- 【事業内容】
- ・システムコンサルティング ・アプリケーション開発 ・インフラ基盤構築 ・上記に関する維持・保守・運用
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 未経験から始めるITエンジニア ◎2～3ヶ月の研修で安心｜リモート有｜残業ほぼナシ｜年休124日以上 ITエンジニアとして、アプリケーション開発やインフラネットワーク基盤の設計構築・運用保守などをお任せします。希望に応じて決定しますので、会社都合のアサインは一切ありません。＜＜まずは基礎を学ぶところからスタート！＞＞ 入社後は開発やインフラなどの希望に応じて、2～3か月間の外部研修をリモートで受講していきます。JavaやDBを用いたWeb開発に必要な知識や、各種サーバの構築をはじめ管理・運用に必要な知識を基礎から学べます。 報連相の仕方や、メールのHOW TO、わからないときの聞き方や調べ方、困ったときの立ち回りなど、実務に必要なスキルも丁寧に教えていただけます。もちろん上長もフォローしますので、困った際は気軽に相談できる環境のためご安心ください！ ＜＜独り立ち以降もしっかりサポート！＞＞ 外部研修以降はカリキュラム、本社研修なども実施予定。以降は先輩がいるチームのもと、徐々に実務に慣れていきましょう！当社では1名の新人さんにつき、3名体制でフォローできるようにしているため、現場デビュー以降も安心してステップアップができます。 ■プロジェクトの期間について 2～3日程度のスポットから5年ほどの長い案件まで、さまざまです。 ■こんな経験が積めます！ 詳細設計→製造・構築→テストなどを2～6ヶ月ほどで経験。 └キャリア初期はモノ作りフェーズを繰り返し経験する事で、PDCAを回しながらスピード感をもってスキルUPができます。上流工程や他言語にチャレンジしたり、AIなど最先端技術の領域に挑戦する道も！ ＜過去のPJT一例＞ ■自動車に内装されるAI／IoTの開発 ■大手金融機関向け決算システムの開発 ■国内大手生保向けのインフラ構築・運用 ■大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業界・職種未経験、第二新卒歓迎！＞正社員デビューOK！ ◎社会人未経験、ブランクのある方も歓迎します！ ＜こんな方、ぜひご応募ください！＞ □IT業界デビューをして、手に職をつけたい方 □スキルアップするチャンスに恵まれなかった方 □新しい技術を覚えたり、触ったことのないソフトウェアに触ることが好き方 □チームを率いる存在になりたい方 □管理側ではなく、ずっと現場で技術者としてやっていきたい方 |
| 募集背景 | 金融機関や官公庁をはじめ、製造・通信系の企業ともお取引がある当社。チーム単位で案件を受けることで品質を保ち、クライアントからの信頼を獲得してきました。最先端の技術も積極的に取り入れ、今後の売り上げアップを見込んでいます。 目標は、5年で2倍ほどの売り上げ拡大。そのためには、相応のリソースを確保していきたいと考えています。組織を強化をするため、開発・インフラともに若手を中心に育成をしていく予定です。そのためにも、今回は5名以上の積極採用を行ないます。まだまだ会社としてはスタートアップの段階ですので、ぜひ一緒に成長していきましょう！ |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※3ヵ月の試用期間がございます。待遇などに変更はございません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F
もしくは、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ※お住まいからの通勤時間などを最大限考慮しています。 ※I・Uターン歓迎（引越費規定内支給） ＜リモートを推奨しています！＞ 通勤負荷や、感染リスクの軽減、勤務外時間の確保を目的に在宅勤務を推奨しています。 フルリモートやリモートの併用割合は、2022年7月時点で76%です。 交通
本社：JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分
その他、プロジェクトによる。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※多少の前後はありますが、残業は月平均15時間以内です。 ◎残業過多にならないよう業務調整をしています！ |
| 給与 |
月給20万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、1分単位で全額支給します。 ※上記には一律支給の環境手当・報告手当を含みます。 ◎そのほか手当も充実しています！ 年収例
405万円／メンバー（IT経験3年）
