- 【事業内容】
- ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務
勤務地
業種
特長
スーパーバイザー、店舗開発（飲食・フード、アミューズメント）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 調理サポートスタッフ（九州エリア担当）★転勤無｜次なるステップアップ｜賞与昨年3.9ヶ月｜安定成長中 九州エリアのサポートスタッフとして、担当地域内の病院・福祉施設・企業・保育園などの食堂の厨房で、調理の応援業務をお任せします。現場の調理スタッフや栄養士を始め本部スタッフとも連携しながら、美味しいお食事をお届けしていきましょう。【具体的な業務内容】 ■調理業務・盛り付け・配膳 ■片付けや洗浄 ■スタッフの育成 など 【お仕事のポイント】 ◎各事業所をサポートする頼れる存在。 たとえば「イベントで提供する料理を作ってほしい」「依頼が急増して人手が足りていない」「スタッフが急遽休むことになりピンチ」といった現場に行って、ヘルプとして勤務します。ときには新規事業所の立ち上げをサポートいただくことも。イベントメニューの相談を受けたり、新人スタッフに基礎を教えたりなど、現場の頼りになる存在です。 ◎地域や事業所ごとに違う、様々な調理を行なえます。 当社はセントラルキッチンを設けていないため、事業所内で調理しています。そのため同じ集団調理でも様々な調理に携わり、新しい知識やスキルも身につけられる環境です。たとえば、郷土のしょうゆやみそを使ったり、地域の食材を使ったりとその地域に合ったこだわりを知ることができる面白味も感じられます。 ◎一緒に働くメンバーも様々です。 現場の調理スタッフは、年齢層も幅広く、前職も様々です。中にはフレンチのシェフをしていたという人も。一緒に働くことで、盛り付け方法など新しい知識を得られることも多々あります。 ※通える範囲の事業所をお任せしますが、相談の上で他県の対応をお願いする場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴・ブランク不問＞ ■給食調理の経験が3年以上ある方 └病院、介護施設、保育園・幼稚園、社員食堂など業態は問いません。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※必須ではありませんが、調理師免許をお持ちの方は歓迎します。 ※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も歓迎！ |
| 募集背景 | 「ひとりでも多くの方に、美味しくて安全で、感動していただけるお食事をご提供したい」という想いのもと、現在全国約2700ヶ所の事業所でフードサービスを展開している当社。病院や福祉施設では利用者さまの状態に合わせたお食事を、社員・学生食堂では、仕事・学業の活力となるメニューを提供しています。 セントラルキッチンを設けていない当社では、地域と提供する方々に合わせた食事を提供できるよう事業所内での調理にこだわっています。そのため、地域ごとに調理サポートスタッフを設置し、サービス向上に努めています。今回は、九州エリア担当のサポートスタッフとして、今までの調理経験を活かしていただける方を増員募集いたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（地域正社員）※地域正社員とは、限られたエリア内で働く社員のことです。 ※地域正社員は転居を伴う転勤はありません。 ※試用期間が3ヶ月あります。期間中は時給1400円～となります。 |
| 勤務地・交通 |
【九州エリアで募集！】熊本・宮崎・大分・鹿児島・福岡の各事業所
※ご希望のエリアを考慮して配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤OK（駐車場完備） ■熊本県 熊本市（中央区・東区・北区）、玉名市、山鹿市、菊池郡、荒尾市 ■鹿児島県 鹿児島市、霧島市、指宿市、姶良市、日置市、種子島、枕崎市 ■宮崎県 宮崎市、都城市、延岡市 ■大分県 大分市、別府市、中津市、宇佐市、津久見市、臼杵市、国東市、豊後大野市 ■福岡県 大牟田市 交通
事業所により異なります。
|
| 勤務時間 | 5：00～20：30の間で実働8時間のシフト制 ※残業は月10時間程度になります。 |
| 給与 |
月給25万円～32万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、面接にてご相談させていただきます。 ※残業をした場合は、別途時間外手当を100％支給します。 ※試用期間3ヶ月間は時給1400円～となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日／2023年4月より年間休日121日となります＞ ■月9日休みのシフト制（2月は8日） ■半日休暇あり ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり／復職率9割） ■特別休暇 ■私傷病積立有給休暇 ※連続休暇も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3.9ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■休日勤務手当 ■出張手当 ■産休・育休制度 ■母子父子家庭手当（一律月5000円) ■誕生日・永年勤続祝い制度 ■退職金制度（正社員・地域正社員のみ／規定あり） ■慶弔見舞金 ■出産祝金 ■各種福利厚生サービス（全国宿泊施設・レジャー施設割引など） ■横浜FCホーム戦無料観戦及びその他優待割引有 ■社員80歳定年制（2023年4月より70歳に変更） ■社内表彰制度（LEOC Award） ■従業員懇談会開催（年1回） ■育児短時間勤務制度（下のお子さんが小学3年生まで） ■半日休暇制度 ■PC、スマートフォン、Gmailアドレスなど貸与あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） |
| 教育・キャリアアップ | ■入社後の流れ 始めの1ヶ月ほどは、1つの事業所でLEOCの調理の進め方・衛生の注意点などを覚えていただきます。事業所ごとに異なる仕事の進め方やポイントは、配属後に丁寧に教えますので安心してください。実務と研修を通じて仕事の流れやシステムの使い方などを身につけ、3ヶ月程度で一通りの業務を覚えていただくイメージです。 ■キャリアアップについて 新規契約の事業所が増えていることから、複数の現場で様々なジャンルの調理に携われます。これまでの経験を現場で活かすと同時に、自身のスキルアップにもつなげられる仕事です。各事業所で経験を積みながら、現場の頼りになる存在になってほしいと思っています。 |
| 会社名 | 株式会社LEOC |
|---|---|
| 創業 | 1983年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田島 利行 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 2万3123名（2022年4月時点） |
| 売上高 | 1046億円（2023年3月期実績） 958億円（2022年3月期実績） 905億円（2021年3月期実績） 897億円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ■病院・社会福祉施設におけるフードサービスの提供 ■企業・学校などの食堂におけるフードサービスの提供 ■各種厚生施設におけるフードサービスの提供及び施設の運営・管理業務 ■スポーツ施設におけるアスリート食の提供及びセミナーなどのサポート業務 |
| 事業所 | 【本社】 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル17階 |
| 関連会社 | 株式会社ONODERAホールディングス、株式会社レオックフーズ、SELF、株式会社SELF JAPAN、felix innovators factory 、株式会社ONODERAフードサービス、GINZA ONODERA USA,INC、GINZA ONODERA CALIFORNIA,INC.、ほか総数30社 |
| 経営理念 | 当社の理念は『お客様に喜びと感動を、従業員に成長と幸福を、社会に貢献を』。サービスの質へのこだわりや「食」を通した社会への貢献はもちろんのこと、社員に対しても安心して長く働き続けるための仕組みづくりにも注力しています。 目指しているのは、雇用形態に関わらず一人ひとりが仕事に夢中になれるような人事制度。パートについては定年制を廃止し、福利厚生・研修制度の充実、正社員登用制度、社内表彰制度なども積極的に設けています。 すべての従業員がやりがいを持って長く働ける環境を、これからも作り上げていきます。 |
| 企業ホームページ | http://www.leoc-j.com/ |
株式会社LEOCの調理サポートスタッフ（九州エリア担当）★転勤無｜次なるステップアップ｜賞与昨年3.9ヶ月｜安定成長中（1183003）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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