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株式会社ネオキャリア
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株式会社ネオキャリア人材コンサルタント(企業と求職者をマッチング)★未経験でも月給30万円以上★早期キャリアアップが可能(1183370)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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人材コンサルタント(企業と求職者をマッチング)★未経験でも月給30万円以上★早期キャリアアップが可能の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/26 - 2022/10/09)

人材コンサルタント(企業と求職者をマッチング)★未経験でも月給30万円以上★早期キャリアアップが可能
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
この秋スタートの新規事業!立ち上げに加わるなら今。
設立から約20年、さまざまな人材サービスを手がけてきた当社。さらなる成長のため、新たに「7GOALS」を掲げました。

その目標を実現するべく、先陣を切り新規事業を立ち上げたのがミドル・ハイクラス紹介事業。企業とハイクラス層などの求職者のマッチングを行なう新部署です。

約1年の構想を経てこの秋からスタートする当部署は、事業の仕組みづくりの真っ最中。戦略を考えることに携われたり、担当したい案件を増やせたり、立ち上げならではの面白みを味わえるはず。

また、安定基盤のもと、既存事業と連携して人材ノウハウを活用できることも特徴。既存顧客のニーズも上々で、これまでの繋がりから新たな取引を生み出すことができます。そのため、通常なら新規開拓に割く時間も「事業をどう動かすか」などを考える時間にあてられるのです。

事業の土台をイチから固める経験を積むため、一般的な企業であれば数年かかるようなGM(課長クラス)への昇進も入社半年~1年で実現可能です。

当社の未来も、あなたのキャリアも切り拓いていきませんか?

募集要項

仕事内容
人材コンサルタント(企業と求職者をマッチング)★未経験でも月給30万円以上★早期キャリアアップが可能
人手不足に悩むさまざまな業界の企業と、ミドル・ハイクラス層の求職者をマッチングして支援します。企業側・求職者側の両面を担当して頂きます。

【主な業務】
■企業の採用支援
経営者や採用担当者に対して商談のアポイントを取得。その後、商談で「いつまでにどんな人材を採用したいか」などを確認。ニーズを満たす求職者を紹介したあと、面接を実施します。

■求職者の就職支援
ご希望の勤務地などの条件や、今後のキャリアプランをヒアリング。事業の立ち上げ当初は、月10件~20件の面談をお願いする予定です。聞き取った内容をもとに求人を紹介後、書類選考を通過した求職者に対して面接に向けたアドバイスを実施。また、実際の面接にも同席します。入社後も定期的に連絡をとり、近況などを伺いサポートしましょう。

■他事業部との連携
人材サービスを手がける既存の事業部と連携も重要な業務のひとつ。またお客様の課題によっては、合同提案などの機会もあります。

【ココがPOINT】
★事業をイチから立ち上げていただきます!
この秋から始動する事業の一員として、「サービスをどうやって大きくするか」といった戦略を考えることにも携われます!

★組織の仕組みづくりに携われます!
業務を効率化することで、より企業や求職者と向き合う時間をつくっていく方針です。そのため、各種データ入力や求人票作成の効率アップにつながるアイデア、大歓迎!

★早期のキャリアアップも!
事業の土台を固める経験を積むことで、さらなるキャリアアップが目指せます。一般的に数千名規模の企業の場合、一般職から課長職に昇格するには数年かかりますが、当社の場合は入社半年~1年でGM(課長クラス)への昇進も可能です。
応募資格 【業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!】
■大卒以上
■社会人経験が1年以上ある方

★人材業界の経験やコンサルタント職の経験は不問、未経験の方もご安心ください。

■上記に加えて、下記いずれかをお持ちの方
・スピード感のある方
・誠実に取り組める方
・学習意欲の高い方
・売上意識や目標達成意欲の高い方
・コツコツと継続できる方

<こんな方、歓迎します!>
・事業の立ち上げフェーズに中心的に携わりたい方
・常にご自身なりの意見や考えを持っている方
(※発信しやすい環境はつくります)
募集背景 ★新規事業の立ち上げメンバー募集!
新卒・中途の採用支援から、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOまで──このように、事業の幅を着実に広げてきた当社。今後の市場拡大を見据え、ミドル・ハイクラス領域の人材紹介を手がける部署を立ち上げることになりました。そこで、新たな人材コンサルタントの仲間を複数名お迎えします。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与やその他の条件に変更はありません。
勤務地・交通
【本社】東京都新宿区西新宿 1-22-2 新宿サンエービル 2F
★転勤はありません。
★週 1~2 日在宅勤務 OK
交通
各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)

※働き方改革に注力している当社。PCが自動的にシャットダウンする20時30分には、社員たちもみんな退勤しています。この仕組みがあるため、月の残業が40時間を超えることは原則としてありません。
給与 月給30万円~50万円+インセンティブ(四半期に1度支給)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。
※上記金額には月45時間分・7万3000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■成長見逃さないDay
└中学校入学までのお子様の入学式、卒業式、運動会に特別休暇を付与。
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

◎上記を含めて、5日以上の連続休暇取得可能!