520万円／メンバー（IT経験6年） 485万円／リーダー（IT経験3年） 740万円／ユニットリーダー（IT経験12年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇（初年度10日／最大20日) └消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度があります。 ■季節休暇（4日） └夏季休暇に代わるものとして、年間でいつでも取得できる休暇制度を毎年付与します。 ■年末年始休暇（6日） ■特別休暇（功績や高稼働時に随時付与） ■冠婚休暇 ■忌引休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■交通費（全額） ■社会保険完備 ■時間外手当（1分単位で全額支給） ■出張手当 ■教育手当／経験の浅い方等フォローに纏わるもの ■現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整のため ■PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーの管理のため ■疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業との疎通時 ■査定手当／目標管理に纏わるもの ■会議手当／グループ、全体会議参加時 ■資料手当／会議資料作成時 ■紹介手当／従業員紹介時 ■企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ■実施手当／企画実行時 ■特別手当／上記考慮外 ■慶弔見舞金 ■確定拠出年金制度 ■親睦会／全額会社負担 ■全正社員にスマホ貸与 ■産業医／健康に関するご相談が可能 ■年次健康診断 ■人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者 ■資格取得支援制度／受験料は全額会社負担 ■教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修 ■図書・参考資料購入制度 |
| 研修制度について | 入社後は開発やインフラに必要な基礎知識から、ITリテラシーなど幅広く学ぶことが可能です。それ以降も、本人の希望や適性に応じてさまざまな研修をご用意しています！ ＜たとえば…＞ 「開発業務を効率化するために、サーバエンジニアの知識も身に着けたい」「最新スキルを知りたい」「レベルアップしたい」など、目的やレベルに応じた内部・外部研修を受講することが可能です。 ＜技術以外のスキルも＞ 日々の業務に必要な技術面の知識だけではなく、「PM研修」「管理職研修」なども実施しています。これからマネジメントに挑戦したい方や、メンバーとして上長の考え方も知っておきたいという方も受講OKです！ |
| こんな社風です！ | ＜どんな雰囲気ですか？＞ 上下関係は良い意味であまりなく、ゆるい雰囲気かもしれません（笑） ＜メンバーの前職は？＞ 営業、携帯ショップ、デパートの販売員、雑貨屋スタッフ、ドライバー、飲食スタッフなど。未経験から活動している方も多く、前職のバラエティは豊かです。 ＜社内の交流について＞ 会社としてはリモート推奨ですが、プライベートでの交流もあり、部署単位で交流会なども行なっています。リモートでの全社発表会など、顔を合わせる機会はありますよ。また今後、サークル活動の会社補助をスタート予定です。まだこれから色々決めていく段階のため、今回入社の方も、ぜひ中心になって趣味の集まりなどを提案してみてください！ |
| 会社名 | ウィードファウスト株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2021年 |
| 代表者 | 代表取締役 岡本 麗史 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 97名（正社員95名、契約社員2名）※2023年11月時点 |
| 事業内容 | ・システムコンサルティング ・アプリケーション開発 ・インフラ基盤構築 ・上記に関する維持・保守・運用 |
| 事業所 | 本社／東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG |
| 主要取引先 | エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社 株式会社SRA NSW株式会社 クリエーションライン株式会社 株式会社クレヴァシステムズ システム・エボリューション株式会社 株式会社システム情報 株式会社システムリサーチ 株式会社トリプルアイズ 株式会社ネットサポート 富士ソフト株式会社 株式会社ボールド 株式会社Miraie |
| 各種許認可・認定 | 労働者派遣事業：派13-316258 一般財団法人 日本次世代企業普及機構 ホワイト企業認定 厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース 登録 ISO 9001／2015年 ISO/IEC 27001／2013年（認定番号：GIJP-0949-QC/IC） LPI-Japanビジネスパートナー認定 |
| 企業ホームページ | https://wedo-faust.com/ |
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