUP関数を使えるレベルを想定しています。

◎就業ブランクがある方も歓迎します!

▼こんな方を歓迎します!
□安定企業で長く働きたい方
□多くの人の役に立てる仕事がしたい方
□無理な成長を求められ続けない環境で働きたい方
募集背景 カラオケ店『JOYSOUND』の直営店、ネットカフェや飲食店などを展開している当社。全国に70以上の店舗を持ち、安定した基盤を持っています。現場スタッフや全社員の給与計算を行なっていた労務スタッフが、やむを得ない事情で退職することに。そこで、今回新しく労務スタッフを1名募集することになりました。
雇用形態 正社員、契約社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
※スタートは契約社員で、1~2年で正社員登用を予定しています。
勤務地・交通
品川本社/東京都港区港南2-5-12 品川NBSビル7F
※転勤はありません。
交通
JR各線「品川駅」より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制 月平均160 時間
基本シフト/10:00~19:00

※残業は月30時間ほど。月末は締め日となるので忙しくなります。
給与 月給20万円~26万円以上+各種手当
※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。
※残業代は100%支給します!
年収例
年収440万円/入社4年目(30歳)
年収500万円/入社6年目(35歳)
年収650万円/入社10年目(38歳)
休日休暇 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(2日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
★子育て中の社員も活躍しています!
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(4月)
■給与改定 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:3ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■社員持株会
■退職金制度
■オフィス内分煙
■在宅勤務、リモートワークOK
一緒に働くメンバー ★分からないことはいつでも確認できる環境です。
労務には30代の女性社員が一名、20代後半の男性社員が一名在籍。社会保険担当、給与チェック担当と分かれており、時にダブルチェックなどで協力しあいながら仕事を進めています。また、管理部全体の管理者として男性社員が一名在籍しています。

入社後はすぐに実務スタートとなりますが、10年以上のベテランのいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。労務経験が浅い方も安心してスタートを切れますよ。

会社概要株式会社スタンダード

会社名 株式会社スタンダード
設立 1993年12月
代表者 代表取締役社長:米田洋一
資本金 9000万円
従業員数 1995名(2022年7月時点)
事業内容 ■カラオケ店「JOYSOUND(直営店)」の運営
■レストラン、複合カフェ(ゆう遊空間)の運営
事業所 品川本社/東京都港区港南2-5-12 品川NBSビル7F
大門オフィス/東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB館8階
企業ホームページ https://www.standard-k.co.jp
個人名の表記について
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