- 【事業内容】
- フッ素樹脂コーティングの受託加工
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 品質保証 ◎設立55年／賞与年3回（昨年度実績計7ヶ月分以上）／残業月10時間以内／福利厚生充実 当社でフッ素樹脂コーティングを施した製品の品質を保証する仕事です。お客様満足度の向上に向け、日々、品質の確保と向上に取り組みます。＜具体的な仕事内容＞ ■品質検査の承認 毎週決まった曜日に、製造現場から、出荷する製品の品質検査結果（出荷検査票）が届きます。その結果が基準を満たしているかどうかを確認し、内容を承認するのがこの業務です。確認する項目数は少なく、所要時間は1件あたり数分ほど。対応件数は、多くても1日10～20件程度です。 ■ISOに基づく日常業務 埼玉県の本社にある品質保証部から、情報更新の通知や確認依頼が届くことがありますので、その対応をお任せします。例えば、ISO9001のマニュアルが更新された際に文章を更新したり、本社からの質問事項に確認して回答したり。頻繁ではありませんが、重要な業務です。 ■お取引先の品質保証基準に則った文書対応 当社は様々な業界の企業様とお取引がありますが、受注額の9割が業界の大手企業です。そういった企業様では年1回の品質監査があり、その際に当社にも確認の文書が届きますので、内容の確認と回答をお願いします。 ＼ココがポイント／ ◎営業との連携体制がお客様満足のカギ。 品質保証活動を大切にする当社ですが、時には納品後にトラブルが起きることも。そういった時は営業から報告を受けてすぐに原因を追究し、わかったことを営業からお客様に伝えてもらいます。トラブル時は初期対応がとても重要。万が一に備え、いつでも営業と連携できるよう、体制を整えておきましょう。 ◎社外の方と関わる機会もあります。 新規受注時は、当社とお取引先の技術、営業、品質保証などが集まって打ち合わせを行なうことがあります。社外に出る機会もあり、様々な業界の情報にも触れられる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎ブランクOK
＜業界未経験者、歓迎！＞ ■高卒以上 ■品質保証の実務経験を5年以上お持ちの方（業界経験は不問です！） ◎転職回数やブランクは不問です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・安定した基盤のある会社で長く働き続けたい方 ・幅広い知識を身に付けてスキルアップしたい方 ・様々な業界のモノづくりに興味がある方 ・色々な部門と連携しチームとして働くことが得意な方 |
| 募集背景 | フッ素樹脂コーティングのパイオニアとして、業界トップクラスの実績を持つ当社。「フッ素樹脂コーティングのことなら、『知らない・解らない・できない』と言わない」という考えを基に、知識・技術面はもちろん、品質保証活動でもお客様満足のために取り組みを続けてきました。取引先数は約4000社で、多数の大手企業から選ばれています。 現在の品質保証部は1名ですが、メンバーを増やし、チームとして機能させていく予定。そこで今回は、品質保証の経験者を新たに採用し、品質保証部の体制を強化することに。品質保証の分野から事業を支え、これからの当社を担ってくださる方をお待ちしています。順次、若手の後輩も増やしていく計画です！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員（試用期間なし）※入社後6ヶ月間は準社員（契約社員）として勤務していただきます。 ※準社員期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
愛知県一宮市三条字野間4番地 ◎車通勤OK（駐車場完備） ※将来的に、グループ会社への異動の可能性あり。 交通
■一宮市循環バス「仁井西」停留所より徒歩4分
■名鉄尾西線「奥町駅」より車で4分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：05（実働8時間） ◎月の残業は平均10時間以内です。 |
| 給与 |
月給17万4000円以上＋賞与年2回＋決算賞与 ◎残業代は別途全額支給します。 ◎上記金額は高校新卒初任給の場合の最低金額です。 ◎経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜日々の成果は給与で還元＞ 毎日懸命に仕事に取り組む当社の社員には、その分、しっかりと給与でお返ししています。家族手当、住宅手当、資格手当など、充実の手当あり！賞与も基本的に毎年3回支給できており、収入面でも安心の環境です。 年収例
年収580万円（30代／入社10年超）
年収490万円（30代／入社5年超） 年収440万円（20代／入社5年未満） |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■週休2日制（月7～12日／日曜＋他1日） └会社カレンダーによる。基本は土日休みです。2022年度は年3回の土曜出勤があります。 ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（7日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続30年の社員に5日間の休暇を付与） ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度実績4.2ヶ月分） ■決算賞与（業績による／昨年度実績2.877ヶ月分） ■社会保険完備 ■交通費支給（非課税限度額内で全額） ■車通勤OK（駐車場完備） ■残業代支給（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■職務手当 ■住宅手当（月8000円～1万2000円） ■社宅あり ■保養所あり ■食事補助 ■報奨金 ■財形貯蓄 ■退職金 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行 ■海外研修 ＜手厚い制度で頑張る社員を支援！＞ ■家族手当 └被扶養者1人目：月6000円、2人目：月2500円、3人目：月2000円を支給。 └上記に加え、満22歳までの子（被扶養者）1人につき月1万円を支給。 ■資格取得支援 └業務に関連する資格の受験料負担、合格時の奨励金支給。 └資格手当 ■奨学金返還支援制度 └勤続年数を問わず、奨学金を返済している社員を対象に、最大240万円を支援。（月額上限1万円） |
| 入社後の流れ | ▽入社後～約30日 入社後は製造現場での研修からスタート。現場には様々な部門がありますので、各部門を回って顔を覚えてもらいながら業務を経験します。現場では「ネジの扱い方に何日間」など座学を交え綿密な研修プログラムを用意。各部門の役割やフッ素樹脂コーティングについてじっくり学びましょう。 ▽少しずつ品質保証の業務へ 現場研修が終わったら、製造部で品質検査を担当している社員のもとで実際の検査方法を教わり、当社の品質保証活動への理解を深めていきます。検査方法やJIS規格を覚えたら、いよいよ品質保証のメイン業務に挑戦です。 ▽ひとり立ち ISOのベースをご存知の方であれば、半年～1年でひとり立ちできるでしょう。 |
| 配属部署 | 現在、品質保証部で活躍しているスタッフは1名。これから部門としての成長を目指し、メンバーを増やしていく予定です。直属の先輩は自動車関係の品質保証に携わっていた中途入社者で、知識も経験も豊富。全体でも50％以上が中途入社ですので、安心して飛び込んできてください。 ＜気さくな社員ばかりです！＞ 社内の平均年齢は30代前半で社長も40代。先輩たちは全員気さくで、話しやすい雰囲気です。品質保証は、営業をはじめ製造現場の各部門など、社内の様々なスタッフと関わりを持てるポジション。入社後の研修で顔を覚えてもらう機会もありますので、会社にはすぐに馴染めるはずですよ。 |
| 会社名 | 株式会社フロロコート名古屋 |
|---|---|
| 設立 | 1967年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 諏訪部 充弘 |
| 資本金 | 7200万円 |
| 従業員数 | 48名（2022年8月現在） |
| 売上高 | 6億9000万円（2022年4月期実績） 5億円（2021年4月期実績） 6億7000万円（2020年4月期実績） |
| 事業内容 | フッ素樹脂コーティングの受託加工 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒494-0003 愛知県一宮市三条字野間4番地 |
| 関連会社 | 東京シリコーン株式会社 株式会社フロロコート 株式会社トシコ |
| 企業ホームページ | https://www.fluorocoat-nagoya.co.jp |
株式会社フロロコート名古屋の品質保証 ◎設立55年／賞与年3回（昨年度実績計7ヶ月分以上）／残業月10時間以内／福利厚生充実（1183088）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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