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株式会社Rodina復職・就職の支援員◆社会貢献性の高い仕事/資格取得支援あり/年間休日120日以上/充実の福利厚生(1183214)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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復職・就職の支援員◆社会貢献性の高い仕事/資格取得支援あり/年間休日120日以上/充実の福利厚生の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/02/20 - 2023/04/02)

復職・就職の支援員◆社会貢献性の高い仕事/資格取得支援あり/年間休日120日以上/充実の福利厚生
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
同じ目線で正面から向き合うから、心が通う瞬間がある。
うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方への職場復帰プログラムを提供している当社。利用者様と共にこれまでの働き方を振り返ることで、休職の要因を整理したり、強みやキャリアを見直したりもしています。

あるとき、30代の支援員が、復職を希望する50代の利用者様と向き合いました。その方はいわゆる大手企業の課長職。年齢差やプライドが壁となったのか、当初はなかなかプログラムにも一生懸命に取り組んでもらえませんでした。しかし、諦めず継続して熱心に支援すると、徐々に本音を語ってくれるように。その後、無事就職が決定。支援員も、自分のことのように喜んだのでした。

利用者様の人生に大きな影響を与えるからこそ、同じ目線で向き合い、親身になって本気で関わります。一人ひとり異なる悩みを抱える方々を支援するためには、それぞれに合った復職・就職のプランを、一緒にイチから考える必要があります。根気強く、誠意と熱意をもって向き合えば、心が通じる瞬間がある仕事です。

復職・就職を目指す方々を、私たちとともに支えませんか?

募集要項

仕事内容
復職・就職の支援員◆社会貢献性の高い仕事/資格取得支援あり/年間休日120日以上/充実の福利厚生
主にメンタル不調を患った方々の復職・就職を支援する専門機関である当社。あなたには、当社の支援員として、社会復帰を目指す方々のサポート業務をお任せします。

<仕事内容>
生活リズムやストレス対処方法、対人スキルなどを見つめなおす機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。また企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行ないます。

■個別訓練
個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「根本的な課題は何で、それをどう解決するか」という目線で、利用者様一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施します。

■集団プログラム
20名前後を対象に、支援員が考案したプログラムを実施。ビジネススキルを持つ支援員であればビジネスマナー講習を行なったり、スポーツインストラクターの経験がある支援員が運動プログラムを実施したり。個人の強みにあったプログラムをお任せする予定です。

<ある1日の流れ>
8:30~8:40  スタッフ朝礼
9:00~9:05  朝礼
9:30~10:00  個別面談
10:00~12:00 個別訓練
12:00~13:00 ランチ
13:00~15:00 集団プログラム
15:00~15:30 終礼・支援記録の入力
16:00~17:30 ケース会議、個別業務

<ポイント>
★利用者様のパートナーに 
「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。同じ目標に向けて、同じ目線で努力する存在を目指しましょう。

★チームの力で課題解決
毎週別の支援員が面談を行なうなど、利用者様一人ひとりにチーム全員で関わるスタイル。悩みや喜びを仲間と共有できる点も、大きな特長です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

学歴・ブランク不問<職種・業種未経験者、歓迎!>
■基本的なPCスキルをお持ちの方
┗データ入力・資料作成の基本操作ができればOKです!

★お客様対応や営業など、対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方は歓迎します!
★キャリアコンサルタント、精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、保健師、看護師などの資格を活かすこともできます!

◎第二新卒や、社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
◎希望に合ったキャリアを描ける
新施設の立ち上げ、マネジメントなどにも挑戦できます!
募集背景 主にメンタル不調者や障害者の復職・就職を支援する専門機関として、元々2017年4月にNPO法人として発足した「Rodina」。さらなる事業拡大を目指し、2017年7月に現在の「株式会社Rodina」が誕生しました。安定した就労に欠かせない生活リズムや体調の安定を図り、復職・就職を目指すために、福祉サービスの自立訓練、就労移行支援にてサービス提供をしています。

従来の障害者雇用の推進だけでなく、重度障害・特定難病のある方々の働きたいを実現するため、2021年7月には、就労移行支援事業所プラスオフィスを新たに開設しました。今後も拠点拡大を進める計画。そこで今回、組織強化のための増員を決定しました。
雇用形態
正社員契約社員

■正社員
※試用期間6ヶ月あり。
(期間中は契約社員としての雇用となります。期間中の給与については【給与欄】をご参照ください。)
勤務地・交通
◎勤務地は希望を考慮。
◎転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮して決定(全国転勤が可能な場合、一時赴任手当を月 10万円~15万円支給)。
◎新規オープンの事業所ご希望の方は、開設まで既存事業所での勤務となります(応相談)

