- 【事業内容】
- ■ホテルアライアンス事業 ■ホテル・旅館の再生・運営受託事業・AM事業 ■デューデリジェンス及び再生事業 ■リポジショニング・リブランディングの企画立案
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 東証プライム上場のホテルスタッフ ★新ホテルのオープニング募集｜未経験可｜研修充実｜語学活かせます！ 東京都墨田区にオープンする『ONE＠Tokyo』にて、ホテルスタッフをお任せします。国内だけでなく海外のお客様のご宿泊も見込んでいます。【旧き良き下町に合ったホテルです】 地上10階建、全142室。外観やインテリアは、著名な建築家によるデザイン。「芸術家のアトリエ」や「読書家のための書斎」をイメージしたお部屋が特徴的で、テラス席もあるレストランや、最上階には、木と緑に囲まれたラウンジ空間も。価格は1泊1万5000円程度の予定です。 【宿泊対応や、おもてなしをご提供】 ご担当いただく仕事は… ■チェックイン・アウト業務（キー受け渡し、お部屋の説明、会計など） ■お客様や旅行会社からのお問い合わせへの対応 ■クローク業務（事前にお送りいただいたお客様の荷物を管理） ■備品の管理（アメニティなどが揃っているかチェック） ■周辺の観光案内（近隣エリアの飲食店や観光地などを調べてお伝えします） ※清掃は別スタッフが担当しますが、まれに客室清掃を行なうこともあります。 ※専門の予約センターがあるため、基本的に予約受付業務はありません。 【キャリアは一人ひとり違っていい】 ★明確な評価制度あり！ 「今期は後輩育成を頑張りたい」「支配人を目指したい」など、自分で目標を立てて実践できる評価制度をご用意しています。年1回、キャリアビジョンシートを直接人事に提出し、その上で年2回、上司と面談。目標の達成状況などを確認し、昇給・昇格につなげます。 ★キャリアは個人の自由！ 年功序列ではないため、早期にSVやマネージャー、支配人なども目指せます。希望のキャリアや昇格時期、また、そもそも役職に就きたいかどうかも個人の意思を尊重。「結婚を機に本社人事に」「本部ではなく現場でキャリアを重ねたい」など、1人1人の理想をサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
高卒以上＜未経験・第二新卒、歓迎！＞ ■スキルや経験は必要なし。人物・意欲重視の採用です！ ⇒職種・業界未経験の方、社会人未経験の方も歓迎いたします。 【以下に1つでも当てはまる方、歓迎】 ・飲食業や接客業の経験をお持ちの方 ・サービス業やホテル業界に興味がある方 ・外国語のスキルをお持ちの方（英語／中国語／韓国語など） ・ホテル業界の経験やホテルのフロントスタッフの経験がある方 ★みんなが同じタイミングでのスタートになるオープニング募集だからこそ、日々チームワークを発揮して仕事していきましょう。困ったときも、助け合いながら働ける環境です。 |
| 募集背景 | ＜新ホテルのオープニングメンバーです＞ 東証プライム市場（旧：東証一部）に上場している『アゴーラ ホスピタリティーグループ』の中核企業として、順調に業績を伸ばしている当社。「美しい日本を集めたホテルアライアンス」をビジョンに掲げ、全国各地に様々なコンセプトのホテルを展開しています。 今回は、『ONE＠Tokyo』の開業に伴うホテルのオープニングスタッフの募集。浅草や墨田区の新たな憩いの地として、国内外のお客様に幅広くお越しいただく計画があります。採用は複数名を想定。一緒に新たなホテルの歴史をスタートさせていける方、ぜひお越しください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【ONE＠Tokyo】東京都墨田区押上1-19-3
※転勤はありません。 ※オープンは2022年10月となります。 交通
京成線、都営浅草線、東京メトロ半蔵門線、東武線「押上駅」から徒歩3分
|
| 勤務時間 | ■変形労働時間制（月平均172時間） ※残業は月平均30時間程度の見込み。ムダな残業をしないよう協力し合う方針です。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00／23：00～翌8：00 など |
| 給与 |
■月給23万円～25万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※賞与は業績連動で支給します。 ※残業代は別途全額支給します。 ★自分で目標を立てて実践できる評価制度をご用意しています。評価のタイミングは年2回（1月・7月）あり、達成すればボーナスに反映します。 年収例
324万円／25歳（フロントスタッフ）※賞与除く
350万円／29歳（フロントスタッフ） 380万円／29歳（SV) |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み ※うるう年を除く2月は月8日休みです） ■有給休暇 ■5日以上の連続休暇の取得可能 ＜年間休日107日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■交通費支給（上限：月10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出産・育児支援制度 ■食事補助あり ■制服貸与 |
| 教育制度 | ▼ホテルのことを、一つ一つ学んでいきましょう。 『ONE＠Tokyo』のオープンに先立ち、ホテル業界での勤務経験が長いベテラン社員が教育する体制を整えました。基本的なホテル業務のほか、接客のコツや、お客様へのご案内の仕方など。オープン初日から1週間～10日ほどかけて集中的に身につけていけます。 そのほか、様々な内容のカリキュラムをスマホで受講できる「eラーニング」、社歴が浅い方への「フォローアップ研修」、マネジメントやマーケティングを学べる「エー・クエスト・フォーラム」など、様々な研修をご用意。中途入社の方でもしっかりと成長していただけます。 |
| 評価制度について | 会社から「これをやろう」と指示を出すのではなく、自分で目標を決めて自分で取り組んでいく目標設定型の評価制度を整えています。そのため、モチベーションを持ってスキルアップできるでしょう。お客様から頂くクチコミの内容も共有するので、目標設定に役立てられます。 また、評価は5段階で行ない、「この評価なら給与は〇〇円UP」など明確に決まっています。給与改定や上期・下期の賞与に反映されるため、未経験スタート・入社1年目のスタッフでも、頑張ればきちんと収入アップを実現できます。 |
| 会社名 | 株式会社アゴーラホスピタリティーズ |
|---|---|
| 設立 | 2007年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 クォック・ゲイリー・ヤン・クエン |
| 資本金 | 5749万円 |
| 従業員数 | 連結：609名 ※単体：48名 |
| 事業内容 | ■ホテルアライアンス事業 ■ホテル・旅館の再生・運営受託事業・AM事業 ■デューデリジェンス及び再生事業 ■リポジショニング・リブランディングの企画立案 |
| 事業所 | 【本社】 東京都港区虎ノ門5-2-6 虎ノ門第2ワイコービル7F 【運営ホテル】 ・アゴーラ 東京銀座 ・アゴーラプレイス 東京浅草 ・TSUKI 東京 ・伊豆今井浜温泉 今井荘 ・アゴーラ 京都四条 ・アゴーラ 京都烏丸 ・ホテル アゴーラリージェンシー 大阪堺 ・ホテル アゴーラ 大阪守口 ・アゴーラプレイス 大阪難波 ・アゴーラ 福岡 山の上ホテル＆スパ |
| 企業ホームページ | https://www.agora.jp |
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