◎ライフステージの変化にあわせて働けます!
女性の管理職登用実績もあり、産休・育休を取得したあとの復帰率は100%!お子様の学校行事の際には、特別休暇も付与しています。家族との時間を大切にできるため、末永く活躍できる環境です。
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(3月・9月)
■社保完備
■交通費(月上限5万円まで支給)
■時間外手当(超過分を支給)
■インセンティブ(四半期に1度支給)※支給条件あり
■役職手当
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■企業型確定拠出年金
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■目標達成部署達成会
■定例会
■社員総会
■事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行:台湾など)
■スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他)
※サークル活動などは一時休止中。

<当社独自の待遇も!>
◆NeoFes(ネオフェス)
└ネオキャリアの家族(Family)とみんな(Everyone)が笑顔になる(Smile)企画。

◆育児サポート手当(月5万円まで)
└育児休暇からの復職時に認可保育所へ預けることが難しい場合、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助。

◆ネオキャリア大学
└「ナレッジ」「専門知識」など、歩みたいキャリアを掴み取るための講座を開催。
入社後の流れ ▼研修後、OJTを実施。
全体研修・キャリア研修に参加。その後、座学で人材紹介の流れなどを2~3日かけて学んでいただきます。OJTでは、先輩と案件の獲得から成約までにチャレンジ。稼働している案件があれば、先輩と一緒に担当しながら仕事の流れを掴んでいきましょう。

▼ひとり立ち。
入社から約半年もあれば、ひと通りの業務を覚えられるはず。コンスタントに月1件は成約できるように取り組みましょう。

▼その後のキャリアは?
ミドル・ハイクラス層のなかでも、徐々に他の業種や職種にも領域を拡大する予定。今回の新規事業で、責任者にキャリアアップできる可能性も大いにあります。
配属部署 誰もが主体的にいきいきと働ける社会を目指し、人を取り巻く課題に本気で向き合っている当社。より良い未来を切り拓く為に掲げた7GOALS、「社会から信頼され、『成長し続ける』企業の体現」や「社会の課題を解決する新たな事業『100』の創出」などに挑んでいます。

その取り組みの第一弾が、今回立ち上げるミドル・ハイクラス領域の人材サービス。既存事業の取引先からもご依頼をいただくことが期待できます。新規開拓と並行して、これまでの顧客の繋がりからも新たな取引を生み出すことが可能です。

とはいえ、立ち上げ間もない部署のため現在のメンバーは責任者の岡田のみ。あなたには一緒に事業を盛り上げて頂きたいと考えています!

会社概要株式会社ネオキャリア

会社名 株式会社ネオキャリア
設立 2000年11月15日
代表者 代表取締役社長 西澤 亮一
資本金 1億円
従業員数 3,539名(2022年8月31日時点)
売上高 【連結】
506億円※2021年9月期実績
事業内容 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、
メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他

【許可番号】
一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366
有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309
プライバシーマーク認定10860758(08)
事業所 ◆本社|東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F(受付)
◆新宿サテライトオフィス|東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F
◆新宿セカンドサテライトオフィス|東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F
※国内76拠点、アジア9拠点 合計85拠点(2022年4月8日時点)
関連会社 アクサス株式会社
REERACOENグループ
株式会社ネオコンストラクション 他
私たちの考え方(1) 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。
私たちの考え方(2) 「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」
2000年の創業当時、人材ビジネスの経験がまったくなかった私たちは、「お客様の成長につながるサービスを提供し続ける」という熱い想いだけを持ち、必死にお客様の声に耳を傾けてまいりました。そして、お客様から採用に関する要望や悩みをお伺いしていく中で、さまざまなサービスが生まれ、今ではのべ1万社近くの採用をご支援させていただいております。今後も、この想いを持ち続け、お客様へ向き合っていきます。
企業ホームページ https://www.neo-career.co.jp/recruit/
採用ホームページ 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/neo-career
個人名の表記について
「株式会社ネオキャリア」への気になるはこちらから
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