■東京
リワークセンター日本橋
リワークセンター新宿南口

■神奈川
リワークセンター横浜西口
リワークセンター横浜東口
リワークセンター新横浜
リワークセンター川崎

■千葉
リワークセンター船橋

■埼玉
リワークセンター大宮
リワークセンター大宮東口

■愛知
リワークセンター名古屋金山

■大阪
リワークセンター本町
リワークセンター新大阪西口
リワークセンター天王寺
リワークセンター新大阪

■兵庫
リワークセンター神戸

■広島
リワークセンター広島大手町
リワークセンター広島駅前
リワークセンター横川
プラスオフィス横川

◎2023年4月以降にOPEN予定も!
リワークセンター品川、八王子、博多、三ノ宮、京都、名古屋
交通
勤務地により異なります。

★勤務地の詳細は以下のURLをご確認ください!
https://rodina.co.jp/company/office/
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は事業所により異なりますが、全社平均で月平均16時間程度です。
給与 月給25万7500円~36万円
※6ヶ月の試用期間中は月給22万7500円となります。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※サービス管理責任者として実務経験がある方や研修修了の方は優遇いたします。
※上記金額には30時間分・4万600円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。
※上記金額には一律支給の手当(交付金手当7500円)が含まれます。
年収例
350万円/26歳(入社1年)
400万円/29歳(入社3年)
550万円/36歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■週休2日制(土日/月8日以上休み)
■祝日
※基本は土日祝休みですが、月2~3回程度、土曜・祝日または日曜の当番制での勤務があります。
※土曜・日曜・祝日に勤務した場合、月内の平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇(6日)
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に、5日間の休みを付与)
■誕生日休暇(誕生月に1日利用可能)
■生理休暇
■通院半休

◎5日間の連続休暇も取得可能です!
◎休みの日に会社から連絡することはありません。オン・オフのメリハリをつけて働けます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援(引越し費用を補助)
■服装・ネイル自由
■PC貸与
■オフィス内禁煙
■副業OK
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■交付金手当(月7500円)
■特定配属手当(月4万円~15万円)
■扶養手当(月2万円/社内規定あり)
■地域手当(東京:月8000円/神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都:月7000円)
■一時赴任手当(月10万円~15万円/全国転勤可能な場合)
■資格手当(月1万円)※保有数に限らず
■資格補助手当(下記を新規取得時に10万円支給等)
└精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/公認心理士/臨床心理士/管理栄養士/看護師/保健師/キャリアコンサルタント
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■フリーアドレス
■ランチ会
■備品購入
教育制度 未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるよう、入社後4日間の配属前研修を実施。ここでは、会社のことやサービスのことなどをしっかりレクチャーいたします。研修の中ではあなたの所属するリワーク事業部での研修もあり、コンセプトやツール、マニュアルなどをご説明。その後、現場に配属となります。まずは、支援記録を記載する作業などの簡単な業務から始めていきましょう。現場ではOJT形式で研修を行なう他、1ヶ月~2ヶ月はフォローアップ面談も実施。半年後には、一通りの業務ができるようにフォローしていきます。年度での昇給やポジション昇格もある他、実務につながる資格を取得した際には、資格手当も支給しています。
配属部署 各事業所にもよりますが、社内全体の平均年齢は35歳ほどです。男女比は4:6で、女性が多く活躍中。今後は、さらに幅広い年代のスタッフを積極採用していこうと考えています。先輩社員の前職は、医療機関や福祉・介護関係、行政関係、人材、教育、金融などさまざま。転職理由は様々ですが、「メンタル不調を抱える方の『よくなりたい』をサポートしたい」「キャリアコンサルタントの経験を活かしたい」といったものが多いです。全事業所で共通して言えることは、利用者の方と支援員が、家族のような関係性でなんでも言い合える環境づくりを心がけているということ。わからないことや困ったことは、なんでも気軽に相談してくださいね。

会社概要株式会社Rodina

会社名 株式会社Rodina
設立 2017年
代表者 代表取締役 山田 康輔
資本金 5312万5,000円
従業員数 268名(2024年4月時点)
事業内容 ■障害福祉サービス事業
■EAP(従業員支援プログラム)事業
事業所 ■本社
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F

■事業所
リワークセンター日本橋/東京都中央区
リワークセンター新宿南口/東京都新宿区
リワークセンター八王子/東京都八王子市
リワークセンター東京/東京都品川区
リワークセンター大宮/埼玉県さいたま市大宮区
リワークセンター大宮東口/埼玉県さいたま市大宮区
リワークセンター川越/埼玉県川越市
リワークセンター船橋/千葉県船橋市
リワークセンター千葉/千葉県千葉市
リワークセンター横浜東口/神奈川県横浜市
リワークセンター横浜西口/神奈川県横浜市
リワークセンター新横浜/神奈川県横浜市
事業所の続き リワークセンター川崎/神奈川県川崎市
リワークセンター金山/愛知県名古屋市
リワークセンター京都河原町/京都府京都市
リワークセンター本町/大阪府大阪市
リワークセンター天王寺/大阪府大阪市
リワークセンター新大阪/大阪府大阪市
リワークセンター新大阪西口/大阪府大阪市
リワークセンター大阪/大阪府大阪市
リワークセンター神戸/兵庫県神戸市
リワークセンター三宮/兵庫県神戸市
リワークセンター広島駅前/広島県広島市
リワークセンター横川/広島県広島市
リワークセンター大手町/広島県広島市
リワークセンター広島/広島県広島市
プラスオフィス横川/広島県広島市
リワークセンター博多/福岡県福岡市
リワークとは Rodinaのリワーク支援事業では、うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方に職場復帰プログラムを提供しています。一人ひとりに合わせたプログラムのなかで生活リズムを整え、体力づくりをおこなうとともに、これまでの働き方を振り返ることで休職に至った要因を整理したり、身につけた強みやキャリアを見直しながら、一緒に最適な職場復帰を目指していきます。
企業ホームページ https://rodina.co.jp/
採用ホームページ Create New Value 株式会社Rodina
https://en-gage.net/rodina_career
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!